成功的人为什么成功？ 他们的回答总是：靠勤奋、靠努力、靠毅力…… 环顾四周，我们身边勤奋的人、努力的人、有毅力的人还少吗？ 为什么他们既没有升职，也没有发达？ 因为他们虽然潜伏在职场，却不懂“职场潜伏心理学”！ 读懂人心，是每一个职场人的基本功！

工作没有任何借口，这是每个工作者最基本也最重要的素养，是实现职业化最根本的保证。 本书通过对众多职场人物和现象的分析，得出结论：“工作没有任何借口”正是“团队战斗力之根”、“个人发展力之本”。并对工作中找借口的种种现象进行了全面分析，对如何杜绝工作中的借口，从理论到行动都进行了全面而透彻的分析探究，对塑造工作者的责任心、确保完成任务的执行力，以及打造秀的团队文化，具有很好的指导和启迪作用。 本书观点鲜明透亮，描写生动活泼，而且通过“行动手册”等方式，体现极强的操作性，是一本格外适合单位培训和个人发展的职场读物。

阿尔伯特·哈伯德著的《敬业才能有事业(百万册纪念版)》告诉我们：你不是不喜欢自己的工作，你只是没有从中获得成就感。敬业，表面看起来是有益于公司，有益于老板，但很终的受益者却是自己。 敬业，不是上司的利用、老板的忽悠，它是一种工作的基调、处事的态度，是晋升的阶梯、责任的延伸，是一种睿智的生活哲学。当“敬业”变成一种习惯时，成就感就变成一种不竭动力，激励着你不断为将来的事业打拼。 敬业才能立业，才能有事业。

时年53岁的尤金?奥凯利正处于人生和事业的。他担任着毕马威会计师事务所（KPMG）的董事长和首席执行官，这家公司也是全美的会计师事务所之一。他事业蒸蒸日上，生活美满，妻子、孩子、家庭和好友都让他感到欢欣愉悦。他也在脑中企划更美好的未来：准备下一次商务旅行，永续公司的长青基业，安排和妻子在一起的周末活动，参加女儿初二的开学仪式。 然而，仿似晴天霹雳，在2005年5月，尤金?奥凯利被诊断为脑癌晚期，最多还能活上3到6个月。命运就是这般无常。 他原本想象中的光明未来一下子就蒙上了阴影。他必须当机立断、改弦易辙，修改他原来的人生计划，拿出在高尔夫球场上为有多一点的打球时间而不时追逐日光的精神，好好把握住所剩无几的有生之日。 本书正是尤金?奥凯利人生最后旅程的告白。从得到确诊的消息到他辞世中间只有不到4

当下全球一体化，中国企业想要在全球市场占领导地位，那就必须沉下心来打造团队，让每一个职场员工具备竞争力。因为企业的竞争力最终要落到员工与员工之间的竞争上，而员工之间的竞争首当其冲就是“工作态度的竞争”。如何才能在这场竞争中胜出？结合作者17年职场经验、15年管理经验，呼吁职场人士和企业家培养“傻认真”的工作态度，提升企业和个人竞争力！企业需要一批具有“傻认真”精神的员工，为企业冲锋陷阵、开疆拓土，员工需要“傻认真”精神打造个人品牌。认真的是执著，执著的是成功，“傻认真”不仅是一种职业精神，一种品质，更是一个企业的基因。本书适合企业全员学习，让每个员工认知并建立“傻认真”精神，让我们个人的职场更加精彩，团队更有战斗力，企业更有竞争力！

凡事都是具有两面性的。基因决定我们天生的命，我们就通过基因来改变自己的命运！ 当然，我们生活中细微的地方都存在基因的手。你发现了吗？为什么朋友的生活比你滋润，同事的工资比你多，领导的人缘比你广，父母的性格与你存在巨大差异……这些问题，如果不是你没有发现，就是你深陷其中，浸染太久，已经完全麻木了。于是你平庸了。 不要再坐以待毙。要坚信，基因只是“命”，操纵基因的结果才叫“运”。在美国拥有的知名度和追随者的斯科特·谢恩教授，继《创业幻想》等反响激烈的大部头书之后，再次操刀，向我们揭露基因和人生的奥秘。 在此书中，首次全面地揭露遗传基因对人们工作行为的现实影响，带给读者一次新信息的爆炸。本书关注基因对我们在公众场合表现力的影响；探讨基因对创造力与决策能力，以及企业家创办企

