经济学家们认为，蚁群中的”懒蚂蚁”与平常的蚂蚁相比更重要，“懒蚂蚁”看到了事物的未来，正确地把握了当前的行动，所以能使自己在蚊群中不可替代。 当今的社会也是这样，一个人的收入与待遇不取决于他每天忙到几点，做了多少事，而取决于他做什么事情，用什么样的方法来做事。那些不会思考、埋头苦干的人是不会有出路的，他们的工作可以被机器、软件来代替。记得有人说过，当今社会的竞争只取决于脖子上的那一截——脑袋，可见思路决定一个人的出路。 劳心者治人，劳力者治于人。你是“勤蚂蚁”还是“懒蚂蚁”呢?你是“劳力者”还是”劳心者”呢？如果你还是生活中的那只“勤蚂蚁”，还每天忙得心力交瘁，请停下来，仔细思考，或看看那些”懒蚂蚁”与“劳心者”是怎么做的。
《洛克菲勒家书——关于工作的38个忠告》以洛克菲勒写给儿子的书信为线索，向读者阐述了想要获得事业上的成功、在工作中实现自己的价值，需要在工作精神、工作态度、工作习惯等方面做好哪些准备，给阅读者以启迪。 《洛克菲勒家书——关于工作的38个忠告》适合职场人士阅读，也适合作为企业员工职业精神培训读本。
历史上的三国时代好像一个大的职场。其间发生了许许多多的故事。许多大公司在市场竞争中被兼并（袁绍、袁术、刘表、刘彰等被战败打垮）；许多老板因为管理得当，懂得知人用人而事业大兴（曹操、刘备、孙权都是成功的例子）；许多高级职员纷纷跳槽（文臣武将打着“投明主”的旗号，纳降归顺）：许多人对公司忠诚不二（例如关羽就抵御了曹操金钱、美女、官位的诱惑）；许多人因为处理不好上下级关系而一命呜呼（的代表就是那个聪明反被聪明误的杨修）；许多人因为胡乱多情误犯红颜导致生涯坎坷（董卓、吕布、曹操都曾遭此一劫）……想来真让人惊奇，这一切简直是现代职场的翻版，历史竟然在不同时间以不同形式重复上演。 与此同时，我们发现，三国的故事为我们留下了许多在职场竞争中生存、发展的智慧，虽然已经“前不见古人”，但是
你也可以成为弗雷德！在大多数人的眼中，投递邮件的工作繁琐而枯燥，邮差弗雷德却非常热爱自己的工作。他竭诚为大家服务，并把自己的工作视为一次机会，一次改变周围人的生活的机会。正因为有这样的信念，所以他在投递邮件时愿意多走一些路，愿意将所有人都看成是自己的朋友。 在我们的生命中，我们都会遇到弗雷德这样的人，但正是演说家马克?桑布恩让我们知道如何成为“弗雷德”：我们每个人只要迈出一小步，就能让我们平凡无奇的生活变得卓尔不凡。我们也能构建更好的人脉关系，发挥想象力，无需花费一分钱就能为他人创造价值，并塑造新的自我。 按照书中的原则行事，并向身边的“弗雷德们”学习，你也能让自己的职业生涯和生活变得多姿多彩。正如马克?桑布恩所说，我们每个人都有潜力成为“弗雷德”。这就是那本告诉你该怎么做的
本书是一本讲述开会的门道和技巧的通俗实用书，分为“秘诀篇”和“实战篇”。例如： 1. 你知道开会时怎么坐才是正确的吗？开会心理学为你解读会场座位潜规则。 2. 员工读心术帮你时间读懂领导微表情，领会领导的真实意图。 3. 资深职场专家教你避开会议陷阱：上司让你替他“背黑锅”，你背还是不背？总有人跟你唱反调，暗中捣鬼，你怎么办？ 4. 另附日本、韩国、台湾、欧美知名大企业开会的不传之秘。 ……
你为什么没有好工作？因为你不知道人事经理的选人标准！你为什么得不到晋升？因为你不知道上级甄选人才的喜好！你为什么不能成为领导身边的大红人？为什么活都是你干，好处都是别人拿？看看一个人事经理的笔记，你所有的问题都会迎刃而解！为什么你总是招不到合适的人才？为什么你总是留不住你想留的千里马？为什么你的员工不能达到你的要求？为什么你的人员没有活力和激情？看看一个人事经理的经验，你能找到所有的答案！一部100天的职场升职传奇！一部实战型的励志作品！一部精彩的职场奋斗故事！一部菜鸟升职的秘籍！
你是否会有这样的时候？——明明是一个很简单的问题，但是想破脑袋也找不到破解的方法。这种问题的出现往往是因为采用了一贯的思维方式，而没有考虑去换个角度想问题。如何跳出固有的思维模式，尝试新的思考方法，是需要不断地去学习和开发的。当你跳出了这个固有的“怪圈”，也许就会获得意想不到的结果！
想要职场成功，光靠努力是不够的，怎么样让好运站在自己的一边，成为自己职场的助力？《工作好运术》作者克服了“出身、学历”决定命运的惯性思维，从一名小职员成长为全球人力公司日本总裁，《工作好运术》就是他与职场中打拼的年轻人分享的宝贵经验和建议--如何让自己各方面都往好的方向改变。
