人口流动是转型期中国社会的重要特征之一。外来人口，尤其是农民工涌入城市，加剧了社会多元化的可能，同时也为不同社会群体间的交流和融合提供了契机。本书将以冲突和融合为切入点，基于对一系列微观社会调查与宏观统计数据的分析，讨论转型期人口社会流动的渠道及其市民化问题。全书将分析在中国经济转型的过程中，农民的职业选择及其过程，并将讨论制度等因素所可能带来的境遇或难题。在此基础上，本书还将讨论本地人口与外地人口之间的群体交往，及其如何塑造社会信任并影响社会融合。
本书通过有效解决争论了2000多年的循环因果难题，为人口论研究提供了全新的数学工具，从而使本书有条件和基础获得重大的理论创新。本书突破了传统人口论囿于人口变化趋势的传统，以公理化的生态社会人口论为基础逻辑推导出了人口极限方程组，有效解决了准确计算人口极限的难题，扩展了对人口极限后果的研究，使人口控制获得了坚实的科学基础，澄清了大量当前计划生育政策处于十字路口的很多亟待解决的现实认知问题。对当前盲目反对计划生育政策的思潮可谓一剑封喉。 本书将人口问题研究的视野空前地扩展至200多万年前的能人开始到现代智人，农业文明到工业文明，一直到今天第三次产业革命整个人类基因和文化进化波澜壮阔的演变过程，并将其用单一的数学判定式加以统一解释。为历史上人类为什么一再“走出非洲”，什么是人的标准，猛
全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。
