我国合同法的颁布，建立了由总则与分则构成的完整体系。如果说合同法总则是关于各种合同共性的规定的话，那么合同法分则就在于规定各种有名合同的具体内容。从总则与分则的联系来看，总则的制度显然是从分则所规定的各种合同中抽出来的。对总则来说，分则的存在不可或缺，否则，完整的合同法体系难以建立，也无法实现对社会生活中主要交易形态的全面规制与具体调整。这也是大陆法系各国或地区的民法典作曲在债编在债法通则之外专设“债法分则”或者“各种之债”的原因之所在。该书的特点主要表现在：，体系结构合理，内容丰富。第二，思考深入，论证较为充分有力。第三，视野开阔，资料较为广泛洋实。第四，研究手段与方法灵活多样。第五，关注现实问题与我国的立法实践。
2007年6月29日，《中华亿共和国劳动合同法》审议通过，并将于2008年1月1日起开始施行。本书根据劳动合同法的规定，对以劳动合同为主的人力资源管理法律文书进行了全面的修改和完善，分为劳动合同、招聘就业、人身管理、劳动技能培训、企业劳动规章制度、工伤与社会保险、劳动争议等七篇分别示范和讲解。
《合同审查的思维与方法:风险控制与动态监管解决之道》以真实案例为素材，从外聘律师、企业法务和企业家的角度，全面解读了合同制作、审查，尤其是动态管理的思维方式与技巧，形成了一个自洽的完整体系，是一本极具实用价值之作。