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册和员工培训读本。

换把自己当做什么，你就是什么。 打工心态就是这样一个工作状态；“我给你打工，你付我工资，工资给得多就多做一点，工资给得少就少做一点。”“你出一分钱，我做一点工作，多一点工作我不干，多一份责任我不担。” 在当今时代，人人都是打工仔。如果我们摒弃消极的打工心态，成就老板心态、树立主人翁精神，打工路上就会有更多的伯乐，更多的机会，更多的财富，就会有更多愿意同你风雨同舟的合作伙伴……

这本书里，作者从工作本身、公司、上级、团队、人际网络的建立、个人的心态、眼光、思维习惯等诸多方面人手诠释了很多细节的经验和技巧，如何处理这些矛盾，如何幸福的工作。年轻人遇到一些事情，有本好书有个好人帮助绕一绕也就过去了，其实没有什么大不了的事。大家能从作者点点滴滴的人生经验里，看到一个境界，一份情怀，寻找到一份乐趣，这就足够了。

本书阐述了工作压力的含义、工作压力的生理反应机理和生理反应过程、工作压力的早期预警信号、职场人士如何进行工作压力测试及几种行业的工作压力状况。书中从社会环境因素、组织因素、家庭因素、个体差异等方面分析了工作压力的来源，探讨了工作压力的消极影响，提出了工作压力的应对策略。 全书内容全面，结构严谨，层次清晰，文字流畅，案例丰富，可操作性强，适合组织管理者和相关职场人士阅读。

人为什么要工作？想必大部分人的回答都是为了生计。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做出有利于大众的事业。在任何工作的环境下都可以实现你的价值，在你工作的同时也可以使别人的生活更加美好。本书向你一一道明如何认清工作的本质，认清自己的价值，制定适合自己的目标，如何要求自己、升华自己，是自己的人生更有意义、更精彩！

《一切从零开始》阐述了我们工作要有好心态，只有拥有黄金心态的人，才能像员工一样做人简单，淡定，他们就不会用烦琐的方式来困扰自己，更不会用一时的得失来论证成败，而是像员工一样崇尚简单、追求和谐，并时刻以一颗平常心来面对工作中的起起落落。 《一切从零开始》涉及的内容主要有：自动自发、找准自己的位置、庄严地工作、自己就是动力、提升自我、把职业当作事业。

现代社会，大家不仅听一个人讲什么，更重要的是看一个人做什么，所谓“听其言，观其行”。钟博士孝亲尊师，解行相应，堪为世范，使聆听其心得报告的有缘人，大受法化乃至感通，因而深得利益，所以尽管钟博士一直是半闭关状态，严谨修身，潜心治学，也常常接到各种论坛以及学院的真诚邀请，而博士每每以修学尚浅推辞，只有恩师准许才会出来演讲分享。 本书即是钟教授在恩师慈命下六次演讲的汇集。分别是2009年9月19日讲于北京友成文化论坛的《金融危机的省思和出路——大变局下找寻中国精神》；2009年10月17日，上海首届“商亦载道·精神启示论坛”上的演讲《道义救危机——中华商业伦理世纪重建之路》；2006年6月讲于山西大同的《八荣八耻——明道德知荣辱》；2008年8月讲于庐江文化教育中心的《百善孝为先》；2005年2月讲于澳洲昆士兰大学的

阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例，和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；砖块理论；谷底原理；创造环境；情感独立；情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。

本书通过信念管理、价值观管理、情绪管理方法，以及感恩之心、责任之心、爱之心成就之心，打造一支高度凝聚、坚决执行、忠诚事业的团队。 改变心态的方法 1.信念管理让一切皆有可能。清晰了解信念的形成过程，才能让自己树立并坚守正确的信念，把命运掌握在自己的手里，而不是别人的嘴里。 2.价值观管理让你变被动为主动。事情本身可能无法改变，但我们对待事情的态度（价值观）可以改变，当你的价值观改变了，世界就改变了。 3.情绪管理让你广结善缘。对自己的情绪、行为掌控能力强，才能处理好人际关系，得到更多的帮助，让自己诸事顺利，心想事成！ 人生成功的成就之心 1.感恩之心让你到达离成功最近的地方。懂得发现和回报他人对自己的付出，感恩所有使你成长的人，你会获得更多的成就。 2.责任之心让你的

