本书涵盖了职业生涯规划的各个方面。从本书中，读者可以了解职业生涯规划的完整过程，知晓如何设计一个操作性强的职业规划服务项目，以及如何应用正式评估、非正式评估的相关技术等。此教材有如下三个特点： ，关于职业生涯规划技术的论述体系性强，内容深入浅出。本书在内容上包括了生涯发展理论、助人技巧、正式与非正式评估技术、劳动力市场信息、职业生涯决策的制订、道德规范、案例的演练等，甚至包括如何建立职业生涯发展中心、如何设计相关服务项目、如何进行项目推广等。第二，GCDF项目重在启发探索，是以案例互动为主的培训。GCDF项目是以案例教学为主的互动式培训。培训师用各种方式穿插大量案例分析、小组讨论，甚至采用真人演练的模式，不断地修正初学者对于职业生涯发展的认识看法，让其迅速了解和掌握生涯发展技术，并

身为职为人士的你，心中可能不断出现如下念头：“我怎么知道这是不是我惟一的机会？”、“如果下个机会不比这个更好怎么办？”、“亲朋好友都看好我接受这个工作”、“一开始当然要痛苦一番，可是我应该能熬过来才对”、“我现在这家公司的情况越来越不稳家，总不能等到事到监头才仓促换工作吧？” 过去15年不，许多职来人士带着上述种种问题，前往哈佛商学院MBA职业生涯发展中心拜访本书的两位作者，希望他们为各自的职业生涯指点迷津。这让两位作者有机会实际研究人人都会面监的重要问题：“我该何去何从，才能找到适合自己且真正满意的工作？”在此期间，他们接触过数千位来访者，涵盖不同年龄层，分属不同生涯阶段和性别——从刚出校门的大学毕业生，到历练丰富的职场老手。他们当中有些人是企业总裁和CEO，也有基层员工与中级主管

本书是一本关于职场的指导类书籍，不管是初入职场的毕业生们，还是久历职场的商业人士，都能够从本书中获益良多。《初入职场:美国AAA级职业规划指导手册》层次清晰，论据充分，从初入职场的性格调试、设定目标、个人财务管理、时间和压力管理，到职场中应该如何着装、如何正确使用职场文书和通信设备，再到如何处理好职场的人际关系以及如何为跳槽和晋升，都给出了详尽而实用的建议，并配以小练习，帮助读者进一步加深对于职场的了解。

本书详细生动地介绍了职业生涯规划与求职的基本知识和方法，主要包括职业生涯规划、求职技术和职业生涯管理三个部分，要求学生从多个方面掌握职业生涯规划与发展的理论知识和业务知识．本教材不仅给学生介绍了当今职业世界职业发展的进展，而且全面介绍了求职择业的实用技术，使学生能够在自我认知、职业世界认知的基础上，明确求职努力的方向，进行职业生涯规划。

现代职业精神是职场人士的精神。 本书分为理念篇和实践篇，书中解释、分析了职业的本质、职业的内涵和职业的态度，分别阐述了职业与信仰、职业与服务、职业与诚信、职业与财富，以及职业与家庭之间的关系。 本书适合所有职场人士阅读，特别适合成为各类企业和组织员工的培训教材。另外，本书也适合即将踏入职场的大中专院校学生阅读。

尺有所短，寸有所长。每个人都有自己的特长。只要按照本书的理念，认清自己、定位自己，找对并找准自已的位置，我们就能找到施展自己才华的平台，再经历稳固自己、提升自己、修正自已、完善自己的过程，我们就能找到成功的捷径。 这是一本非常适合企业管理者、员工及刚参加工作的年轻人阅读的职场指导书。特别是对刚走出大学校门、正忙于奔波求职的学子，《找准位置》值得一读。衷心祝愿青年朋友“找准位置，终成大业”。

一个同时获得摩根斯坦利（Morgan Stanley）麦肯锡（Mckinsey）宝洁（P&G）offer的中国学生面试心得。 如果有一天一觉醒来，突然发现自己枕边放着三封OFFER LETTER，分别来自世界上的投资银行、的咨询公司和的跨国企业，你的心情会是怎么样的？

一个人毕业后的5 年培养起来的心智成长度和心灵成熟度，将会决定他未来20 年、30 年甚至一辈子的命运。一步错可能步步皆错，一步对可能从此顺风顺水。 职业规划师林少波详细分析了需要我们关注、并为之努力的7 大课程：信心建立课、自我定位课、职场学习课、经验积累课、机会管理课、人际关系拓展课和心态修炼课。作者从多个角度、多层视角分析毕业5 年内的职业规划细节，在人生道路上助你一臂之力！

