中国多位官员公允判牍的故事，弘扬了古代清官在案件审理过程中进行客观分析、依法引律、公允判案的崇高精神，展现了我国古代优秀的廉政文化，给今人以深刻的启示。在党员干部心底牢牢筑起坚持正义、反腐倡廉的思想防线，培养其崇德尚廉的高贵品质，对促进当代反腐倡廉建设，加强社会主义和谐发展有着重要的现实意义。
作为一本关于反腐败问题的学术著作，本书始终以预防腐败为主线，集中对于腐败行为进行技术层面的分析。有效的预防腐败的前提是深入了解腐败行为的发生机理和深层规律，这些技术性因素是腐败得以产生的关键，因此成为本书研究的重点。 本书分为六章，章提出了公共权力(资源)、腐败动机、腐败机会“三位一体。的解释模式。之后用三章分别分析了公共权力(资源)、腐败动机、腐败机会的总体特点、变化规律及其三要素之间的互动关系。前四章构成了本书的理论部分，第五章和第六章则基于“三位一体”的解释模式，着重剖析了工程建设领域和国有企业的腐败现象的根源，并提出了系统的预防建议。
数世纪以来，腐败已成为公共机构的特征。然而，直到最近它才成为持续的科学分析的对象、本书作者约翰纳·伯爵·兰斯多夫是德国帕骚大学经济学理论讲席教授，同时是透明国际的高级研究顾问。作为对这门发展中的学科的重要贡献，兰斯多夫的研究显示，深入研究制度经济学有助于更好地认识进行腐败交易所必需的制度以及那些有助于抑制腐败的制度。他认为，比起通过惩治来进行遏制，腐败行为者更容易受其他因素的影响，例如作为腐败犯罪搭档的投机主义，以及落得不可信任的名声的危险这就暗示了一种新颖的反腐败策略——“看不见的脚”——由此，腐败搭档的不可信任性带来了诚实和良治，即使是在缺乏良好意图的情况下也是如此、本书结合了跨学科的理论研究和一流的实证研究，对于关心反腐败改革的研究者和政策制定者来说，可谓十分宝贵的资源
在法治和吏治方面，新加坡确实是很有一套的；法治严明、令行禁止、高薪养廉这些在中国很难推行的东西，在那里成了遏制腐败的“法宝”。这些制度在本书中有详细而精辟的阐述，但是新加坡的经验与其说是展示了一种成功的模式，不如说是我们继续思考看似简单的“腐败”问题。在我们法学家看来，似乎腐败就是违法，不违法的就不能说是腐败，违法至少构成了腐败的一个要件；但是经济学家很可能认为违法与否和事情的本质没有直接关系，因为法律是人规定的，我们可以把某种行为定义为“腐败”，也完全可以不这么定义。在某种意义上，高薪养廉相当于国家用国库的钱“贿赂”公务员，换取他们的“廉洁”行为。由此可见，腐败是可以“制度化”的，而制度化之后当然也就正当合法，不称其为“腐败”了。高薪养廉的经济成本不小，但好处是至少可以造
《企业反腐攻略》分现象篇和攻略篇两大篇章。现象篇全面揭示了企业腐败现象频发高发的现状、成因及危害，攻略篇则从企业反腐败制度建设、内部监督体系建设、内部腐败案件调查及企业员工廉洁教育方面分析了企业反腐的措施。书稿案例丰富、内容翔实，灵活地说明了企业反腐的各个层面。
