《压力管理心理学》是美国著名压力管理专家沃特·谢弗尔多年潜心研究的之作,曾被誉为压力管理领域的“”,无数人曾从中受益。本书将压力和健康联系起来,强调通过整合的、全面的生活方式来实现对压力的管理。通过这本书我们能找到最适合自己的压力管理方式,帮助我们化解消极压力、妙用积极压力,从而获得乐观、健康和幸福的生活。 本书内容趣味盎然,引人人胜;表述深入浅出,通俗易懂;设计便于教学。作者在写作中紧密联系生活实际,做到了宏观与微观相结合、理论性与实践性相结合、学术性与实用性相结合,全书融理论性、可读性、实用性和操作性为一体,是一本不可多得的压力管理指南。
“互联网+”冲击各行各业,采购管理怎么办?靠前公司已开始数字化转型,打造面向2025新的竞争优势和利润增长点。本书描绘了“数字化采购4.0转型路径图”,定义了“新计划经济”“劣后供应商”,用创新的理论、生动的案例诠释了“新采购”,力图解释清楚转型是什么、为什么、怎么办。
《大中型企业员工心理干预研究》共分五章分别是:悲欢成败,让阳光常驻心灵——心理健康影响人生、缓解压力,直面人生——压力与心理健康、游刃社会,让我们同行——职场人际关系与心理健康、把握情绪,幸福生活——情绪和心理健康、认识自我,缔造精神的美丽——人格和心理健康等内容。《大中型企业员工心理干预研究》是为了提高员工的心理资本是企业获得竞争优势的一个重要途径,这种优势可以通过投资、经营、开发和管理心理资本来获得。20世纪90年代末,世界卫生组织专家曾经指出,从现在到21世纪中叶,没有任何一种灾难能像心理危机那样给人们带来持续而深刻的痛苦。从疾病发展史来看,人类已从“传染疾病时代”、“躯体疾病时代”步入“精神疾病时代”。被列为当今人类十大死亡原因之一的,大多由心理疾病引起。由于心理危机引发的
《压力管理心理学》是美国著名压力管理专家沃特·谢弗尔多年潜心研究的之作,曾被誉为压力管理领域的“”,无数人曾从中受益。本书将压力和健康联系起来,强调通过整合的、全面的生活方式来实现对压力的管理。通过这本书我们能找到最适合自己的压力管理方式,帮助我们化解消极压力、妙用积极压力,从而获得乐观、健康和幸福的生活。 本书内容趣味盎然,引人人胜;表述深入浅出,通俗易懂;设计便于教学。作者在写作中紧密联系生活实际,做到了宏观与微观相结合、理论性与实践性相结合、学术性与实用性相结合,全书融理论性、可读性、实用性和操作性为一体,是一本不可多得的压力管理指南。
供应链管理在全球各个行业中都被广泛实践,越来越多的企业从中迅速受益。本书的独特之处在于它采用了新颖的、符合逻辑的方法从四个角度讨论供应链管理:供应管理、运营、物流,以及这三个重要领域中的供应链参与者之间的整合。与很多只专注于某一个领域的教材相比,本书提供了一个更均衡的视角,其目标是让读者思考供应链管理如何影响公司的方方面面,并向管理者阐述如何通过供应链管理来发送竞争地位。 本书可用作企业管理专业本科生及MBA学生的教材,也可供企业管理人员参考。
《现代物流管理案例集》将特流案例分为十个部分,共计十章,主要内容为第三方物流、供应链管理、企业物流、采购与供应物流管理、运输配送与仓储管理、现代物流技术、物流信息系统、物流系统分析与设计、物流企业纪实、宝供物流故事。 《现代物流与采购管理系列教材:现代物流管理案例集》可作为物流从来人员、物流科研人员、物流系统分析人员和物流决策支持系统开发人员的参考书,同时也可作为高校物流管理、电子商务、工商管理等专业的教材或教学参考书。
本书是一本英文影印版著作。原著是一本跨学科导向、以研究方法为基础的人力资源管理专业教材,作者力图将心理学理论以及心理学工具和方法用来处理组织中的人力资源管理问题,使组织成为一个更有效率、更加令人满意的工作场所。 第7版是版,充分反映了人事心理学的发展。在写作第7版的过程中,作者评阅了58881篇期刊论文,从Academy ofManagement Journal, Academy of ManagementReview等21家期刊上提取了826篇论文。此外,作者还特别对参考文献进行了更新,删除了第6版中的174篇文献,增加了546篇。 本书适合用作高校人力资源管理、应用心理学等专业高年级本科生、研究生教材,对于其他从事人力资源管理研究和实践工作的读者,也是一本不可多得的参考用书。
本书是一本从战略的高度来写作的物流管理教材。全书以一种通俗易懂的方式阐述了物流战略思想和物流管理知识,不仅从战略的视角对物流管理的很多概念进行了审视,而且在具体实践案例的基础上介绍了物流管理的大量工具和方法。 全书分四篇。第I篇介绍了物流对竞争、客户服务和价值创造的贡献;第II篇阐述了在服务质量与成本绩效目标的整体环境中如何调节物流运作;第III篇主要探讨了协同工作的问题;第IV篇则基于物流前沿思想的四个要素,提出了未来物流面临的挑战。 本书适用面较广,可以作为物流管理专业的本科生、研究生和MBA的教材或参考书,也可作为从事物流管理工作的专业人土的参考书。
供应链的三道防线全面覆盖计划与执行,聚焦需求预测和库存计划,兼顾供应链的执行实施。当然,如果认为本书只是写给计划人员看的,那就大错特错了。计划的本质是三分技术、七分管理。时时刻刻,这本书都是从管理的角度入手,在管理层面阐述需求预测、库存计划和供应链执行的解决方案。 本书是对《供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案》(蓝皮书)的延伸,聚焦中间治乱的问题,基本的思路在蓝皮书中有阐述,这里用整本书的篇幅,纳入大量的案例,更系统、更全面地阐述供应链计划,兼顾供应链执行,以降低运营成本,提高库存周转,同时改善按时交付水平。
