《管理学习题集》是云南省普通高校 十二五 规划教材《管理学（第二版）》的配套教学资料，也是云南省省级重点专业和省级精品课程的建设成果之一。 《管理学习题集》按照《管理学（第二版）》的章节结构和教学内容编写而成，包括管理学概论、管理环境、管理伦理与企业社会责任、管理思想与管理理论、决策、战略管理、计划、组织设计、组织变革、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制共十四章的习题及答案，为读者领会《管理学（第二版）》的内容、巩固所学知识提供重要帮助。 《管理学习题集》可供高等院校经济管理类专业，金融学、会计学、财政学等相关专业的本科生、研究生，以及工商管理硕士学习管理学课程使用，也特别适合社会各界人员学习管理学知识时使用。
本书按照全新模式编写，在*版基础上，参考《保安员国家职业标准》对内容重新组织，增加保安人员的权利义务和安全技术防范等内容，细化保安*器械、消防设施设备的使用等内容，与本岗位工作实际结合更加紧密，更加突出实战技能。本书首先简要介绍社区保安基础知识，包括社区保安工作概述、保安队列动作及防卫基础技术；然后进入社区保安工作的主要环节，包括保安服务技能、现场保护与应急救护、消防知识与火灾事故处理、社区交通安全管理等与社区保安工作实际紧密联系的工作技能。本书从当前社区保安岗位实际需要出发，针对职业技能短期培训学员的特点，基本不涉及复杂的理论，强化了技能的通用性和实用性。全书语言通俗易懂，图文并茂，通过本书的学习，学员能够达到社区保安相关岗位的技能要求。本书还可供初涉或从事社区保安工作的人
本教材作为学习了解并掌握人力资源战略的指导丛书之一，是当前对人力资源战略首次进行系统研究的教科书之一。 全书分为六章，具体内容安排如下： 章阐述了战略的概念，企业战略在企业中的地位及其形成因素分析。 第二章通过阐释企业战略与人力资源战略之间的相互促进作用，说明了企业战略和人力资源管理二者都不可能独立发挥作用。 第三章从人力资源战略管理的宏观和微观两个方面，阐明了人力资源战略管理的含义、人力资源战略管理目标及人力资源战略管理环境三个方面的知识。 第四章系统介绍了人力资源管理的战略方法，以及与这些战略方法相对应的战略决策，强调了人力资源战略管理需要与企业的经营战略进行整合才能成为企业整体战略的支撑。 第五章探讨了人力资源规划的相关内容，阐述了战略层面的人力资源规划的主要
本书重点阐述了企业理论体系中的“中小企业成长原理与方略”的各方面内容，把理论原理与实务方略（战略、策略）结合起来进行论述。 全书分为上、下两篇：上篇为成长原理篇，从基本理论层面上对中小企业成长的有关原理进行了论述；下篇为成长方略篇，主要从实际操作层面上对中小企业成长的战略和策略给予了阐述，通俗易懂，富于启发性和指导性。适合中小企业的经营决策者、管理层人士及创业人员学习和使用。
