在新的经济形势下，尤其是国家在进行供给侧结构性改革，企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾，传统的管理模式和思路都需要进行改变；另一方面，由于劳动者的素质等提高，他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯，越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益，一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。 《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题，以案例形式呈现，对每个问题进行精确的分析，既有理论根据、法律依据，又有具体的裁判观点，并以点带线再成面，对理论界、实务界都有重要的参考作用。
作为法律规则解释与纠纷案件裁判的权威机构，人民法院对于民间借贷案件的审理与判决，不仅呈现了民间借贷法律问题的各个方面，而且通过生效裁判表明相关规则的内容与司法的立场，从而指引活动的方向、提供可吸取的教训、总结待借鉴的经验，也为法学研究者与法律实务者提供丰富的素材与充分的信息。 本书书以案例解析的方式呈现，案件从“问题提示—裁判要点—案情简介—审理结果—案例评析”这五大板块着手分析、评议，结构创新，不落俗套，清新明了。通过一个个案例，引申出相关的法律问题，针对有关案件如何进行法律适用，进行详细而深入的分析，对律师、法务工作者及其他法律类工作者具有非常高的指导性。
