![法律社会学基本原理 [奥地利]尤根·埃利](http://img3m3.ddimg.cn/10/17/11765074573-1_l.jpg)
职业生涯规划是企业管理员工，尤其是知识型核心员工的重要手段。本书系统阐述了职业生涯规划实施的意义、条件，需要做的基础工作。尤其突出的是，通过职业生涯规划实施的工作流程，一步步说明如何帮助员工规划未来，如何测评、定位、引导、拓展、反馈等整个职业生涯规划的全部过程、可能遇到的问题等，对于企业实施员工职业规划管理，有非常好的实践指导意义。
不是所有建筑系的学生都能成为建筑家。正如许 多其他专业，不是所有建筑系的学生都能成为建筑家 。就业是几乎每个大学生都面临的难题。五十岚太郎 编著的《工作你好：建筑系学生的50种职业方向》通 过对建筑系出身、而今在各领域有所作为的人士的访 谈，为建筑系学生列举了50种可选职业。《工作你好 ：建筑系学生的50种职业方向》被采访者真诚作答， 详细讲述各自在不同职场中异军突起的经历。
全球知名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的？为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英？是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就？ 在本书中，麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中精华的部分——逻辑思考。的这种包含“批判性思考 逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。 跟随作者的指引，从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术，为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。
