《精力管理》是一本能让你的新年愿望实现的书！不是时间不够用，而是精力没管好！我们期待改变的发生，却往往发现自己在原地挣扎。每一天的时间量是固定不变的，但是我们可用的精力的储备和质量却可以改变。认识到这
大多数人都理解错了写作，认为只有依靠写作为生的人才需要学习这门技能。其实，写作是生存技能，人人都需要，人人都能学好。如今普通人改变命运、实现阶层越迁的机会越来稀缺，写作正是当下一个很好的机会：不需要强大的资源和背景以及人脉积累，只需要一台电脑和一颗想要改变、敢于尝试的心。2018年3月，在人人都说红利殆尽时，作者创立自媒体粥左罗，仅靠写原创文章，1年就积累了40万粉丝，基于3年爆文写作经验，他系统总结了非常具有操作性的写作技巧，希望让更多人学会写作，而且能靠写作赚钱。如何从零开始成为写作高手？《学会写作 自我进阶的高效方法》给出很好的解释，而你需要做的就是马上行动，开始学习，开始写作。因为，这项具有明显复利的技能越早开始学习越好，一旦形成，别人无法在短时间内超过你，时间就是壁垒。
工作是我们实现人生价值的重要方式，而职场是继学校后的第二个社会环境。勤奋，努力，只是职场成功的必要条件，但不是充分条件。决定你发展上限的，往往不是能力，而是思维、态度、意识、格局。你的初心，你对于
人生如莲：人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本。君子务本！ 三度修炼：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本；“三度”修炼，日积月累，功到，自然成。功不到，自然不成。 新版三度修炼丛书旨在向你展示、跟你探讨、向你请教：树立什么样的人生理想和职业目标？怎样规划和建构人生的职业发展？怎样修炼态度、怎样提升气度、怎样积蓄底蕴的厚度？ 《三度修炼厚度篇》的内容主要是怎样提升底蕴的厚度。
在原因和结果、努力和收获之间，普遍存在着严重的不平衡现象。即80％的成就，来自20％的努力；80％的结果，来自20％的原因。这种现状在生活中无处不在。打破。一分耕耘。一分收获”的传统观念，本书将向您阐释一种全新的思维方式把时间和精力投注在最关键的20％上，您将达到事半功倍的效果。 这是一个讲求效率的时代，本书详细分析了80／20法则在经营管理、投资理财、个人习惯培养等方面的应用，体会80／20法则的精妙之处，让您不管在工作事业还是寻找人生幸福中，都能做到“四两拨千斤”。
本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式。从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面，论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。本书将重点介绍实用的时间管理方法、不错整理术以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合，应用在每天的工作中，才能真正成为高效人士。
超过百万职场人士受益的高效工作秘诀掌握高效工作的方法，你才能轻松完成工作，真正享受生活。为什么同样多的工作，有人就能够轻松完成，而有的人费尽千辛万苦还完成得不如人意？为什么同样多的任务，有人就能够迅速完成，而有的人就会拖拖拉拉？沐新著的《这样提高你的工作效率/新时代很好员工成长书系》告诉人们提高工作效率的方法，这些方法能够帮助我们更快、更好地完成工作任务，让我们成为公司很受欢迎的高效率员工！
敬业，更要精业，这不仅是当今企业对员工的普遍要求，也是员工个人生存和发展的需要。本书针对企业对其企业文化、职业精神与价值观念的需求，提炼和归纳出最基本的职业准则：敬业，更要精业；把精业变成一种习惯；用正确的方法做正确的事；精益求精，从到；做个终身学习型的员工等理念，是打造企业和杰出员工的行动指南。
懒、散、慢是对生命的懈怠，是影响职场进步的阻力，而其深层原因则是责任心的缺失。 你是否觉得自己的工作已经索然无味？你是否觉得微薄的工资不值得自己辛辛苦苦为之奋斗？《爱上你的工作（战胜懒散慢的八种方法）》将帮助你摆脱缺乏成就感、新鲜感等不良情绪的影响，助你找回责任心与工作热情，克服懒散的毛病，学会高效利用时间。只要你以“井喷状态”投入到工作中去，必将得到公司的重用与欣赏。 《爱上你的工作（战胜懒散慢的八种方法）》由隋晓明主编。
为什么工作换来换去，还只是一个普通员工？年龄差不多甚至比你还小的人，为什么反而成了你的上司？为什么你的工作，看起来很容易被替代？工作进入倦怠状态时，怎样重拾激情和乐趣？绩效下滑，环境瞬变的时候，如何迅速改变并提升自己？……达沃斯全球未来领袖之一、贝克学者奖得主岩濑大辅，无论是在麦肯锡打工，还是回日本自己创业，一直都是职场中的佼佼者，他是怎么做到的？在近20年的职场生涯中，他研究并总结出了职场三原则，正是这些原则，让他如鱼得水。同时，他在原则的指导下，归纳出55个具体指南，从工作状态到工作方法，再到业绩，这些指南能够带来行之有效的转变！不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的老手，《99%的员工，没用心做足的55件事》都会让你在职场更得心应手。
