《成功面试礼仪与口才》详细讲解了面试的方方面面,让求职朋友们真正接受一次面试礼仪与口才技能的洗礼。一个人有了出众的才华还不够,礼仪和口才也是必不可少的。因为懂得礼仪,举止就会大方得体;懂得口才艺术,言谈就会机巧善变。《成功面试礼仪与口才》注重科学性、针对性、实际性,是一本提高面试成功率、真正让求职者有所提高的工具书。
本书是一书比较全面的面试真题集。书中几乎涵盖了国内目前面试所的所有充试题种类,充分体现了国内现阶段试题设计水平的高度,所有试题测试角度覆盖了企业看重的人才基本素质的各个方面,深刻揭示出国内知名企业的用人识的哲学。
本书稿是作者多年来在北京、江西等数十家院校、专业机构讲授就业创业及人力资源管理课程和讲座时,综合回答各种疑问的基础上不断修订、完善而成。以专业眼光,精选了求职者在求职过程中最常遇到的问题,按照问题出现的先后编写安排。涵盖了求职前、求职中、应聘与面试时、上岗后需注意的各种操作技巧。出实招、秘招,使入选的各种求职方法与技巧,都能从不同的层面或角度上给人以实实在在的帮助,给求职者提供切实的点拨和帮助。 本书的读者对象为即将毕业走上职场的大中专毕业生及广大社会求职者;对下岗再就业者也有相当的启发和帮助。 本书既可作就业实训教材,也可作普通工具书收藏学习。书中的许多经典分析与精辟概括,对各高校的就业指导教师也是一份难得的参考资料。
海阔开空,时代充满机会。 你无法选择自己以何种身份来到这个世界,但你却完全有能力通过职业生涯的努力来奠定自己在社会上的成功。 成功的人生需要正确的规划,而这一切的前提,是要知道自己方向和目标。 每个人小时候都有一个梦想。有的想当科学家,有的想当音乐家,有的立志成为警察……直到我们步入职业生涯,真正实现或者顺利实现理想的很少。在成长和受教育过程中,我们的人生规划、职业定向基本处于盲目的状态。当走上新的工作岗位时,许多人会后悔自己的选择,责怪自己一时糊涂或怨天尤人。而面临又一次的职业选择时,我们还是会困惑自己到底是喜欢什么、适合做什么。 值得注意的是,很多人往往认为最热门的职业就意味着对自己最有前途。专家提醒:选择职业,重要的是能正确地分析自己,找到自己做的专业,然后努力
两分钟——你就这么点时间来给一位《财富》500强的招聘经理留下印象。更要命的是,有些大公司每天要收到将近500份简历。毫无疑问,你正感受着巨大的压力。怎样才能脱颖而出呢?布伦达?格林的《一击即中》深入探究了来自财富500强的50位人力资源和招聘专家——人力资源经理、总监和副总裁——的想法,直截了当地告诉你,这些专业人士对应聘者究竟有何期望。 今天,一位招聘经理坐在桌边,等待着你令人难忘的表现。《一击即中》能够助你一臂之力。本书以篇幅虽短却大有启发的10章,揭示了来自诸如美一银行、大陆航空、H?J?海因茨、联邦国民抵押贷款协会、凯洛格、默克、奥马哈互助基金、美国教师退休基金会、UPS和优利系统(只是略举几例)这类企业的调查结果。你会发现: ·对公司所做的调查研究会对你的求职有何影响; ·何时应该利用自己
《求职,从大一开始》是一本关于求职的书,归根结底就是要让你用更少的时间、花更少的钱找到更好的工作。作为一名筛选简历的人,覃老师教你如何用一张A4纸做出简历;作为一名面试官,覃老师又告诉你应届毕业生求职时19道考题的参考答案。女生如何克服用人单位的性别歧视?专科生、乙肝患者又该采取怎样的求职战略?诸如此类的很多问题也在书中一一解答。所以,如果你是一名即将求职的应届毕业生,从读《求职,从大一开始》开始吧。 《求职,从大一开始》又是一本远不只关于求职的书。正如覃老师所说,决定求职结果的并不是面试时那十几分钟,而是整个大学四年。用人单位并不是要看求职者在面试时做了什么,而是要通过面试知道他整个大学四年做了什么。从这个意义上来说,求职,从大一就开始了。基于这种考虑,覃老师更注重大学生从大一
本书是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录,揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个最常用的对员工能力素质要求的具体行为描述,以及全方位、多角度的求职面试攻略;收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中,编者增加了4种能力素质模型,并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述;同时,再版中新增的120道面试最难问题的精彩解答,将会给读者带来更大的价值。
本书披露了微软和其他大公司面试中所使用的难题,同时提供了详细的答案。书中分别针对求职者和招聘者给出的应对难题面试的实用建议,让难题面试不再那么深不可测! 渴望贤才的公司经理们一定要读读这本书,从中可以获取组织有效难题面试的策略。渴望求得好职位的人也一定要读读这本书,可以掌握解答这些难题的诀窍,更容易找到一份一生倾心的工作。还有那些想通过解答这些难题,与商业世界中最聪明的头脑一比高下的人,通过阅读本书,也会找到无穷乐趣!
