![赢在谈判 [美]乔治·罗斯（George Ross） 著；王盛洋、蒋硕 译 黑龙江科学技术出版社【放心购买】](http://img3m0.ddimg.cn/64/23/11959173730-1_l.jpg)
![不适区变革时期不可或缺的关键对话(修订版) 美MarciaReynolds玛莎?雷诺兹 著 王华 译[美]MarciaR](http://img3m2.ddimg.cn/62/26/11928343742-1_l.jpg)
《员工谈判技巧指南（适合HR的双赢调解之道）》是一本非常实用的指导HR与员工谈判术的指南。 通过从协商技巧、员工行为分析技巧、不同类型员工处理技巧、离职面谈技巧、部门内部合作以及离职手续办理等角度，作者将多年多年实际操作员工谈判的技能全方位地进行阐述，并通过147个HR关心的问题、177个实战场景设置，使HR有强烈的代入感。 本书的作者在书中一直强调的观点，就是通过协商使用人单位与员工之间达到一种双赢。 本书致力于给到HR启发，给到HR思路，试图帮助HR构建起自己面对CASE时的思考路径和职业价值观。
《国际商务谈判辅导用书》顾名思义是《国际商务谈判》的辅导书。但是本辅导书突破了原有意义的辅导用书的模式，既只承载的辅助材料，包括背景知识和练习答案等。本书对国际商务谈判知识与策略作了详细介绍，其目的是想表达本册辅导书和《国际商务谈判》的关系是即密切相关又可以单独使用。 虽然《国际商务谈判》将练习的答案放在了的后面，学生可以不需要辅导用书便可查阅，但是对于那些有志于打好商务谈判知识基础和能力基础的学生来讲，使用辅导用书可以帮助他们通过辅助知识的学习，更好地掌握国际谈判所需要的知识和技巧，提高谈判所需要的综合素质。而教师有辅导书的帮助可以使备课更加简单和轻松，教学效果会更好。同时，《国际商务谈判辅导用书》可供只需要进一步学习和查询谈判相关知识和技巧的刚刚从事外贸工作的人员单独学
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