《中华人民共和国保险法》旨在规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展。本书收录2015年全新修正的《中华人民共和国保险法》以及2009年10月、2013年6月、2015年12月三个关于保险法的司法解释。
在《社会保险法》实施后，如何从容应对立法对人力资源管理的影响，在与社会保险制度协调中提升管理水平?在养老保险制度中体现老有所养，如何通过有效的人力资源管理使员工人心归附?在工伤保险制度中贯彻防治结合，人力资源管理怎样面对工伤赔偿与康复来构建和谐?在缴纳失业保险费后，人力资源管理如何有效地利用失业保险制度实现用人单位的权益?在关爱体恤、疾病有保的制度下，人力资源管理有哪些职工疾病方面的应对策略?在均衡不同用人单位负担的生育保险中，人力资源管理怎样才能完成保护妇幼、涵纳有度的任务?还有，社会保险跨地区转移接续与人力资源管理应对策略．社会保险争议处理与人力资源管理应对策略等，都是本书的着力之处．是本书作者尽力为人力资源管理工作提供的有效路径和应对策略。
当前，随着经济下行期的到来，商业赊销已经成为企业间普遍的结算方式。随着企业间应收账款的大量增加，其潜在的巨大市场正在吸引各路资本纷纷进入保理行业。作为企业间应收账款的收付结算、管理催收以及信用担保的重要手段，商业保理业务应运而生。 近年来，在商务部的大力推动下，商业保理业正在向规范化、专业化、规模化方向发展。本书全方位地对商业保理新兴行业的规范化运营作了专业指导：具体内容包括开展商业保理业务的架构与流程，商业保理的产品管理、风险管理、合规管理、运营管理、融资管理，商业保理的财务核算与企业信用管理，以及近年的丰富案例和相关法律规定。
机动车保险是与普通民众关系最为密切的财产保险险种，其牵涉面广，内涵复杂、影响面大、发展极快，实践中法律问题很多。本书作为指导实务、解决实际问题的专业书籍，使用了大量的真实案例、实践范例，通俗易懂地对机动车保险法律进行点评、解释，并对实践中常见问题提出了解决方案，读者可以直接引用书中的内容进行保险纠纷诉讼。 本书的读者群包括：各家、各级财产保险公司的理赔部门、产品设计部门、法律部门；保险代理、经纪、营销人员；学习、研究保险法的教学研究人员；从事保险纠纷处理工作的法官、律师；拥有机动车、需要投保机动车保险的车主与单位；相关的银行部门。
