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在形如公鸡的中国版图上，内蒙古犹如一条坚挺的背脊。它横跨东北、华北、西北，呈现着大开大阖的风景，从绿茵如毯到湿地蜿蜒，有苍茫林海也有浩瀚沙海，稀缺的那一笔柔情竟然来自黄河在塞外套出的“几”字，敕勒川下便有了米粮川。你可以穿越沙漠、翻越莽林，或走入那云深不知处。从草原到沙漠，走马观花有观不尽的美景；避开景点指示牌，有更多暗藏的惊喜；细品人文历史，你可以从史前一直翻阅到近代，并见证它在当下的转变。无论你怀着什么样的情结来到内蒙古，都不会被辜负。

本书以漫画形式向读者介绍了职场心得102个，让读者在轻松愉悦之中学会与同事相处的技巧。

自古江山代有人才出，各领风骚数百年 古有以宋江为首的梁山108条好汉，轰轰烈烈，谱就一出《水浒传》，可惜英雄气短，功败垂成；今有以水虎为首的梁山森林大学108只动物，面对求职路上的坎坷挫折、跌宕起伏，他们没有退缩。水虎与他的同窗好友在曲折中前进，完成了古人未竟之志，成就一部跨时空的《闯荡大公司》。 《闯荡大公司》以13位应届毕业生的亲身经历为蓝本，截取多家国内外知名企业的招聘素材，向读者成功求职的经验。 《闯荡大公司》讲述了水虎和他的象朋鼠友们闯荡大公司的经历，并在尾声处归结出了闯荡大公司的“72条心得”，希望读者能从中得到关于求职应聘的些许启发。《闯荡大公司》集趣味性与思想性于一体，熔理论性与故事性为一炉，把高深乏味的道理一概付诸笑谈，读来捧腹之余，还能领悟到各种成功的求职套路，

随着市场环境的变化，专业能力与情商能力如同一对翅膀，对职场人士而言，唯有同时提升这两个方面才能让职业梦想成为现实。职场人士要想快速提升情商能力，不仅需要完整而系统的工具和方法论的指导，更需要大量现实案例的支撑。通过呈现现实中比较典型的因情商能力不同造成结果不同的场景，看到高情商处理关系和解决问题的终端状态，这样的学习可迁移性高，行为转化的落地性强，有助于个人情商能力的提升。《职场精英的情商法则》围绕加拿大MHS（国际知名测评机构）情商测评工具EQ-i2.0的五大维度和15个子维度展开论述，结合版权课程“职场精英的情商法则”的授课内容，聚焦职场人士常见的挑战性问题。每个子维度都通关相关案例引入，对情商的概念、情商能力高低的表现、情商对工作的影响以及情商具体的发展策略等进行诠释。作者基于其大量

本书从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中，还给出了常见维度所对应的行为面试题目，供大家在实践中参考使用。本书专门从事人才选拔的工作者使用；对参加面试的候选人来说，也可以通过了解行为面试来做好面试准备，更充分地展示出自己的真实水平。 另外，需要提醒读者的是，在阅读本书之前您需要了解一些心理测量学知识，比如：信度、效度、题目、区分度等。如何您对这些概念不了解，建议先阅读本书的附录部分“心理测量学基本概念”。

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