本书从人力资源管理从业者的角度，并按照从业者遇到的相关法律问题，有针对性地论述了劳动人事法规。 章概述劳动就业的有关法律问题；第2章到第ll章，具体论述了劳动合同、职业培训、工作时间与休息休假、薪酬福利、社会保险、劳动保护、离职和退休以及裁员、工会与职工管理、劳动人事、劳动争议等企业人力资源管理。最后，用3章篇幅说明了涉外劳动管理、事业单位、公务员中的劳动法律问题。 全书对重要的法律条文都直接引用原文，只是对不重要而篇幅较大的法律法规进行高度概括。为了增加读者的整体认识，本书在每章开始部分都对相关概念进行界定，并综述相关法规政策的总体情况和发展过程。 该书适合各类组织机构的人力资源管理人员以及高校相关专业师生阅读。

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发动机深沉地轰鸣，锃亮的车身折射出耀眼的光线，狂飚中威风拂面 ……从19世纪末汽车诞生以来，人们一直享受这一新鲜事物带来的各种快感。 汽车的发展与人类历史的进程交织在一起。无论是在世界大战、经济危机，还是消费主义时代中，都有汽车的身影。它在其中扮演者重要的角色。 “经典名车之旅”系列，以国家为单位，以时间为轴线，介绍了英、美、德、意、法、日6 大汽车生产国的34家汽车生产公司在20世纪中制造的经典车型。 流畅的文字和精美图片，讲述着德国汽车厂商的发展故事，经典车型的来龙去脉，以及社会生活的变迁，展现出一幅关于汽车的完整图景。 大众、宝马、保时捷，这些强大的汽车公司，一度陷入历史的漩涡，不得不为国家承担罪责。在经历拆毁、分裂的命运低谷以后，如今它们被世人公认为最值得依赖的车。它们以

新《劳动合同法》的实施，给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中，存在诸多误解与困惑，对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”，就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上，针对《劳动合同法》的具体规定，从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发，把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来，并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际，体例新颖，操作性强，即查即用，条理清晰，通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助

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本书从经济学与地理学相结合的角度，通过对产业集群现象的系统分析，构建产业集群的理论分析体系，从而从一个新颖的视角——创新型网络资本系统的角度来探讨在新经济条件下产业集群与发展动力，以揭示产业集群过程的内在规律。 本书的研究为我国在经济日益全球化与知识化的背景下克服或防止产业集群竞争优势刚性、探索新型工业化道路、发展区域经济提供了深刻的启示。本书对于研究产业经济学、区域经济学和新制度经济学的研究生、教师、科研人员以及相关政府部门的工作人员均具有重要的参考价值。

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Python量化回溯、TensorFlow、PyTorch、MXNet深度学习平台以及神经网络模型，都是近年来兴起的前沿科技项目，相关理论、平台、工具目前尚处于摸索阶段。 TensorFlow是近年来影响大的神经网络、深度学习平台，本书从入门者的角度，对TensorFlow进行了介绍，《零起点TensorFlow与量化交易》中通过大量的实际案例，让初学者快速掌握神经网络和金融量化分析的基本编程，为进一步学习奠定扎实的基础。 《零起点TensorFlow与量化交易》中的案例、程序以教学为主，且进行了高度简化，以便读者能够快速理解相关内容，短时间了解Python量化回溯的整个流程，以及数据分析、机器学习、神经网络的应用。 《零起点TensorFlow与量化交易》仅仅作为入门课程，具体的实盘策略，有待广大读者通过进一步深入学习TensorFlow、PyTorch等新一代深度学习平台来获得。更重要的是，广大的一线实盘

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本书分原理篇、运行篇、应用和发展篇三部分，对国有产权的内在结构分析，国有产权各层次结构均衡对委托代理方式的要求，国有产权内在结构的外化和国有企业的形成等问题进行了论述。 本书运用马克思主义的理论和方法，结合现代经济学的研究方法，通过对委托代理方式与经济体制和产权性质的相关性研究，正确描述符合国有产权性质和市场经济运行要求的国有资产经营的委托代理方式，并阐明委托代理市场化的基本理论、国有资产市场管理体制、市场组织形式、市场契约执行的监管方式、宏观理性与微观理性统一的企业行为，以及国有资产高效营运的途径和国有企业内部治理机制等。 本书的创新之处为：一、改革目标创新。二、理论上的创新。

本书以企业人力资源管理中的典型案例为切入点，通过案例反映的问题，向企业人力资源管理人员介绍相关法律知识并提供法规依据链接。这些法规依据不仅包括全国性的法律、法规、规章，还涵盖了北京、天津、上海、广东、江苏、浙江等经济发达地区的地方性规定，力求使读者在碰到相关人力资源法务问题时，可以通过本书迅速、便捷的找到充分的法律依据与具体的操作方法。本书的另一大特色就是根据出台的《劳动合同法》编写，尤其对《劳动合同法》出台后企业人力资源法务所面临的新问题进行了详细讲解，并随书附赠《劳动合同法小全书》光盘。本书是成功解决企业人力资源管理法务难题以及规避《劳动合同法》给企业人力资源管理所带来的潜在法律风险的工具书。

随着加盟、连锁的商业模式日益普及，特许人与受权人的法律纠纷也日益增多。为此而导致双方合作的破裂，甚至造成一方或双方的财产和名誉损失。究其原因，多为订立合同不够缜密所致。这些合同普遍的缺陷是：条款过于简单，权利义务不明晰，执行时操作性差。 特许经营合同较之一般的商事合同，还有复杂的经营管理内容。本书作者积多年特许经营合同纠纷的办案经验，参考国外特许经营合同文本，制定了适合于中国国情的各种示范合同文本，对主体合同，还作了详尽的条款释义和阐述。 相信本书对于防范合同陷阱、避免投资风险、维护品牌声誉，使合作双方互惠互利，会起到一个警示和指导的作用。

本书内容涵盖了旅游法概述、旅游主体（旅行社、导游、旅馆、景区）规制与管理之法律制度、旅游市场交易（游客权益保护、出境旅游市场管理、旅游消费合同）之法律制度、旅游纠纷处理解决（旅游安全、旅游投诉与旅游处罚）之法律制度。

本书是“云南大学法学文库”中的一种。学者们对经济法律关系的主体一直持有不同的看法，本书对经济法律关系的三个主体，即政府、企业、非营利组织进行了深入探讨，尤其是非营利组织的作用及法律建构上的分析有独到见解。

本书根据的税收法律法规，结合税收管理实际介绍了税法原理与实务的主要内容，分18章，包括两大部分：税法概述及税收征收管理；按征税对象的划分，分别介绍了流转税、所得税、财产税、行为税、资源税等。 本书以大量案例（计算题）对税法原理与实务涉及的问题予以清晰说明。每章开端有一个引导案例，阐述重要原理时附有针对性说明案例。每章一节为本章综合案例，使读者易学会用。全书结尾附有近三年初、中级会计师考试税法部分试题。 本书可作为高等职业教育、高等专科教育、成人高等教育的经管类、会计类、法律类有关专业的，也可作为在职干部岗位培训，同时可作为会计师、经济师考前参考书。

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