"本书完整、系统地展现了中国共产党领导下的中国金融业的发展历程, 分为十二章, 内容包括: 大革命时期新民主主义金融事业的萌芽、抗日战争时期新民主主义金融事业的发展、新中国金融事业的开创、在曲折中前进的金融事业、应对国际金融危机和提升金融竞争力等。"

布莱特先生致力于银行未来的研究，以及在21世纪的银行业中，被科技嵌入后的银行业务所带来的影响。30-50年后现金消失，塑料卡片也消失了，所有传统的银行系统会进入即时性，那么一家银行真正的样子会是怎样的呢？ 我们如何去想象一家银行账户，如何去做身份识别、价值储存以及投资理财的事情呢？关于未来银行所呈现的方式，布莱特先生会以独特的“颠覆者”视角带你去构建、想象新的银行系统及模式。从中国的移动支付、非洲的区块链技术到可以拥有银行账户的无人驾驶汽车，运用增强现实的技术，去展现银行系统的未来设计。 这点一旦被证实，那么大部分人的眼光都不会只停留在华尔街的投资上。

本书对目前海洋行政执法涉及的主要问题进行了较为系统的分析研究，为海洋行政执法理论研究做了较为深入的探索尝试。参与本书写作的人员除从事审判工作的法官以外，还包括专门从事海洋行政执法理论研究的专家、学者，本书对我国海洋管理体制、海洋行政规划、海洋行政检查、海洋行政命令、海洋行政许可、海洋行政处罚、海洋行政复议、海洋行政诉讼、海洋行政强制等问题进行了深入的分析和论述。因此，本书的特点就是理论联系实际比较充分。本书的编辑出版希望能够填补中国海洋行政执法理论研究中的空白，对海洋行政执法实践产生积极的影响。

◆哪些保险属于法律、行政法规规定必须参加的保险?◆由保险人代为签字或者盖章的保险，对投保人是否生效?◆如何认定保险人履行了提示义务和明确说明义务?◆哪些情形构成保险诈骗罪?应承担的法律责任有哪些?◆被

20世纪末，一批美欧风险投资商开始寻觅风险投资的“新大陆”，而此时的中国经济正需要资金为经济发展铺路，在互取所需的情况下，两者结合。然而，风投并不“简单”，它们的进入，促进了中国经济的发展，却也为中国经济埋下了“祸患”。 本书讲述了境外风投为何会进入中国，又是如何布局的，以及造成了什么样的影响。

在投资与人生的历程中，只有巴菲特能看到别人看不到的价值！巴菲特充满智慧的话语，将使你无限接近巴菲特的真实生活理念和投资观念。

新华书店正版书籍

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1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动法》及相关政策法规，包括《工会法》《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》》《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手。

《电路分析基础（第5版 下册）/“十二五”普通高等教育本科规划教材》第5版是普通高等教育“十二五”规划教材。下册讲授动态电路的相量分析法和域分析法。具体内容有：阻抗和导纳、正弦稳态功率和能量／三相电路、频率响应／多频正弦稳态电路、耦合电感和理想变压器、拉普拉斯变换在电路分析中的应用。 《电路分析基础（第5版 下册）/“十二五”普通高等教育本科规划教材》可供普通高等学校电子信息、通信工程、电子科学等专业作为教材使用，也可供有关工程技术人员参考。

劳动法学具有很强的实践性，劳动法律制度的发展受劳动用工实践以及劳动争议处理实践影响极深。本书作者，通过长期处理劳动争议的实践，积累了丰富的经验，加之其扎实的劳动法学和民商法学的理论积累，经过两年编撰，共同提炼了164个具有代表性的劳动争议问题并结合实践判例汇成此书。 纵观全书，本书具有以下特点： ，内容广泛，体例清晰。本书共计16章，包括确认劳动 关系纠纷、事实劳动关系纠纷、劳动合同效力纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、劳动合同签订、续订纠纷、无固定期限劳动合同纠纷、试用期间劳动合同纠纷、服务期纠纷、追索劳动报酬纠纷、劳动合同变更纠纷、劳动合同解除纠纷、劳动合同终止纠纷、休息休假纠纷、竞业限制纠纷、社会保险纠纷;基本上涵盖了劳动争议纠纷中确认劳动关系、工资、、服务期

自从中国加WTO以来，外资本在中国的投资并购经济活动日趋活跃，中国的投资并购政策也发生着深刻变化。编写本书即是为了系统整理各类重要复杂而又不断变化的政策法规，期待能为从事投资并购活动的企业、中介机构，专业人士提供帮助。 本书共分十个部分。在体例上，除投资并购的一般规定外，按企业所有制形式选取了国有企业、上市公司、外资企业，按重点行业选取了金融企业、房地产企业、矿业企业，另外，在涉及投资并购的程序方面收集了有关外汇、税收、工商登记等法律、法规及政策。本书最后附投资并购常用术语，供读者查阅。

本书从人力资源管理的角度出发，介绍了《劳动合同法》对人力资源管理的影响，分析了人力资源管理人员应如何遵守、落实《劳动合同法》。其内容包括劳动合同法概述、标准劳动关系、非标准劳动关系、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人才挽留管理、商业秘密管理、员工健康管理、规章制度和过失性解除、兼并改制与裁员、离职管理、工会监督和民主管理、劳动监察等。

