《招聘与录用(第2版)》是2002年出版的《招聘与录用》（普通高等教育“十五”规划教材）的修订版。随着我国经济的快速发展，人力资源管理的重要性日益凸显。在这种背景下，《招聘与录用(第2版)》的内容突出了时代性、实用性和创新性。全书全面系统地介绍了招聘与录用的理论、方法、过程和技巧。大量生动贴切、有很强的启发性和实用性的案例，使《招聘与录用(第2版)》洋溢着生机盎然的气息，贴近时代的脉搏，令人耳目一新。 全书分五篇15章，用概述、策划、甄选测试、录用、指导把招聘与录用人员的全过程严谨周密地串联起来。《招聘与录用(第2版)》凸显作者的原创精神、本土化特点和专业素养，具有前瞻性、实践性、创新性，对企业界和学术界颇有助益，书中的职业发展理论可为大学生和研究生的职业道路选择提供参考。

《管理信息系统:管理数字化公司(1版)》自问世以来，一直被全球各高等院校广泛使用。这一版依然保持了其性和新颖性，同时更加灵活和可定制化，可以满足不同学校和任课教师的需要。《管理信息系统:管理数字化公司(1版)》全面介绍了管理信息系统的概念、结构、技术和应用，以管理为出发点，分别从管理、组织及技术的视角来剖析管理信息系统，实用性强，备有大量案例和互动项目，有利于读者深入了解公司如何运用信息技术及系统实现企业目标。《管理信息系统:管理数字化公司(1版)》适合作为管理类专业本科生、研究生和MBA学生的教材，也可作为企业管理人员和工程技术人员的参考读物。

21世纪是知识经济和经济的全球本土化的世纪。知识和智能将作为一种生产要素在经济活动中起着难以估量的作用，管理的理念、理论、技术和方法将会发生很大的变化，MBA教学体系正面临着严峻的挑战。 知识经济的兴起和全球经济的一体化，要求我们必须更新MBA教学内容，必须有一套与这一时代相适应的MBA教材，为此，我校成立了教材编写委员会，并组织和邀请中地，中国香港、澳门以及外国专家、教授参与教材编审工作。

本教材内容包括历史篇、文学篇、艺术篇、哲学篇、美学篇、职场篇等。在扩展大学生人文社会知识视野的同时，让大学生在接受人文教育的过程中，注重将知识内化为素质，在学习、反思和多次的实践过程中，不断孕育和升华人文精神，帮助大学生实现人文精神和科学精神的融通。

自然、科技、社会与辩证法的研究，就是用唯物辩证法的基本思想，探讨自然界存在与演化、科学技术发展与研究、科学技术发展与社会互动中的辩证关系。本书按照绪论、自然篇、科学篇、技术篇和科学技术篇五个部分，探讨自然、科学、技术的内在发展规律及其与社会的相互关系。全书资料丰富、视野开阔、结构新颖，可作为工农医及管理类硕士研究生学习自然辩证法课程的教学用书，也可供科学技术工作者和从事科技管理的领导干部以及对科学技术与辩证法有兴趣的人士参考。

在以网络为标志的信息环境下，《医学信息检索（供临床·基础·检验·预防·护理·口腔·药学等专业用 第3版）》根据医学生素质培养的需求、现代信息环境的变化和信息检索技术与方法的变革，围绕医学信息检索课的核心目标——如何有效获取与利用医学知识信息，从信息资源的分布与特点、医学信息检索系统的功能与特点、信息检索的基本方法与常用技术，以及对信息检索与利用活动有着统摄作用的信息思维等不同维度和层面，构建起框架性的知识体系，为医学生信息能力的培养奠定基础。 是在基本保留第2版框架的基础上，一是对信息检索基础知识、方法和技术等知识内容做了清晰而明确的阐述；二是对常用的医学信息系统，尤其是PubMed的检索功能和方法，做了详细而具体的介绍；三是增加医院信息系统和医学论文写作两章新内容，以延伸和拓展医学信息