刚刚坐上经理的位置,你会面临许多令人激动的新挑战。你必须要能够激励员工、处理纠纷、实施纪律,你必须处理好公司规定、技术以及与客户相关的问题,你需要对会议、团队以及时间、工作量进行管理,等等。不用担心!本书提供的实际方法和令人印象深刻的近30个案例会告诉你如何去处理这些问题。
当今,企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险,已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。 本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法,让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册,分别为:《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》,将人力资源管理中经常发生的问题,通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口,以日记的形式逐一向读者展现出来。 每册书从体例上分章、节两部分,每章讲述一个劳动法专题,每节讲述每个劳动法专题下的知识点,并在每章后附以相关的术语解释和法规链接,在书后附以实用管理工具范本。通过形象的举例、生动的故事以及身临其境的场景设计
终生受用的技能,相见恨晚的学习技巧 从入门、进阶到精通,让你一步步成为大神 知名程序员、互联网创业家 Tinyfool郝培强打造全新自我管理方式的激励书 写给成长路上一起摸爬滚打的你 我们的伟业不是改变世界,而是持续地改变自己;改变世界这样的小事情,只是我们前进中的副产品而已。 为什么有些人用一年时间获得了你十年的工作经验? 从月薪800到年薪40万,一个初中肄业生的奋斗如何实现? 到底有没有寒门上升的阶梯?我们有没有希望? 这世界上有无数的路,你走你的好了,别人走什么与你无关! 再不努力,你将一辈子这样庸庸碌碌下去!
本书年轻人迈入形象管理的新世界。前半部为进入职场前的面试形象策略。包括服装仪容,肢体仪态,应对进退,口试技巧与履历自传等;后半部为进入职场后的个人品牌打造,包括装扮风格,场合着装,肢体语言,沟通技巧与商务礼仪等。以上知识全面性地帮助职场新鲜人赢在形象,赢在起跑点。
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专业的选择和职业的选择,是孩子长大以后的事情,但是,对孩子的职业志向却要从小培养。 本书是从儿童本位出发的职业启蒙书,它遵循儿童的认知心理特点,通过儿童熟悉的职业场景,介绍14大类共250种主要职业,帮助儿童了解各种职业,激发学习动机,培养儿童初步的职业意识和志向。 这是一本专业、的职业介绍书。它以各行各业的专业人士的现身说法,通过大量生动的漫画和照片,详细展示了各行各业的工作内容,真实呈现职场状况,为儿童呈现立体的职业全貌。 这是一本趣味横生的职业展示书,它巧妙地将职业所需的专业知识、技术概念与职业技能融会在生动有趣的文字、照片和漫画中,让孩子了解专业与职业的关系以及各种职业的细节。 这是一本父母和孩子一起策划未来的职业参考书,它帮助父母以科学、理性的思维和孩子一起讨
本书包括400万册《没有任何借口》和《没有任何借口2》,“没有任何借口”是西点军校200年来最重要的准则,也是最值得中国企业员工培训的观念,也是的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法;它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划,帮助你重塑团队,并将你和你的组织带往更高水平。《没有任何借口2》以中国员工常常提的15种借口为切入点,深入分析,提出了一系列操作性很强的杜绝员工找借口并解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养执行没有任何借口,具有培养责任意识,能把工作执行到位的员工,打造的团队,提升整个团队的战斗力和凝聚力,增强企业的影响力。