《城市规划中的公众参与程序研究》内容简介:公众参与程序是一种“具有功能意义的合法化程序”。一方面，公众参与有助于提升城市规划的科学性和可接受性；另一方面，公众参与可以化解城市规划所面临的合法性危机，能够为城市规划提供合法性的基础。当公众参与成为一项法律制度以后，规划机关为了确保城市规划的“合法律性”必须按照法规范的要求展开参与活动；同时，规划机关常常基于现实的考虑开展更多的参与活动，以促进规划的“合法性”。 《城市规划中的公众参与程序研究》分别探讨了“基于法规范要求”和“基于现实考虑”的前提下，确定城市规划中的公众参与参与事项、参与主体、参与方式和参与效力的不同方法。并且结合个案指出，适当的参与机制应当在确保“合法律性”的基础上，尽量追求程序的“合法性”。

本书是作者从事金融法律事务年执业实践的总结。在银行贷款、股票融资、债券融资、融资租赁、风险投资等方面从独特的视角进行审视和分析，并通过认真地实践，提炼出最有价值的精华。与同类产品相比，实用性较为突出，文中附有大量实用的文书范本总结是其亮点。

随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等一系列新法的颁布，如何根据新法调整用人单位的用工思路、规范操作模式、规避法律风险、节约用工成本，成为各用人单位十分关注的内容。为帮助用人单位实现上述目标，本书围绕《劳动合同法实施条例》及其他劳动法律法规，结合作者劳动争议处理和劳动人事培训方面的多年工作经验，详细分析了用人单位用工涉及的法律法规和政策，全面、深入、细致地阐述了企业的操作技巧与应对措施。 本书的写作是在融合法律法规的基础上，全面阐述用工领域的各个重要环节。书中既有大量典型案例，又有众多实务操作性的流程图、表格和计算公式，具有很强的针对性。本书完全可以说，是为用人单位用工管理提供全程操作指引的“及时雨”。

本书以问答形式对查处窃电过程中常见的问题及涉及的法律知识进行了说明，内容包括窃电的法律性质，对《电力法》、《电力供应与使用条例》等有关法律法规的理解，预防、查处窃电常见的组织、技术措施，窃电应承担的民事、行政、刑事责任，如何依法正确取证等内容。本书还收集了与窃电有关的法律法规、司法解释等。 本书可作为查电人员查处窃电行为的工具书和参考书，可以帮助供电企业有效运用法律知识和专业知识，有力打击窃电行为，维护供电企业的合法权益，保护国有资产不受侵害，同时，本书也可为法律工作者探讨、认识窃电行为提供参考，为公民、法人和其他组织依法维护自己的合法权益提供专业方面的帮助。

《投资大围猎:你是猎手还是猎物?》用资产配置的大格局，风趣地揭示了在这场金钱的大围猎中，人们如何摆脱猎物的宿命、突破杀戮重围，成为主宰自己命运的猎手。《投资大围猎:你是猎手还是猎物?》正是作者这种思维方式在操盘、理财实践工作中慢慢生发出的思想。

本书主要是介绍财务决策的理论和方法全书分为三个部分，即投资决策融资决策和经营决策其中，投资决策的内容包括资金时间价值投资现金流量投资决策分析指标及其运用投资风险分析；融资决策的内容包括融资渠道融资方式资金成本融资决策分析融资风险分析；经营决策的内容包括采购决策生产决策销售决策现金及有价证券决策长期资产置换决策利润分配决策学习本书，读者可以掌握到投资决策融资决策经营决策的理论和方法，为做好财务管理工作提供有力的技术支持

拆迁，这个社会普遍关心的课题，从20世纪90年代初问世至今，可谓是几多风雨几多愁？少数人欢乐多数人愁！令人高兴的是，2006年中国共产党的第十六届六中全会决定：要着力解决土地征收征用、城市建设拆迁、国企改制、涉访涉诉等影响社会和谐、社会普遍关心的问题。党中央的决策无疑将得到执行，作为构建和谐社会的重要力量之一的中国律师对此则是义无反顾地发挥应有的作用。 在《物权法》制定的讨论过程之中，中华全国律师协会民事业务委员会就律师办理拆迁法律服务起草操作指引。我作为一直关心中国拆迁法律制度的执业律师、作为这个课题的责任人，一直注意把立法的新成果引入于操作指引之中。经过广泛征求意见，于2007年1月25日，全国律师协会常务理事会原则通过了这个操作指引，并再次上网公开征求意见后公布施行。我则将这个国内第一

《劳动合同法》的施行，在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时，也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。 在这部法律中，有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利，有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如，对于“无固定期限劳动合同”条款，在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时，把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来，引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明确了

本书详细阐述了银行法和银行法律实务，介绍了有关银行业务的法律知识，同时作为一本参考书，能方便大家在工作遇到难题时作为查阅的资料之一。本书对金融市场运行过程中的商业银行的设立、变更与终止、银行贷款合同、银行贷款担保、银行存款业务、商业银行结算、银行信用证等具体银行实务进行了详尽的阐述。在中国刚刚加入WTO的大背景下，本书结合我国的银行业现状，还对世贸组织的相关规则做了阐发，为将来正确运用WTO规则做准备。本书内容注重理论与实际相结合，有很高的应用价值，可供各个金融机构、商业机构以及金融、法律工作者参考及实务操作之用。