![社会及行为科学研究法 [第13版] (下册) 【正版】](http://img3m0.ddimg.cn/46/0/11762069860-1_l.jpg)
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积极组织行为学是21世纪以来新兴的一门学科。受积极心理学的影响，积极组织行为学由Luthans于2002年正式提出，强调对人类心理优势的开发与管理，重点探讨如何运用积极的方法发挥员工优势，以提高组织的绩效水平。随着人们对积极心理学热情的升温，积极组织行为学也越来越为人们所关注。积极组织行为学的研究标准是必须能够应用于管理实践，对管理者和员工进行开发、训练,最终实现提高组织绩效的目标。 本书从基本背景和心理资本的概念入手，阐明了如何进行积极、高效、令人愉悦的企业管理，从激发员工的全情投入，到塑造最适宜的领导角色，程度地发挥企业优势，提高绩效水平，是该领域的奠基与经典著作之一。
《肢体行为——人体动作与姿势面面观》由德斯蒙德·莫里斯编著。 《肢体行为——人体动作与姿势面面观》是一部享有世界声誉的学术畅销书，被称为“肢体语言 ”。作者从新颖的角度对人类有意识和无意识的肢体行为进行了全面观察和科学分析，从而揭示出人们日常举止行为中的深沉内涵，给人以耳目一新。
《肢体行为——人体动作与姿势面面观》由德斯蒙德·莫里斯编著。 《肢体行为——人体动作与姿势面面观》是一部享有世界声誉的学术畅销书，被称为“肢体语言 ”。作者从新颖的角度对人类有意识和无意识的肢体行为进行了全面观察和科学分析，从而揭示出人们日常举止行为中的深沉内涵，给人以耳目一新。