本书是全美知名的市场研究公司research resources的创始人既全美代表性的超人气专栏作家戴尔?道廷的经典著作之一。 本书的情节与《你工作快乐吗》具有的延续性，它讲述了几年以后，事业成功、当上中层管理人员的戴尔?道廷再一次找到马克斯?艾尔莫，向他倾诉了自己在管理方面遇到的困惑，这一次智慧老人又为戴尔?道廷的人生指明了方向，年轻人豁然开朗…… 马克斯?艾尔莫告诉年轻人，天才老板的首要之务是要为出色人才创造的工作环境。出色雇员拥有的不是工作，而是才能。天才老板要不断寻找人才，争取盟友。把天才老板和出色雇员联系在一起的是彼此的才能，这种纽带往往能够维系终生。 在这本充满创意、真知灼见与阅读乐趣的书里，马克斯为我们揭示了如何成为天才老板的“秘诀”——天才老板和出色雇员的6个特点，他将帮助每一个想成为天

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《珍惜工作拒绝抱怨》----生活中，人总是盲目地羡慕他人已有的或过于期望自己没能得到的，而不去珍惜现在自己已经拥有的东西，结果当一切都失去的时候，又在怨天尤人。正如托尔斯泰所说：“幸福在手的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有当幸福离我们远去时，我们才知道它是多么的珍贵！”工作也是如此。无论你现在拥有一份满意的工作或是一份不令人满意的工作，你都要懂得珍惜，否则，当有一天你失去了它时，就会追悔莫及。 每个人都面临着严酷的职场竞争压力，这应该是我们每个人都能亲身体会到的。但是，在职场中，我们还经常会听到有些人抱怨，抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨自己怀才不遇。有时，人就是这样，这山望着那山高、欲壑难填。不管自己的工作待遇是否高、环境是否好，总是想要更高的、更好的。其实，抱怨本是

《职场竞争如此激烈你的内心要强大》由霍庆龙等编著。 《职场竞争如此激烈你的内心要强大》简介： 要想在不见硝烟却又充满厮杀的职场上屹立不倒，就必须让自己的内心足够强大。 不要抱怨生活给予了太多的磨难、工作中存在着太多的曲折，这才是社会的本真。大海失去了巨浪的翻滚，就会失去雄浑；沙漠失去了飞沙的狂舞，就会失去壮观；人生如果仅去求得两点一线的一帆风顺，生命也就失去了存在的魅力。真正的胜者内心强大、渴望挑战、无所畏惧，在职场中处之泰然，宠辱不惊，不论外界怎样变化，都心无旁骛，固守着那份内心的坚定。 脚下的道路，无论是平坦，还是坎坷，无论是笔直，还是崎岖，都需要有强大的心理素质，才能经得住风雨侵袭。不以物喜、不以己悲，耐得住寂寞、经得起诱惑，身经大风大浪才能修炼内心处变不惊。昕

随着社会压力和市场竞争的加剧，越来越多的企业员工受到各种心理问题的困扰。工作效率低下、缺勤率上升、工作事故频发、人际冲突严重升级、工作积极性和创造力下降、团队整体士气低落、人力资源管理成本上升等问题都成为企业前进道路上所必须面对和亟待解决的问题。因此，关注员工心理问题是企业在困难面前实施自救的重要方面，是现代企业管理人性化回归的必然要求，也是构建员工心理和谐的题中之义。

本书将复杂的心理博弈简单化，交给你一把打开对方心理的钥匙，让你在阅读后轻松掌控社交的奥秘。立意新颖，角度独特，是你走向成功的 宝典。揭密生活中常见的心理现象，传授诸多心理方面的实用技巧，帮助你洞察人生、解释行为，指导你在人生路上运用心理策略，开启人际交往的成功之门！ 当你的事业陷入困境时，当你的人际关系出现危机时，当你面对一些琐事烦躁不安时，当你的感情遭受打击时，当你的工作生活出现瓶颈时……，它会让你摆脱烦恼，重新找到成功的突破口，走向你人生的辉煌！

本书是为职场人士量身打造的一本好看又实用的情商“教材”。作者通过一系列真实、鲜活的职场案例，透视了职场中各种角色在各种境遇下的各个层面的心理问题，提出了颇具实用性的“职场情囊”——有效的解决办法，以帮助职场人士提高情商素质，游刃职场，更好地推动事业的成功。