本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工人职、在职、离职的时问顺序，将我们在为客户做劳动关系管理咨询、培训、争议代理中发现的一些人力资源管理经常碰到的问题，和劳动法专题下的知识点通过虚拟的主人公——人力资源总监雷小凡之口，以日记的形式逐一向大家展现出来。并在每章后附以相关的术语解释和法规链接，在书后附以实用管理工具范本。 通过形象的举例、生动的故事以及身临其境的场景设计，希望读者在阅读故事的同时，能够潜移默化地吸收有关劳动法的知识，完成人职、在职、离职员工关系管理中的劳动法必修课，切实收获人与企业组织的持续和谐成长！
"这个企划案能带来多少收益？" 当上司这么问，你能够立刻回答吗？ 数字力，是商务精英的能力。而Excel正是展现、提升个人数字力，以及用数字沟通、说服、决策的工具。了解并掌握财经界"大摩"的神人级Excel技巧，就能达成"一目了然、零失误、高效率"的目标，建立以数字思考和沟通的模式，于此Excel就不只是一种作业工具，而是能够提升商业决策力的工作利器。 本书不仅浓缩了作者超人气Excel讲座的精华，还整理出曾经参与讲座的商业精英们特别推荐的内容，不教繁复的功能，只告诉你更好的做法。
许多银行职员活没少干，班没少加，累没少受，可是离却越来越远，如无头苍蝇，在职场中撞得满头是血，最终身心疲惫却两手空空…… 本书以经济全球化为背景，针对困扰银行职员的“职业疾病”问题，展开职业生涯管理理论和实践的讨论，为银行职员开出“治疗药方”。让银行职员能够跳出思想束缚、热情拥抱理想、努力拼搏事业、尽力挖掘资源、巧妙筑起阶梯，描绘自己的银行蓝图，成为不多事、会做事、能成事、领导倚重的员工。
《上司喂养手册(陆琪说职场)》介绍的方法你从未想到过——像养宠物那样喂养上司！《上司喂养手册(陆琪说职场)》首先你要明白“主人”的概念。并非谁发工钱谁就是主人，而是谁说话算数谁才是主人。所以当老板对你言听计从，当你说什么老板就做什么，或者你总能利用老板达到自己的目的，那么你就是老板的主人。 《上司喂养手册(陆琪说职场)》介绍对于不同上司，你需要不同的喂养法则。对狭隘型要韬光养晦，对辅助型要居安思危，对虚伪型要以牙还牙……，《上司喂养手册(陆琪说职场)》的25个上司喂养法则，帮你了解上司，迎合上司，管理上司，最终上司。
有的人不论走到哪里，都碰到层出不穷的好运气。 有的人一出场就与众不同，抓得住所有人的眼球。 有的人你还没有见到他，就被他的话打动，对他未见已钟情！ 因为他们都懂自我营销！ 没有任何时刻比今天更需要自我营销，自我营销是自媒体时代的基本生存之道，更是一种生活态度，你要相信自己够好，并找到一切办法把自己传播出去，推广出去！ 广告界的提案杀手、创意圈的职谋女王、电视评论界的话题制造者——黄欢，她亲身验证，毫无保留，奉献最实用的七堂自我营销课，分享： 如何把一句平淡无奇的话说得分量十足，令人无法拒绝， 如何给自己量身定做一套最合适的包装，让自己的收入跳高N倍， 如何在竞争中，变自身缺点为特点、把逆向打造方向！ 让本书成为你的支点，帮你启动所有人的情感按钮，得到的
《好朋友不如好同事》通过对51个职场常见案例的深度剖析，准确地总结出处理好中国式同事关系的16条“潜规则”，直指职场关系的本质定律：搞定同事，才能搞定生活！ 要么脱颖而出，要么一事无成！
《谎言》一书，它并不仅仅针对伪书本身，而是针对一些本来就存在于我们生活中的错误的工作观念，一些正版的图书依然犯了同样的毛病。我们希望从另一个角度供读者思考，承认所有的话语责任都是自我的，不代表广泛的公理，读者尽可以有自己的判断，只要这个判断完全来自于自己，就是可贵的。每一个人，智力有高有下，能力有强有弱，地位有高有低，都是独立和可尊重的，那些伪书的制造者，如果大大方方出来说，这就是我的观点，那么你可以不同意，但是你需要尊重他发表想法的权利，但是恰恰在这个底线上也突破了，就没有对话和讨论的基础了。《谎言》是批判的，也是建设的，如果说它批判的对象的话，可以说是三种人：一种是管理能力和认识水平低下的管理者，他们是一些错误观念得以推广的扩音器，他们现在认同的这一切会让他们背离管理的
