本书是一本揭示人类潜在种种心理效应的心理学通俗读物，其中*有代表性的即 墨菲定律 。 与此同时，从自我认知、经济管理等方面入手，作者引出了数十条对现代人工作和生活有诸多影响的心理学、管理学定律、法则，比如沉锚效应、瓦伦达效应、霍桑效应、洛克定律、凡勃伦效应等。将一个个看似艰深、晦涩的定律、法则阐释得透彻明了，对人们正确理解人性、理解社会有着十分有益的启示。本书语言流畅，案例丰富，对于读者拓展认知心理，改善思维方法，提升生活、工作格局有着深远的指导意义。
本书涉及七大主题，分别为：寻觅意义、掌控人生、始于内心、创造梦想、团结合作、征服逆境、协调人生，本书以此为线索，创造性地摘选了《读者文摘》中数十个意义深刻、鼓舞人心的故事，其中还包括一些世界上颇具影响力的名人故事，如达 芬奇、狄更斯、玛雅 安杰洛、杰克 本尼、华特 迪士尼、戴维 梭罗 史蒂芬 柯维在每篇故事的末尾附上见解和评论。他针对人们在日常学习、工作以及生活中可能会面临的困难，以极富洞察力和远见的视角，从这些故事中提炼出诸多值得借鉴和学习的认知理念及行事原则，旨在引导人们从迷茫、烦躁、内耗和无意义的状态中解脱出来，帮助人们在当下这个充满不确定性的时代，每天精进一点，最终从平凡走向卓越。
在大大小小的商业领域中，做出决策都是天经地义的事情。但你如何能让例行做出的决策提升你的短板？根据主流思想领袖，诸如《眨眼之间》的作者马尔科姆?格拉德威尔、《大趋势》的作者约翰?奈斯比特、《赢》的作者杰克?韦尔奇的看法，这个问题的答案是 直觉 。 但这些书都是关于直觉是 什么 。而在《工作直觉》中，畅销书作家、商业直觉的倡导者琳恩?罗宾逊则会告诉我们， 如何 获取这一具有惊人价值的内在资源，从而在例行活动中做出更快速、更强效、更好的决断。 在今天快节奏的生活环境中，做出决定必须又快又准。虽然很多*高管不会公之于众，但直觉就是他们成功决策中的关键环节。 就像管理大师汤姆?彼得斯所言， 一个时代越疯狂，领导者依靠直觉就显得越重要。 在《工作直觉》中，罗宾逊将传授商业领袖和任何渴望 直觉 的人如何做到这
工作中，你在团队中是不是不可替代的人？爱情上，为什么异地恋的相聚能够带来很大的幸福感？游戏中，选择什么样的策略才能在各种游戏中立于不败之地？现实社会中，为什么很少有女性成为CEO？为什么披头士乐队的歌曲会那么流行？……关于这些问题的正确答案，都可以用斯科特·佩奇新书《模型思维》中的模型来回答。斯科特·佩奇是风靡 的“模型思维课”主讲人，有超过100万各行各业的人反复学习并从中受益。新书《模型思维》讲解了24种模型，从线性回归到随机漫步，从博弈论到合作，涵盖学习、工作、生活等方方面面——这些有趣的模型可以把任何人变成天才。 芒格说：“要想成为一个有智慧的人，你必*须拥有多个模型。”这是一个数据 的时代，数据充斥着我们的工作与生活，但仅拥有数据是远远不够的，必*须学会让数据说话。模型就是让数据
