本书为满足广大读者处理工伤纠纷实务中快速、按需查找相关法律规定而编辑出版。根据工伤纠纷及其立法的实际情况，整理出纠纷处理中常见的关键词，并将与该关键词相关的法律、法规、司法解释、规章、规范性文件一并列在该关键词下，便于读者根据自己的需求查询使用。每部分还添加导读，简明扼要地介绍本部分的主要内容。本书在录部分添加了2003年工伤保险条例和2010年工伤保险条例的条文序号对照表，主要是考虑到2010年以前发布的相关文件中，引用的部分法条序号与2010年工伤保险条例不一致，可能导致读者根据文件的指引找不到对应的法条，故予以对比列出。另外，考虑到部分读者实际理解法律的需求，在录中还对与工伤纠纷处理密切相关的核心条文进行了解读。

《社会保障的法学观》摒弃了现有大部分教科书从我国现存的几大保险具体制度入手的介绍方式，从而建立一个法学体系所要涉及的一些基本理论入手，将社会保障法定位于既不同于私法也不同于公法的社会法，并以社会利益保护作为《社会保障的法学观》的基本线索，从十几个方面，探索社会保障法学的基本范畴。其中相当一部分领域是我国社会保障法学者基本未涉足的，如社会保障法的本位观、利益观、社团观、契约观、协调观；在一些社会保障法学者已有研究的领域，作者也有自己不同的视角与观点，如权利观、国家观、融资观、信托观、执法观、责任观。

本书作者系劳动法律师，其毫无保留地分享了从事法律实务二十余年的实践经验。本书遵守现行法制、关注理论前沿、突出实务操作、内容深入集中、体例清晰紧凑、解释得当合理和观点鲜明系统，不回避解雇实践中的热点难点，且将各省市司法理解归类整理和点评，并给出解决方案，是一部理论结合实践的佳作。 本书凝聚了作者多年劳动法实务研究心得，对用人单位、律师和其他劳动法从业人员均有借鉴意义，亦可供有关研究机构和实务部门参考。

本书汇集了有关安全生产方面的法律、法规、规章及国际公约共200余篇，并将这些文件按照法律、综合管理、危险化学品管理、炼矿安全、金属非金属矿山安全、建筑施工安全、特种设备管理、“三同时”制度、安全生产许可制度及安全评价，消防管理、伤亡事故调查和处理、培训考核、职业卫生、劳动防护用品、工伤保险，工会及女职工和未成年工保护、国际公约等十七个部分进行了系统分类。本书是一本全面、系统的安全生产法律法规工具书。 本书可供各级领导干部、安全生产监督管理人员、安全生产技术和管理人员、工会工作者、安全评估和咨询人员、大专院校安全专业师生等使用。

《企业实用法律工具箱丛书：企业人力资源实用法律工具箱》介绍“企业实用法律工具箱”系列丛书是我社集数年法规编撰经验，结合当前企业经营管理者了解法律知识的迫切心情，创新出版的实用型法律工具书。本套工具书改变了传统法规汇编的编纂模式，在主法条文下为读者提供的解读注释与案例的裁判要旨，帮助读者充分理解法条内容的同时，了解法条在实际工作中如何去运用。

以案说法：全面阐述用人单位在员工管理中可能用到的劳动法律知识和实战技巧。 操作提示：点明用人单位在操作中应注意的要点，便于人力资源管理者在工作中抓住重点 实用法规条目：全面并集中地汇集了各种劳动法问题涉及的法律法规，十分方便读者对相关法律法规的检索和查询。 本书既可以作为人力资源管理者的实战读物，又可以作为人力资源管理者遇到实际问题时可随时查阅的工具书。同时，还可以作为全面学习劳动法操作实务的教材。尤其适用于下列人员阅读：用人单位中高层管理人员、人力资源管理者、企业法律顾问、工会干部、劳动争议调解员、律师、劳动争议仲裁员、劳动监察人员，以及高等院校中企业管理或人力资源管理专业的学生等。

通过考察国外的反就业歧视制度，我们发现反歧视有法宝，即立法作为前提和依据，专门机构作为一把利剑，司法救济作为保障途径。作为反就业歧视前提和依据的反就业歧视法，本身就自成一个小的法律体系，主要包含三个层次的立法：一是反歧视基本法；二是专门针对就业以及社会生活其他领域歧视现象的特别法律；三是在普通法律中涉及就业歧视问题的条款，如民法中规定反歧视诉讼中的民事赔偿责任。要推进反就业歧视，除了要制定专门的反歧视单行法律外，还迫切需要在借鉴国外相关立法和实践的基础上，制定出一部符合我国实际情况的反就业歧视基本法，针对我国当前突出的就业歧视问题作出规定，明确就业歧视的概念，建立反歧视的专门机构，同时规定救济措施和救济机制，以真正保障劳动者遭受就业歧视后能够获得有效救济。