《巴菲特箴言》择选了巴菲特数十年以来的访谈、公开演讲和媒体报道中的经典语录。通过沃伦巴菲特自己真实的语言表达出其启发性的洞察力与他独特的人格魅力。 大师的一句话,受用一生的智慧结晶 常有人说:看完一本书,能学到一件事就足够了。我们若能从成功人士的智慧精华中学到一句睿智的话语,这便会成为指引我们人生旅途的座右铭。阅读他们的名言佳句,有如亲临演讲、与之对话。书的每一页,都存在最完整的生命重现与诠释,以及影响我们一生的关键。
弗洛伊德和C.S.路易斯,是20世纪闪耀的人类群星中璀璨夺目的两位文化大师。他们的思想,代表了有关人类幸福本质的两种截然不同的观点。在《之问》一书中,通过作者巧妙糅合的“会谈”,他们的论点次比肩而立,正面交锋一一关于良知、快乐、性、爱、痛苦、死亡、造物者…… 针对这些生命中的重大问题,双方给出了在当代有影响力又互相冲突的回答,展示了一直以来人类对意义的矛盾欲求,以及耐人寻味的挣扎与探索。 作者尼科利,二十五年来钻研两位大师的论著及私人信函,并以此在哈佛大学开课,对比两人的世界观,遂成《之问—永恒、爱、性、快乐》。美国公共电视网PBS根据哈佛大学这一课程改编制作了同名纪录片。
《巴菲特箴言》择选了巴菲特数十年以来的访谈、公开演讲和媒体报道中的经典语录。通过沃伦巴菲特自己真实的语言表达出其启发性的洞察力与他独特的人格魅力。 大师的一句话,受用一生的智慧结晶 常有人说:看完一本书,能学到一件事就足够了。我们若能从成功人士的智慧精华中学到一句睿智的话语,这便会成为指引我们人生旅途的座右铭。阅读他们的名言佳句,有如亲临演讲、与之对话。书的每一页,都存在最完整的生命重现与诠释,以及影响我们一生的关键。
扎克伯格、贝佐斯、苹果、谷歌、迪斯尼等赖以成功的关键元素是什么?你身上有没有这些元素?如何解码自己的很好元素并成就很好?很好元素解码(SFM)由罗伯特·迪尔茨兄弟创立,其流程是:首先,通过总结很好人士共有的语言模式、行为习惯,并解析其背后的思维规律、心理结构,提炼出让很好人士或组织赖以成功的一个个关键元素;其次,帮助你做很好元素测评,发现你内在的天赋和优势;很后,传授给你多种心理学技术,让你充分解码自己的很好元素。
怎样才能有效地进行心理健康教育呢?《心理剧与心理情景剧实务手册》对有效地开展心理健康教育提出很多可行的方法。《心理剧与心理情景剧实务手册》一方面深入探讨心理健康教育课程与一般学科课程的联系与区别,另一方面,也提供了一些心理健康教育课程的教案实例,便于有关人员参考或选用。 本书,既有理论,又有实际运用经验的分享,读者可以依样画葫芦操作,具有非常强的实践参考价值。
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《别人不教,父母要懂的沟通艺术:三分说,七分听(家庭概念升级版)》讲述给孩子一个高起点,不如给他一个低姿态。继“不打不骂”“不娇不惯”等理念后,再次升级家教方法,让亲子沟通更加融洽,为孩子和父亲架设一座信任、温馨的桥梁。亲子间良好的交流与沟通,可以帮助家长敞开孩子的心扉;能够消除亲子间的误解和隔阂;可以准确洞悉孩子的内心问题;让孩子的潜力得到充分发挥。经过亲子间的有效沟通,孩子也会乐于接受家长的正确教诲,使家庭教育达到事半功倍的效果。
《成为乘法领导者:如何帮助员工成就卓越》的作者曾在甲骨文公司工作17年之久,并担任公司副总裁,深知调动员工的积极性、发挥每个员工的潜能对公司发展的重要性。《成为乘法领导者:如何帮助员工成就卓越》通过与150多位世界知名公司高管的交谈,结合作者多年的管理经验,将领导者归为两类:乘法领导者和除法领导者。与除法领导者不同,乘法领导者更能吸引有天赋、有创造力的员工,因为他们懂得如何为员工创造展现自己的平台;他们会在需要的时候做决策;他们乐于在培养人才方面投入更多的资金和精力。成为乘法领导者的五个关键性法则:人才吸引者、解放者、激励者、讨论发起者、培养者。