全球知名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的?为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”,从菜鸟变成无往不胜的职场精英?是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手,在各行各业创造非凡的成就? 在本书中,麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中精华的部分——逻辑思考。的这种包含“批判性思考 逻辑性展开”的独特思考方式,是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境,更能在未来的工作和生活中,为你提供跨越重重难关的力量。 跟随作者的指引,从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术,为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。
本书涵盖了自我探索、工作世界探索、家庭期待与沟通、生涯选择与决定、生涯愿景与规划、生涯准备与行动等与个人生涯发展息息相关的重要议题。旨在藉由循序渐进的个别或团体活动,以辅助青少年或大专学生的自我学习;并可运用于生涯辅导课程、生涯探索团体、或生涯规划工作坊中,作为辅助学生进行生涯探索与规划的学习教材。
本书涵盖了自我探索、工作世界探索、家庭期待与沟通、生涯选择与决定、生涯愿景与规划、生涯准备与行动等与个人生涯发展息息相关的重要议题。旨在藉由循序渐进的个别或团体活动,以辅助青少年或大专学生的自我学习;并可运用于生涯辅导课程、生涯探索团体、或生涯规划工作坊中,作为辅助学生进行生涯探索与规划的学习教材。
职业生涯规划是企业管理员工,尤其是知识型核心员工的重要手段。本书系统阐述了职业生涯规划实施的意义、条件,需要做的基础工作。尤其突出的是,通过职业生涯规划实施的工作流程,一步步说明如何帮助员工规划未来,如何测评、定位、引导、拓展、反馈等整个职业生涯规划的全部过程、可能遇到的问题等,对于企业实施员工职业规划管理,有非常好的实践指导意义。