内容简介 r r 常常对工作提不起兴趣。r 工作很多年，依然原地踏步。r 想跳槽，总是高不成低不就。r 想辞职，不知道自己适合做什么。r 每天都很忙，却是无目的的疲于应付。r ……r 这些困惑，都能在本书中找到答案！r 资深职业规划师赵晓璃将通过35个职场转型案例，r 发掘职业生涯认识盲区，纠正以经验论能力等错误观念，r 重新定义努力的涵义，帮你找到最正确的职业选择。r 最后，愿你不断突破自己的瓶颈，让人生变得无限可能！

本书对理论和实践方面都具有很好的意义。 在理论上，本书以人力资源管理专业的就业能力开发绩效的衡量和分析为例，丰富了高等院校的就业相关教育评估指标体系。同时，解决了相关研究对于学生的就业能力与高等教育的关系的争议。本书提出了结合具体专业领域研究就业能力及就业能力开发的思路，尽管样本选择的是人力资源管理专业的学生，但这种研究思路是可以在其他以职业发展为导向的专业的大学生就业能力研究中加以推广的。 在实践中，本书为人力资源管理专业的大学本科生设计了就业技能指标，为人力资源管理专业的就业能力全面开发提供了参考依据；同时，本研究的结果给开设人力资源管理专业的高等院校提供了就业能力开发绩效的信息，这样既明确了高等院校的就业能力开发责任，也指出了改进方向。最后，本书为政府机构评估大

改版后教材总体思路不变，体例稍作改动，特色不变，其他方面做出了如下修改：1.随着创新创业教育的发展，创业指导已逐渐发展成独立的学科体系，单独列为一门课程，已有独立教材。因此，在本书中适当删减掉创新创业的内容。2.随着大学生就业形势的变化，增加了近年来大学生的很新就业政策，尤其是基层就业政策，引导医学生面向城乡基层就业，到祖国很需要的地方建功立业。3.增加了就业指导方面的知识和内容，清晰阐述大学生的毕业去向，指导毕业生明确目标，选准方向，着力进行能力提升，以不同的就业形式选定自己的职业发展之路。4.增加了医学生从业资质的要求及工作后职称晋升的标准等内容，引导医学生在校期间进行职业素质的培养，为更好适应职业需要做准备。5.结合国家对职业生涯规划和就业指导教学大纲的很新要求和各医学类院校在教学

本书分为择业、就业和创业三部分。作者摒弃了简单说教的表达方式，采用轻松、明快、通俗的语言，通过一个个真实的案例和实用的“攻略”点拨，引导读者深入体悟毕业生在择业、就业和创业过程中的酸甜苦辣，从而学到可贵的经验和技巧，在职场与人生的道路上少走弯路，尽 早成功。

你认为什么样的工作算是一份好工作？ 最保险的答案是：能赚到足够生活用的钱，这样的工作就是好工作。然而，正如“谋生远没有生活那么重要”，金钱并不是衡量一份工作好坏的最重要的标准，更不是标准。你的职业满意度、兴趣、价值观、家庭幸福对于你的职业生涯规划来说同样至关重要。 在告别了父辈的“铁饭碗”时代后，我们进入了职业选择多样化的时代。也许这些职业已经淹没了你，让你现在还无法确定其一；也许你对于现在的职业心怀不满或期待更好，即使这是一个抢手的职位；也许你很喜欢你现在的职业，但渴望新的挑战，或者认为现在的办公环境不是你的……你该怎么办？ 作者认为，对自己的职业生涯充满困惑的你是时候进行一次“职业体检”了！通过自我探索和现状评估，找出你内心真正喜爱和想要的职业生涯。理想的职业生

本书讲述程序员的职业规划之道——如何规划职业生涯，如何按照自己选择的方向发展职业，如何沿着你构建和销售自己产品的路径一步步地实现自己的职业目标。全书共5章，涉及如何挑选职业发展的技术和商业领域、在经济飞速发展的今天应具备哪些技术、如何为公司创造价值以及如何推销自己。 本书适合所有行业的软件开发人员阅读。

现代职业精神是职场人士的精神。 本书分为理念篇和实践篇，书中解释、分析了职业的本质、职业的内涵和职业的态度，分别阐述了职业与信仰、职业与服务、职业与诚信、职业与财富，以及职业与家庭之间的关系。 本书适合所有职场人士阅读，特别适合成为各类企业和组织员工的培训教材。另外，本书也适合即将踏入职场的大中专院校学生阅读。

话说孙武、李白、纪晓岚等人即将北大毕业，面临严峻的就业市场压力，一心想着功成名就却苦于找不到工作，于是就请来就业大师姜子牙给大家做就业培训，希望能像姜子牙一样钓得自己的天下。于是一堂堂出人意料的就业课让众位高材生们获益匪浅。