《公司法的合同解释》吸收了法学、经济学、社会学等多学科的知识和分析方法，以合同为视角、以“应然”为方向，努力寻求公司法的实质正当性。传统的公司法理论，通常以“市场缺陷要求国家干预”、“社会利益本位”等宏大的解说为公司法的强制性提供理论基础。但这一解说，无法解释公司法中为什么存在大量的任意性规则。而且，即使市场的确存在缺陷，但公司法以强制性规则取代公司参与方的“自发秩序”，又应当如何获得正当性？对于这一问题，传统的理论也无法给出令人信服的解释。
本书是作者将其当法官期间的一些情况, 诸如遇到一些带有特点的案子时,是怎么想的, 怎么做的, 社会效果及当事人反映如何, 等等，如实地写出来,奉献给读者。作为资料，让有志于研究法官人才学的人去分析、解剖和研究, 以便从中找出一些对于当好法官有用的东西, 从而增强法官的免疫力，对建设现代法官队伍有所裨益。
本书是佛山中院对法院人员分类管理四年改革探索的实践载体和理论升华。本书从结构上分为四个部分：部分是法院人员分类管理的基础理论，通过理论研究方法，为司法改革实践提供理论指导和支撑；第二部分是域外考察与借鉴，以文献研究和对比分析的方法，为我国相关改革提供多元视角和实践经验；第三部分是我国法院人员管理的沿革和人员分类管理的探索，将历史考察与现状调查相结合，揭示当前的改革现实困境；第四部分是对我国法院人员分类管理的设想和展望，以佛山中院相关改革思路和实践为实证分析蓝本，对人员分类管理、审判权运行、内部机构框架的改革路径进行设计。
本书汇集全国各地法院提交的关于保险纠纷的典型案例，经过国家法官学院案例开发研究中心筛选、审核，将常见的疑难案件、典型案例汇集成册。主要包含机动车交通事故责任强制保险、机动车商业保险等财产保险，健康保险、人身意外伤害保险、人寿保险等人身保险，代位求偿权等纠纷案件。
本书主要使用社会学的理论工具，将人民陪审员具体化为"角色"，以场域中人民陪审员与其他行动者的互动关系为基点，对人民陪审员进行角色分析。从角色认知、角色期待入手，解读人民陪审员角色失调、冲突的各种现象，评估人民陪审员角色表现，进而探索基于本土法治资源的人民陪审员角色调适与创新，为重新定位人民陪审员角色提供理论上的充分论据和实践上的解决方案。
本书内容主要包括以下部分：章“历史与现状：法官员额制的中国之路”，第二章“域外与本土：域外法官员额制与我国法官员额制评析”，第三章“外因与内因：影响法官员额确定的各种因素”，第四章“微观与宏观：定性分析与定量分析”，第五章“一个基于内外因结合的相对客观的法官员额定编模型”。