“企业教练是当今管理方式中的一种，是人力资源管理中最热门的形式之一，但它又不仅仅是人力资源管理。它处于飞速发展的阶段，正逐渐延伸至美国的知名企业，如国际商业机器公司、美国电话电报公司及柯达的每个职员身上。” 有数十万美国人请过私人教练或者接受过教练培训。美国《美国新闻与世界报道》公布的一项调查显示，教练是美国顾问业中呼声、增长最快的一个行业。而数以万计的中国企业人也正学习和运用企业教练技术来创造个人及企业的成功。中山华帝燃具股份有限公司引入企业教练技术后，业绩连续3个月比上年同期增长23.2％、50.2％、46.6％，全年增长1.8亿元。本书作者黄俊华即是当时的教练之一。 教练是教练人的态度。这看似简单的智慧却缔造了无数的成就，而今天，传奇还在延续……
西点军校的22条军规，浓缩了西点军校百年来的教育精华，现在已成为全球各行各业的精英们共同遵循的成功理念。 本书用全新的视角与独特的思维，将西点军校的22条军规与成功者所要具备的各种基本素质进行了巧妙的融合，通过大量的西点精英经典励志案例，理论结合实际，全方位地揭示了成功者所共同遵循的行为准则，告诉人们怎样才能实现自己的梦想、成就。 本书不仅适合广大渴望成功的自励者阅读，更可作为企业提高员工职业素养的培训用书。
“星期一”对许多人而言，或许是个不太讨人喜欢的日子，因为星期一代表着上班、上课、压力、或是面对老板，当然还有的是因为礼拜天休息的还不够。在英文当中，还有一个特别的词汇来形容这种状况，就叫做 Blue Monday（忧郁的星期一），看来这种症状是中外皆然。 不过，本书的作者可不这么认为。他在本书中也透过个人的见证，分享他如何把信仰应用在工作上，如何以中的洞见，来帮助他面对工作中的困境。作者本身是美国俄亥俄州伊利里亚镇贝克特企业的总裁，该公司是世界上的家用暖气油炉制造商。作者同时也是更生工业的创办人，专门提供难以受雇者工作机会与职业训练。
“九商”的核心就是“心商”。美国《第五项修炼》作者彼得·圣吉认为，学习有两个结构，一个是主观结构，一个是客观结构。在人的主观结构中，包含着积极因素和消极因素两个方面。个人愿景产生创造性张力，这是积极因素；创造性张力必然带来情绪张力，这是消极因素。“心商”高的人会清醒地看到自身的结构性冲突，自觉发挥积极因素抑制消极因素，实现个人愿景。“心商”高的人懂得将个人愿景融入共同愿景，自动地在团队中追寻共同愿景，发现行为背后的原因，有效地提升自身的能力，从而铺就快乐的成功之路。 可见，《成功人生的九商修炼》与彼得·圣吉的理论是不谋而合的。 《成功人生的九商修炼》是刘洪儒老师从他身体力行中，从他对人生的反思，对成功的思考中提炼升华而来的，作为一位退休多年的军人、学者，在急功近利的年代，刘老师
画图的过程，就是理清思路的过程。只有当你重新拿起纸笔开始写写画画，才能真正专注于思考本身。用图思考一看就懂，过目不忘，是很具效率的工作方式。本书是视觉化思考大师丹·罗姆为职场人士量身打造的实操手册，只要四天，就能让你学会受用终生的高效工作法。
不可否认，幸运者总是让我们惊羡不已。那些轻而易举就得到成功和财富的人，那些偶然就会遇到好运的人，对我们来说充满着无限吸引力。 根据心理学家的研究，幸运的人都知道如何去争得好运，如何激发别人助自己。幸运不是与生俱来的，创造好运是一种技能，是一种可以掌控的生活态度。我们与幸运者的不同之处，在于行事方式的差异。如果你想变得幸运的话，你要做的就是要思考幸运，表现幸运，这本书会教给你切实可行的方法。
本书稿主要讲中小企业的员工如何对待问题、如何处理问题等内容。作者结合自己的亲身经历，用丰富的案例详细阐述了自己的观点：问题留给自己，答案上交领导。丰富的案例，实用的方法，让你快速成为最给力的员工。
《受益一生的工作习惯》从细节小事、工作态度、工作方法、工作理念、节俭理念、工作原则、学习心态、人际关系等方面，列出了企业员工最应该养成的一些良好的工作习惯，告诉员工养成这些好习惯不仅会对企业有利，更会对自己的人生有益。
本书是日本“经营四圣”之一，他既是两家全球500强企业的创始人。又凭借其独特的“稻盛哲学”而享誉世界，从他创办的培训机构“盛和塾”中走出了数以万计的企业家和成功人士。几十年来，稻盛和夫关于人生和工作的箴言已传遍世界上的每—个角落。他从亲身实践中总结出的诸多工作秘笈．绝非那些泛泛而谈的“成功学”可比，而且他将人生与工作融为—体的启发模式，更令他的工作秘笈成为打开生活幸福之门的钥匙。如果你已经是职场达人。那么稻盛和夫的秘笈会让你“百尺竿头，更进一步”。如果你在职场的发展停滞不前，那么稻盛和夫的秘笈会为你打破所有的瓶颈。如果你是职场失意人，那么稻盛和夫的秘笈会指点你走向成功的康庄大道…… 干和不干，结果当然大不一样；这样干和那样干，结果也不一样。究竟该怎么干？ 《稻盛和夫写给年轻人的工
