钱大昕博综群藉，著述宏富，于经史子集，都有建树。擅名者如《甘二史考异》、《十驾斋养新录》等，均获誉当时，盛传后世，称为经典。《十驾斋养新录》并《余录》凡二十三卷，学术札记，涉及经学、小学、史学、官制、地理、姓氏、典籍、词章、术数、儒术等诸多领域。其考镜源流，匡辨伪讹，索微烛幽，“皆精确中正之论”，为后人称赏，被学者视为典范。是书初刊于清嘉庆九年（1804），加有“嘉定钱氏潜研堂全书”本，光绪二年（1876）浙江书局本，“万有文库”本，“国学基本丛书”本，商务印书馆排印本，台湾世界书局排印本，香港崇文书
基本信息： 书名:房产开发与政府项目成本管理作业指导书 定价： 98.0 作者:赵丰 出版社：长江出版社 出版日期：2017 十 位ISBN：754925043X 十三位ISBN：9787549250431 页码：365 装帧：
基本信息： 书名:神秘的旅顺 中英日俄文本 定价： 298 作者:吕同举编著 出版社：中国旅游出版社 出版日期：2009 十 位ISBN：7503236329 十三位ISBN：9787503236327 页码：135 装帧：
基本信息： 书名:刑法条文理解适用与司法实务全书（六卷本） 定价： 998.0 作者:张述元主编 出版社：中国法制出版社 出版日期：2018 十 位ISBN：7509391075 十三位ISBN：9787509391075 页码：4540 装帧：
你升级过自己的 操作系统 吗？我们每个人都有自己的 操作系统 ，一个不断升级的 操作系统 不仅能给我们带来体验上的快感，还能帮我们更好地优化自己的方向，在正确的方向上做出正确的决定并身体力行地去实践。本书帮助你认清自己的 操作系统 ，用作者的亲身经历教你如何升级自己的 操作系统 ，并运用它实现自我成长，走上财富自由之路。
本书以文化人类学方法对八卦文化的源流进行系统阐释，对易学中的许多难点，包括筮数占断等进行历史考察，于其学理依据，作出了科学评判；并从社会、历史、哲学、文化等学科的诸多层面，对《周易》的人文精神进行了深入发掘与系统构建，尤其对《周易》经文作了逐字、逐句、逐文、逐卦的考辨与阐释。
基本信息： 书名:新刻纂集紫微斗数捷览 明万历九年金陵书坊王氏洛川刊本 定价： 46.0 作者:冯一，吴艳明点校 出版社：吉林人民出版社 出版日期：2011 十 位ISBN：7206081908 十三位ISBN：9787206081903 页码：210 装帧：
在《童年的消逝》里，波兹曼运用他对心理学、历史学、语义学和麦克卢汉学说的深刻见解以及常识，非常有说服力地阐述了一个触目惊心而且颇具独创的论题，即童年的诞生，是因为新的印刷媒介在儿童和成人之间强加了一些分界线，而在电视之类媒体的猛烈攻击下分界线变得越来越模糊，成人的性秘密和暴力问题转变为娱乐，新闻和广告定位在10岁孩子的智力水平。这也是一份内容翔实、令人震惊的警世书。 乔治?奥威尔曾在《一九八四》中预言人们将会遭受外来压迫的奴役，失去自由，我们的文化成为受制文化，赫胥黎则在《美丽新世界》中表达了另外一种忧虑，人们会渐渐爱上压迫，崇拜那些使他们丧失思考能力的工业技术。作为新闻与传播学被广泛参阅和引用的经典，《娱乐至死》与《童年的消逝》想告诉大家的是，可能成为现实的，是赫胥黎
《风尚听读图文典藏·华章系列：唐诗素描》以诗歌为载体，通过准确理解诗歌内涵，把握诗歌感情基调，用自由活泼和富有表现力的语言，营造优美的意境，描写具体可感、极富感染力的形象，使诗歌具体化、形象化。
基本信息： 书名:中国历史文化名城 泸州 定价： 480.0 作者:《中国历史文化名城泸州》编委会编 出版社：四川科学技术出版社 出版日期：2009 十 位ISBN：7536469322 十三位ISBN：9787536469327 页码：253 装帧：
基本信息： 书名:开国将士风云录.第三卷 上下 定价： 492.0 作者:陈志凌 出版社：中国工人出版社 出版日期：2007 十 位ISBN：750083912X 十三位ISBN：9787500839125 页码：2733 装帧：
《中国古代风水的理论与实践：对中国古代风水的再认识（上下）》介绍了古人对风水与建筑及其选址之间密不可分关系的认识，昭示了风水与易经、八卦、历法以及阴阳变易、天人合一、五行循环、大地经络诸多领域之间的互补关系；展现风水用于古都（北京、南京、长安、洛阳等）选址、城镇布局、村落聚散、民宅（阴宅、阳宅）营建等方面的方法、手段和重要影响。最后简述古今著名学者论风水及国际研究与学术活动等。
基本信息： 书名:华世奎书法选 定价： 5.6 作者:华世奎书；中国历代书法名作系列丛书编辑组编 出版社：海天出版社 出版日期：1993 十 位ISBN：7805425663 十三位ISBN：9787805425665 页码：95 装帧：
王瑞永和全鑫编著的《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照 目标设计 目标分解 目标量化 量化考核 薪酬设计 五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案，是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。 《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》不仅适合企业高层管理者、人力资源管理人员使用，还可作为企业培训师、咨询师和高校相关专业师生的参考用书。
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