本书是一部内容翔实、案例鲜活的金融投资类通俗读物， 集合了两部投资经典《惊人的幻觉和大众的疯狂》和《困惑之惑》。前者通过密西西比计划、荷兰郁金香狂潮和南海泡沫事件，描绘了深陷于投机狂潮中的人们的疯狂举动；后者以对话的形式，将交易所里价格涨跌动因、投机原则、经纪人贪婪的原因及空头的花招等一一予以揭露。全面展示了 一段关于财富、贪婪、欺诈与金融创新的精彩历史 。 推荐您购买文通天下其他畅销书：

《认知边界：认知决定你的财富》是一部告诉你如何认知事物的内在逻辑、洞悉商业本质的应用指南。 有的人可以看到财富的机会，可总是抓不住；有的人博览群书，在处理问题的时候却束手无策；有的人分析事物头头是道，落实时却一片茫然 本该在我们努力下实现的目标，却迟迟没有达成。究其根本原因，是我们对多数事物的认知处于表层。 本书能够帮你改变固有的思维习惯，获得深层认知，从而洞悉事物本质的商业规律，获得本属于你的财富。

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本书全面总结了巴菲特纵横股市的宝贵经验，详细解读了巴菲特如何攫取财富的智慧，多角度论述了他取得财富的方法与胆略，并以建议与忠告的形式呈现给希望成就财富人生的现代人。这些内容精辟、实用，力求为那些站在十字路口，不知道该何去何从的现代人指明方向。可以说，巴菲特的每一句话都是人生箴言，字字都是对自己财富、人生经验的总结和提炼。本书没有就投资论投资，而是将为人处世和投资有机地融合在一起讲述，这样更易于让希望通过投资股市实现自己财富梦想的现代人理解和接受。

如果说硅谷是世界财富创造机，沙山路就是它的引擎。这条只有3公里长的大道被称为 西海岸华尔街 ，上百家声名如雷贯耳的风险投资公司在这里汇集，其中就有 硅谷奇迹 安德森 霍洛维茨基金。它由马克 安德森和本 霍洛维茨在2009年创立。它是硅谷的一匹黑马，仅成立3年，就成功跻身硅谷**的投资机构之一。 作为A16Z的管理合伙人，斯科特 库珀在这本书里分享了风投的一手经验、业内建议和实用要点，帮助你与风投建立良好关系，*终达成交易。通过本书，你将学到： ?风投如何决定自己的投资标的？ ?融资时，什么是创始人*重要的能力？ ?如何推销自己？ ?如何签署投资意向书？ ?当风投对公司的日常运营干涉太多时，你该怎么办？ 本书揭开了风险投资的神秘面纱，向读者展示了创业生态系统中这一重要部分是如何运作的。正如埃里克 莱斯所说， 单是它对投资

本书作者系统学习过价值评估体系，有着比较丰富的投资实践，同时又是上市公司信息披露从业人士，能够从产业及公司内部视角看待股票价值。该书系统、深入阐述了价值投资的体系，内容涉及宏观看法、行业选择、公司分析、价值评估、构建组合、投资策略等价投每一个核心要素，又辅以80余个A股、港股正反案例，生动地讲解了如何抓住投资机会及规避投资风险。相信读者阅读完此书，能够启发投资思维，加深对股市规律的理解，财富亦能够安全、稳健、持续地增长。

股权融资贯穿于企业的整个生命周期。从企业初创到成长期，从成长期到成熟期等，都可能会涉及股权融资。 本书包括股权创业篇、股权融资篇、股权激励篇、股权并购篇、IPO融资篇五大部分，对处于初创阶段、成长阶段、成熟阶段的企业股权融资路径进行了深入浅出的剖析，力图使陷入股权融资困境的企业找到适合自身的股权融资落地方案。

《融资租赁在中国：问题与解答（二）》是《融资租赁在中国：问题与解答》的续篇。 在整个融资租赁业剧烈扩张的情况下，各种不确定因素充分暴露，公众要求融资租赁回归本源的呼声甚高。本书提出要融资租赁回归本源，深入认识融资租赁是关键，而深入认识融资租赁的*步，是充分认识并理解中美两国在融资租赁业上的差异。 《融资租赁在中国：问题与解答（二）》的内容着重讨论了中美文化差异、深入认识融资租赁、汽车租赁启示录、外商投资面面观、回顾与展望等主题。不再局限于对融资租赁基础知识的解读，而是在认知和文化上进行开拓创新，力图实现提高原则指导下普及、普及基础上提高的愿望。非常适合融资租赁从业人员和相关人员阅读。

小公司股权合伙的三种形式，小公司股权合伙人的四种出资方案，小公司利益分配的三大原则，小公司设计奖励机制的五种方法，小公司股权设计的五大步骤，避免合伙人股权分配的四大死局，创始人提防被合伙人踢出局的三大持股原则，小公司股权激励的三类人才，确定小公司股权激励总额度的七个要素，小公司股权激励的四种运行方式……小公司股权合伙全案，海量干货，一网打尽。

