在当今这个复杂、瞬息万变、高度不确定的商业环境中，单纯依赖常规知识和逻辑思维是不够的，商业得不到创新，发展仍然具有局限性。同时，在商业中，能够直观地把握整体，从独特的角度发现问题并创造性地解决问题变得
本书所要探讨的问题是工伤认定。结合工伤认定过程中典型的疑难案例与流程解析，对工伤认定在实践中存在的问题进行思考剖析。工伤认定程序大多较复杂，历时较长，涉及社会保险行政部门、法院等行政和司法程序。对工伤认定疑难案例的研究，不仅是对司法机关的行政判决的研究，还是对社会保险行政部门和行政复议机关的行政认定的研究。本书即通过研究工伤认定方面的疑难案例，达到行政机关与司法机关有效衔接，进而实现法律效果和社会效果的统一，实现公平正义的目的。
本书分别就境内企业香港上市过程中应关注的重点法律问题、中介机构的协调性、企业家普遍关注的公司估值等问题进行了深度阐释，并对近年来H股上市案例进行了深入分析，对境内企业香港上市具有较强的实务指导价值。 本书针对境企业香港上市这一主题，从理论与实务两大方面进行了深入阐述，对境内企业家想要了解的香港上市有关问题，更具实务指导意义和操作可能性。
本书涵盖从用人单位招聘到用人单位与劳动者解除劳动关系的整个用人流程，重点介绍了用人单位与劳动者在各个环节的权利和义务。书中穿插了多个真实案例，让读者不但可以系统地学习劳动法律的相关知识，还能对劳动法律的应用有更为深入的理解。本书内容全面，逻辑清晰，案例丰富，实用性强，特别适合企业劳动人事管理工作者和普通劳动者阅读，也适合法学专业学生、对劳动法律业务感兴趣的律师、需要劳动法律入门工具书的人员阅读。另外，本书也适合作为相关培训机构的教材。
《企业法律与管理实务操作系列：企业人力资源管理法规政策实用全书（含地方规定）》由具备人力资源实战经验与劳动管理咨询背景的首席劳资问题专家、知名国际人力资源顾问、劳动法专业律师吴立宏领衔主编，高校学者、专业律师、资深HR、仲裁人员以及人力资源和社会保障部门人员共同携手编著。《企业法律与管理实务操作系列：企业人力资源管理法规政策实用全书（含地方规定）》按照人力资源管理的基本模块，共分17章。《企业法律与管理实务操作系列：企业人力资源管理法规政策实用全书（含地方规定）》收录了与HR日常人事管理工作紧密相关的劳动法律、法规、部门规章等规范性文件，是广大HR工作者、企业法务人员在人事管理、劳动争议处理过程中有益且必要的操作工具。
