新《劳动合同法》的实施，给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中，存在诸多误解与困惑，对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”，就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上，针对《劳动合同法》的具体规定，从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发，把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来，并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际，体例新颖，操作性强，即查即用，条理清晰，通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助
生存在这个合同时代，掌握基本的合同签订、履约与纠纷预防知识和技巧，不可或缺。作为帮助人们，特别是商务人士，在合同丛林中行动甚至攻防战的生存指南，本书的组织正是在应对合同攻防实战所需这一总体要求下进行的。全书分为八个部分，内容包括合同的法律约束力、签约之前的顾虑及解决、合同谈判与签订中的注意事项、履约过程中常见问题与处理、合同纠纷预防与争议解决等。
随着加盟、连锁的商业模式日益普及，特许人与受权人的法律纠纷也日益增多。为此而导致双方合作的破裂，甚至造成一方或双方的财产和名誉损失。究其原因，多为订立合同不够缜密所致。这些合同普遍的缺陷是：条款过于简单，权利义务不明晰，执行时操作性差。 特许经营合同较之一般的商事合同，还有复杂的经营管理内容。本书作者积多年特许经营合同纠纷的办案经验，参考国外特许经营合同文本，制定了适合于中国国情的各种示范合同文本，对主体合同，还作了详尽的条款释义和阐述。 相信本书对于防范合同陷阱、避免投资风险、维护品牌声誉，使合作双方互惠互利，会起到一个警示和指导的作用。
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《钱湖论法学术文丛系列:非典型合同专题研究》讲述了：纷繁复杂之民事生活远非法律所能预先涵括。基于日常交易之需及契约（类型）自由之许，民事主体需要且可以在法定合同类型之外，另行创设大量非法定类型之合同，即非典型合同。法官在司法实践中亦遇到诸多非典型合同纠纷。作为与典型合同相对应之合同类型，学界对其研究相对较少，相关法律对其法律适用之规定亦失之于详。
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本书充分考虑到理论与实践的结合，力求实用，突出实践法学；在深入研讨理论的同时，注意总结分析审判实践中的做法和态度，针对审判实务中新型、疑难和重点问题进行探索，提出编者的观点和意见，帮助法律人对该类案件建立起基本的认识。 本书共分为三部分：部分重点针对近年来在实施《合同法》等法律以及有关司法解释过程中所遇到的若干重大实践问题。在总结买卖合同案件的类型特点、发展趋势的基础上，我们广泛学习借鉴他人的研究成果，从理论和实践两个角度进行深入剖析，明确解决方案，探索该类案件的审判理念、方法和技巧。在本书写作过程中，正值《合同法》买卖合同章司法解释研讨阶段，编者也对该司法解释研讨所带来的审判理念、处理思路进行了前瞻性的探索。在第二部分，编者总结、整理了近年来人民法院审理的若干典型买卖合同纠