作为企业老板，你难免会遇到这些问题： ☆合伙创业，你出钱，他出人，如何分配股权才合理？ ☆公司引来投资者，怎样才能保证控制权牢牢把握在自己手中？ ☆公司各部门之间矛盾频出，如何治理才有效？ ☆好不容易引入的高端人才，用什么手段能留住他们的心？ 这些问题通过合理的股权设计和运作都能迎刃而解，只是在实施过程中要涉及法律法规、企业管理、财务运作等各个方面，给企业管理者带来了不少困扰。本书围绕股权结构、股权顶层设计、股权融资、股权激励、市值管理、股权投资六个方面，将股权这一抽象的概念具体化、实用化，内容由浅及深、循序渐进，通过一揽子方案，为老板、股东及高管解决企业在人才、资金、资源等方面遇到的难题。

股权架构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。作为创业合伙人，人人都是股权架构师。本书介绍了合伙人企业股权架构设计应该遵循的原则，怎样有效分配股权比例，如何合理预留股权比例，何选择股权授予模式，以及哪些情形可以取消股权授予等方面的内容，同时也列举和分析了相关案例，旨在说明这六条普适性原则是如何在设计股权架构中发挥作用的。创业者必须运用股权思维去经营企业，具备股权思维是普通创业者鲤鱼跳龙门的好路径，有人有钱，创业就成功了大半。

俞敏洪曾说：“在这个重新界定的时代，谁把自己当老板看，谁死得 快！”不管对大公司还是小公司来说，股权合伙是激活个体、赋能团队的必然途径，也是企业实现快速发展的变革之道。 本书聚焦股权合伙这一核心要点，从如何选定靠谱的合伙人、如何制定合伙人制度、如何设计合伙人股权结构三大方面，为读者全面解读移动互联网时代股权合伙的道、法、术，总结了一套可以落地生根的股权合伙方案。本书 适合老板、高管及创业者学习使用。

本书全面深刻的剖析了众筹这一新兴的互联网创新融资新模式，站在市场前沿，解读了众筹的前世今生，描述了当下崛起的众筹新模式，并盘点了当今国内外著名众筹平台的运行方式，并详细介绍了众筹实施的流程和注意的法律隐患，并用丰富的实例带领读者玩转众筹，是一本适合创业者及中小微企业通过互联网融资方式找到机遇、迅速成长的金融指南。

本书系统阐明了前海股权事务所、中力知识科技独创的 基于顶层设计的股权激励 模型及实施方案。 首先，阐明实施股权激励要明确战略，即以顶层设计为核心基础，围绕着商业设计、治理设计、组织规划、产融规划做调整，顶层设计决定奋斗蓝图。其次，具体阐述了股权激励是一项系统工程，要做到股权激励与顶层设计的结合，从价值性、安全性、系统性、前瞻性等方面做好关联，并分享小米、美的、星巴克等的成功案例。再次，从股权运营的角度，说明如何打造企业核心价值生态系统。*后，从商业文明的角度，即企业文化、企业家精神、企业家哲学等方面，探讨了顶层设计与股权运营的文化土壤。

在本书中，25位投资专家分享了自己有关个人投资的经历，他们分享了自己为何要选择投资这条路，自己的投资习惯是受哪些因素的影响而形成的，自己投资的Z终目标是什么，以及投资对他们的生活及个人成长带来了哪些影响。在本书中，投资专家们不仅讲解了自己的个人投资方法，更对 投资 这一主题进行展开，细致讲述哪些人和事影响了他们的投资抉择，他们做出投资抉择是为实现怎样的职业、家庭及个人目标。本书不仅能帮助读者学习投资知识，更能引导读者深入思考投资的意义。

2009年6月，李驰在北京见到，提出了一个思索很久的问题：能不能既做巴菲特，又做“可以。”是李驰得到的答案。巴菲特和，是每个投资者都绕不过去的名字。他们好像两个方向标，把投资者指向投资与投机的南辕北辙。究竟，投资和投机，是否水火不相容？在中国这个特殊的游戏场上，究竟是该向左走？还是向右行？《中国式价值投资》一书是作者李驰给出的答案，也是作者第一次对22年投资心路的完整总结。他在书中回顾了自己刚踏入股票市场抱持的投机心态，到在A股市场摸爬滚打将近10年后，才从B股市场的疯狂中相信了以前不甚了解的价值投资理论。他历经股票市场的牛熊沉浮，亲身体会中国股票市场在发展过程中的亢奋与恐慌，终于在2007年8月大牛市热浪中，对价值投资的核心“低买高卖”（而不是长期持有）有全面深刻的理解体会，于是成功逃离。李驰

该书是一本关于证券期货投资交易、操盘实战的训练手册。作者紧贴证券期货投资战场，充分揭示金融市场的残酷一面；通过对 基本面 的鞭辟入里分析，首次揭开 基本面的面纱 ，提出 做坚定的价格交易者 ；全方位打造交易系统，构建起一整套逻辑严密、环环相扣的投资理念、交易思想、方法策略和操作要点，力助证券期货投资交易晋阶成长。作者潜心投资交易的研究实践20年，期间困惑、思辨、顿悟，又处处折射出对人性的认知反思，对人格的激扬完善。为帮助证券期货投资者少走弯路，充分认清投资道路上的人性藩篱和必经之 炼狱 ，找到投资突围的方向和钥匙。