本书以通俗简洁的叙述方式，结合2008年实施的《劳动合同法》，分析企业管理、劳资双方相处中常见的各种劳资纠纷，明确指出劳资纠纷涉及的相关的法律知识、合理合法的解决方案、用人单位规避风险的途径、劳动者维护自身权益的注意事项、劳动关系管理的工具，并解读了新劳动法中的相关条款。内容全面，涵盖面广，范例经典，工具实用，为用人单位和广大劳动者提供防范、应对、解决劳资纠纷的有效方式，以增强劳资双方的法律观念和意识，使纠纷得以妥善解决、双方的利益都得到更好的保障。
本书有以下几个方面： 一是书籍的命名——“你和我”就非常有新意，突破了常规“法律人”著书的严肃面孔。 二是书籍的立意——“双赢”，企业与员工不是利益对立的双方，而应该是博弈共存的双方，能够达到双赢。 三是书籍的内容上，并不是传统枯燥单调的“以法说法”与“法条释义”，而是分别从企业和员工的角度出发，以比较轻松的语言，诠释出劳资双方各自应该拥有与遵守的理念规则。 四是书籍的选题策划上，突破了传统的要么是站在“法”的立场上，要么是站在“商”的角度上，而是遵循“法商”结合的原则，将“法”与“商”有机地融合在一起，这是本书的亮点之一。 虽然，这本书是法律人编著的书籍，但似乎其中并不仅仅是法律人的思维，而更多的是企业家的思想。很显然，这在今天日趋走向“法商”结合的时代，这本书将更
本书以通俗简洁的叙述方式，结合2008年实施的《劳动合同法》，分析企业管理、劳资双方相处中常见的各种劳资纠纷，明确指出劳资纠纷涉及的相关的法律知识、合理合法的解决方案、用人单位规避风险的途径、劳动者维护自身权益的注意事项、劳动关系管理的工具，并解读了新劳动法中的相关条款。内容全面，涵盖面广，范例经典，工具实用，为用人单位和广大劳动者提供防范、应对、解决劳资纠纷的有效方式，以增强劳资双方的法律观念和意识，使纠纷得以妥善解决、双方的利益都得到更好的保障。
本书以通俗简洁的叙述方式，结合2008年实施的《劳动合同法》，分析企业管理、劳资双方相处中常见的各种劳资纠纷，明确指出劳资纠纷涉及的相关的法律知识、合理合法的解决方案、用人单位规避风险的途径、劳动者维护自身权益的注意事项、劳动关系管理的工具，并解读了新劳动法中的相关条款。内容全面，涵盖面广，范例经典，工具实用，为用人单位和广大劳动者提供防范、应对、解决劳资纠纷的有效方式，以增强劳资双方的法律观念和意识，使纠纷得以妥善解决、双方的利益都得到更好的保障。