供应链的三道防线全面覆盖计划与执行,聚焦需求预测和库存计划,兼顾供应链的执行实施。当然,如果认为本书只是写给计划人员看的,那就大错特错了。计划的本质是三分技术、七分管理。时时刻刻,这本书都是从管理的角度入手,在管理层面阐述需求预测、库存计划和供应链执行的解决方案。 本书是对《供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案》(蓝皮书)的延伸,聚焦中间治乱的问题,基本的思路在蓝皮书中有阐述,这里用整本书的篇幅,纳入大量的案例,更系统、更全面地阐述供应链计划,兼顾供应链执行,以降低运营成本,提高库存周转,同时改善按时交付水平。
“互联网+”冲击各行各业,采购管理怎么办?靠前公司已开始数字化转型,打造面向2025新的竞争优势和利润增长点。本书描绘了“数字化采购4.0转型路径图”,定义了“新计划经济”“劣后供应商”,用创新的理论、生动的案例诠释了“新采购”,力图解释清楚转型是什么、为什么、怎么办。
《物流系统工程》是高等学校物流类专业主要课程教材之一。《物流系统工程》在阐明物流系统及系统工程基本概念的基础上,详细阐述了物流决策中常用的各类系统分析方法和优化方法,并以各典型物流系统为主线,系统介绍了各类典型系统的构成、系统分析、系统规划和系统控制的方法。主要内容包括物流目标决策、物流网络系统、仓储系统、运输系统、配送系统、库存控制系统和物流设施系统等。为了增强对该书内容的理解,同时配备了典型物流系统案例光盘。《物流系统工程》可作为物流管理、物流工程、管理科学与工程、工业工程等专业本科生和研究生的教材,亦可作为物流科技人员、管理人员的参考书。
《危险品运输与仓储》共分十章,系统地介绍了危险货物的定义、分类和特性,与危险货物运输有关的国际、法规,危险货物的运输包装和运输组件,危险货物的标记、标志和标牌,危险货物的积载与隔离,危险货物的运输与装卸,危险货物的储存,散装危险货物的运输与保管,危险货物的应急措施和医疗急救,危险货物的监督管理等内容。 每章后均附有复习思考题。书后还附有案例分析。 《危险品运输与仓储》内容全面,专业性强,适用范围广,不仅是高等院校相关专业的教学书籍,也是各物流公司、港航企业、仓储单位相关人员的培训教材和业务参考书籍。
作为我国本讲述国际物流操作风险防范的书,本书的特色在于”以案例说风险防范技巧”——以国际物流业务实践中发生的具有代表性和典型性的案例为依托,全面展现了业务操作所面临的风险和操作失误,并通过评析指出了有效的风险规避方法.让读者在丰富的案例及解说中直观轻松地获益。 本书以不同的运输方式和物流经营主体(承运人型、场站经营人型、代理人型、货主型)为对象,在讲解国际物流操作风险基本理论的基础上,详细介绍了国际海运、国际陆运、国际空运、国际物流代理、国际集装箱箱管、国际用结算、国际海运保函等业务操防范的技巧,同时也专门介绍了流欺诈风险防范的技巧。
供应链管理的实现,是把供应商、制造商、分销商、零售商等在一条供应链上的所有节点和企业都联系起来进行优化,使生产资料以最快的速度,通过生产、分销环节变成增值的产品,送达到有消费需求的消费者手中。供应链管理能有效地消除重复、浪费与不确定性,减少库存总量,创造竞争的成本优势。 施丽华、黄新祥、汤世强编著的《供应链管理( 第2版)》从供应链管理基础理论出发,对供应链的类型和特征作了详细介绍,并具体介绍了业务外包和供应链合作伙伴关系、供应链的构建以及供应链业务流程重组,同时还深入阐述了供应链管理下的采购管理、库存管理、分销管理、信息技术管理和成本与绩效管理等,《供应链管理(第2版)》还结合供应链管理实际发展的需求,对绿色供应链管理和全球化供应链管理也作了相应的介绍。 《供应链管理(第2版
《物流系统分析》是普通高等教育“十一五”规划教材。内容主要包括物流系统分析的概述、物流需求预测、物流服务供应商的选择、物流节点选址模型与方法、运输系统规划、库存控制与管理和物流系统模拟分析方法等。书中配有大量的例题、习题、思考题和案例,以便于读者学习。 《物流系统分析》可作为高等学校物流管理、物流工程、工商管理、电子商务等专业的本科生教学用书,也可作为相关专业的硕士研究生教学用书,还适合物流实际工作者阅读。
针对人际关系中的主要问题,本教材分为四部分。部分涵盖了理解和管理自我的五个方面:章的内容主要关注、理解自我以及事业和个人成功的相互关系;第2章的内容解释了如何利用目标设置和其他自我激励方式来增加成功的机会;第3章的内容解释了问题解决和决策的基本原理,尤其强调创造性地解决问题;第4章的内容讨论了如何保持健康并且处理压力;第5章的重点是处理个人问题,如药物滥用、不良习惯和其他自我挫败行为。 第二部分考察了人际关系的核心——有效地待人接物。第6章到第9章的内容分别是:与他人交流;处理与他人的冲突和自持;与管理者、同事和顾客相处i培养与来自其他文化的人们共同工作的能力。 第三部分着重于帮助有事业心的人利用他们的教育、经历、才能和抱负。0章到3章的内容分别是:职业选择与发展职业的路径i寻找合适