她辞掉国企工程师职位转而做销售。两年时间,辗转三个行业,从秘书做到中国市场总经理。当国外IT业刚刚进入中国市场时,不懂英语、计算机的她硬是闯进了世界500强的IT公司,靠着惊人的学习毅力和天才销售绝技,把价值500万元一台的打印机卖到了各行各业,并连续8年领导这个的高端销售团队。一个契机让她开始寻求能帮助更多人成功的职业——而今她被誉为培训大师。 这就是王零。在不同职业舞台上展示着自己独特的优美舞姿,她可以让你发掘自己的天才潜能。 本书从外企招聘方、销售高手、人力资源专家、求职者等不同角度,手把手教你写简历、电话面试一直到上班注意事项等求职问题,让你赢在职场路上。
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你了解面试吗?你对求职有清醒的认知吗?你知道面试的种种技巧吗?你了解百强企业的要求吗?你知道的人力资源总监的择人标准吗?本书将解答你的求职疑问,改写你的职场命运,从而帮助你实现人生的辉煌! 你想知道最常见的几类工作岗位面试题的类型吗?你想了解世界500强公司的面试题的秘诀吗?你想知道中国500佳公司的面试题的类型吗?你想增强自己的思维能力、锻炼你的逻辑推理能力吗?想了解招聘企业人事经理的喜好和要求?想提高自己的面试技巧?那么请你认真地读完这本书! 全球500强企业招聘人才试题库,你步入世界知名企业的“云梯”,帮助你解析企业巨头选拔人才的“密码”!
《剑指Offer——名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》是为纪念本书英文版全球发行而推出的特殊版本,在原版基础上新增大量本书英文版中的精选题目,系统整理基础知识、代码质量、解题思路、优化效率和综合能力这5个面试要点。全书分为8章,主要包括面试流程:讨论面试每一环节需要注意的问题;面试需要的基础知识:从编程语言、数据结构及算法三方面总结程序员面试知识点;高质量代码:讨论影响代码质量的3个要素(规范性、完整性和鲁棒性),强调高质量代码除完成基本功能外,还能考虑特殊情况并对非法输入进行合理处理;解题思路:总结编程面试中解决难题的有效思考模式,如在面试中遇到复杂难题,应聘者可利用画图、举例和分解这3种方法将其化繁为简,先形成清晰思路再动手编程;优化时间和空间效率:读者将学会优化时间效率及空间换
《职场应聘十日通》从高屋建瓴的职业生涯规划开始,一一论述职场应聘过程中的择业、就业的方方面面需要了解掌握的技巧。其中的内容涉及简历编写、面试方法等一系列实用的应聘技巧。
本书一经出版全球销量已经超过一百万册了。为纪念其发行25周年推出新版的《赢面试101种问答玩转面试难题》。25年来本书帮助无数求职者通过面试,找到心仪工作。本书是一本面试宝典,能帮助你了解面试官问每个问题背后的意图,了解的市场就业行情。无论你是职场菜鸟还是准备晋升的职场大佬,本书都是你的求职手册。
国际职场,国际公司或是即将开拓国际业务的公司,将日益成为你寻求职场机会之所在。 在过去的十年里,国家间的国界逐渐消失,随之而来的是,大量年轻的求职者到跨国公司中寻求用武之地。 为了获得这种职场机会,你就得撰写英文简历。现在一份英文简历与求职信是你获得工作机会的必需。即使你是使用母语在你的本国求职,但在使用母语申请工作的同时,你也应该附上一份英文简历与求职信。这些是你在求职的初期阶段具备国际化思维的证明。一份良好的英文简历与求职信会说明你已做好了从事国际性工作的准备。 本指南帮助初入职场以及想变换职业的人用英文撰写简历,清晰地表达他们可能为公司作出的贡献。 为了让求职的人知已知彼,百战百胜。本书对十位人力资源经理进行了访谈,告诉你们人才招募方想从简历中了解什么;求职信能起到什
阅读本书,您将了解到如何进入沃尔玛、埃克森美孚、皇家壳牌石油、通用汽车、汽车、雪佛龙、通用电气、花旗集团、大众汽车、中国石化、中国石油、西门子、惠普、IBM、三星电子、雀巢、松下、索尼、宝洁等世界500强企业。 世界500强企业用人理念、招聘流程全揭秘;最全面、最详细的500强企业面试真题解析;成功进入500强企业的行业精英口述实录;500强企业HR点拔求职秘诀,为你的职业前途把脉。 本书将帮助您迈过通向最企业的道门槛!
谢绍东编著的《给力啊职场:两周突破世界500强外企职场面试》是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书,分14天讲述了外企求职应聘全过程,从简历准备开始至总经理面试的所有建议和
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本书取材于真实面试中的实际案例,介绍了外企中风行的面试形式,惧了各家公司最近常用的面试问题,根据近几年外企面试的趋势,总结出了成功面试的八大原则,设计了多种面试策略和切实可行的分析流程,制定了方便而有效的训练教程。并且向读者提供了采编的几十家大公司的资料,对成功面试极具价值。此外,本书向读者提供了大量中英文对照的可以直接采用的面试语言素材,设计了一套实用的工具箱,穿插了求职面试中的各种小技巧,读者可以根据自己的实际情况选择使用,达到事半功倍的效果。