本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作，先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业，他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。
本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作，先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业，他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。
1.主要内容：收录*修正的《中华人民共和国劳动法》全文。《劳动法》共13章107条，于1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修正。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二次修正。 2.主要特点：收录*修正的《中华人民共和国劳动法》，采用64开本，方便携带和随时查询。 3.选题价值：本套图书为长销书，具有较长的销售周期，完善了人力资源社会保障法律法规单行本系列。面向人社系统干部和服务对象，既可以单独销售，又可以配合 春风行动 农家书屋 等活动，还可以由系统采购作为赠送图书。
1.主要内容：《劳动合同法》共8章98条，2007年6月29日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2007年6月29日中华人民共和国主席令第六十五号公布，自2008年1月1日起施行根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正，2012年12月28日中华人民共和国主席令第七十三号公布，自2013年7月1日起施行。 2.主要特点：收录*的《中华人民共和国劳动合同法》，采用64开本，方便携带和随时查询。 3.选题价值：本套图书为长销书，具有较长的销售周期，完善了人力资源社会保障法律法规单行本系列。面向人社系统干部和服务对象，既可以单独销售，又可以配合“春风行动”“农家书屋”等活动，还可以由系统采购作为赠送图书。
本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作，先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业，他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。
1.主要内容：《劳动合同法》共4章54条，2007年12月29日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，2007年12月29日中华人民共和国主席令第八十号公布，自2008年5月1日起施行。 2.主要特点：收录*的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，采用64开本，方便携带和随时查询。 3.选题价值：本套图书为长销书，具有较长的销售周期，完善了人力资源社会保障法律法规单行本系列。面向人社系统干部和服务对象，既可以单独销售，又可以配合“春风行动”“农家书屋”等活动，还可以由系统采购作为赠送图书。
《劳动争议调解仲裁法》将现行的“一调一裁两审”的基本程序作了必要的改革完善，强化了协商、调解在劳动争议处理中的地位和作用，扩大了法律调整的适用范围，完善了劳动争议处理的基本程序，完善了劳动争议仲裁制度，对申请仲裁时效、仲裁审理时限、举证责任分配等都作出了详细规定。本书作者以《劳动争议调解仲裁法》为主线，从实务操作的角度出发，用通俗的语言，通过法律、法理与案例的完美结合，帮您学习掌握劳动争议调解、仲裁与诉讼的知识和技能。本书还详细讲解了劳动合同争议和劳动标准争议的处理实务，使企业人力资源管理人员认识到劳动用工管理的常见误区及法律风险，从而*可能地将劳动争议及时妥善地化解，避免因劳动争议给单位的经营管理带来负面的影响。 本书适合企业事业单位人力资源管理人员学习《劳动争议调解
本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作，先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业，他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。
本书作者结合《劳动合同法》及《实施条例》的有关背景情况，以订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的流程为主线，穿插《劳动合同法》及《实施条例》的有关规定，通过分析100多个立法原意与实际操作密切相关的“短小精悍”的案例，解答社会各界关注的疑难问题，探讨劳动合同的应用技巧，推动劳动合同的有效实施。
《工伤保险条例（附相关规定）》主要内容包括：工伤保险条例，因工死亡职工供养亲属范围规定，关于工伤保险费率问题的通知，工伤认定办法，非法用工伤亡人员一次性赔偿办法，部分行业企业工伤保险费缴纳办法，职业病分类和目录，工伤职工劳动能力鉴定管理办法，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见等。
本书为“国家安全生产法制教育丛书”之一，内容主要包括劳动防护用品安全管理现行的主要法律、法规、标准。 本书可作为企事业单位从事安全管理工作人员及广大员工的工具书和参考书。
职业健康安全的法律、法规是实施安全生产监督管理、保障广大人民群众生命财产安全的重要依据。近年来，随着党和国家对劳动者安全与健康的重点关注，广大从业人员和企事业单位法律意识的提高以及安全工作的需要，遵法、守法的良好社会风尚已蔚然成风。特别是2001年颁布实施的《职业健康安全管理体系 规范》(即GB/T 28001-2001)中将职业健康安全法律法规的应用列为核心和主干要素，强调企业在制定安全/健康方针时应做出遵守法律法规的承诺，在制定安全/健康目标时应首先考虑法律法规的基本要求，在实施职业健康安全管理时应以法律法规为行动准则，并要求定期监视和评审与职业健康安全法律法规遵守情况的业绩。同时，在该规范的策划阶段中有一个专门用于控制职业健康安全法律法规的要素，要求企业实施职业健康安全管理活动时必须“识别、获取、更
%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;王少波主编的《劳动关系与劳动法》以高等学校管理学各专业学生为主要对象，在介绍劳动关系与劳动法领域基础知识的基础上，通过介
《人民法院指导性案例裁判规则理解与适用·劳动争议卷》所选案例是以《人民法院公报》案例为主，同时，还精选了部分人民法院直接裁判的具有指导性的案例。《人民法院指导性案例裁判规则理解与适用·劳动争议卷》突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式；在编写体例上，采取了 裁判规则 、 理解与适用 、 法律拓展 、 案例 的体例。以裁判规则为主线，在内容和体例上都具有的性，突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身，而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用，侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律，致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供最为便捷有效的途径。
《法律生活常识全知道系列丛书：五险一金不可不知260问》体系科学、问题全面、回答详尽，从生活中的常见问题出发，用通俗易懂的语言，结合的法律法规倾情打造，为读者维护合法权益、办理相关法律事务提供切实的指导和帮助。 1.科学合理，系统全面 《法律生活常识全知道系列丛书：五险一金不可不知260问》以日常生活领域涉及的法律问题划分单书，包括买房租房、恋爱婚姻、抚养继承、劳动就业、交通事故、工伤保险、医疗美容、五险一金、产品质量、知识产权、物业管理、农村生活等，分类明确，便于作者快速找到自己需要解决的问题。 《法律生活常识全知道系列丛书：五险一金不可不知260问》收录常见、多发问题，附有相关基本知识、名词解释、生活常识解答，全面涵盖日常生活法律常识。 2.以案说法，生动直观 问题解答配以
本书从劳动法领域的热门关键词入手，在进行穷尽式搜索后按关键词整合相关法律法规，对与每个关键词有关的热点问题进行深入浅出的分析，必要时配以案例帮助理解，最后进行实务指导，解决困扰读者的问题，本书脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。
亓昕编著的《欠薪与讨薪--工地政体与劳动过程的实证研究》试图与马克思的工资理论、劳动过程理论以及外有关工人阶级团结的研究对话，在揭示建筑工缺少社会建构能力这一社会事实及形成原因的同时，推进社会转型背景下的劳工问题的研究和对于中国农民工问题的研究。
《劳动争议审判前沿问题研究》一书共分为八章，分别是“劳动关系的认定”“劳动合同的订立及效力”“劳动报酬问题”“劳动合同的变更及解除”“劳务派遣问题”“竞业限制问题”“工伤待遇及其他福利”和“劳动争议处理程序”。本书的案例以及研究的问题，不少是全国的首例，多数涉及法无明文规定或者法律规定不明确的情形，具有新颖性和典型性。本书以促进劳动争议审判实务和理论发展为宗旨，展现与总结劳动争议审判经验和审判成果。
随着这一系列法律法规的出台，我国的劳动和社会保障法律体系正逐步趋于完善；同时，无论是劳动者还是用人单位在这方面的法律意识也逐渐增强。这也就意味着社会对劳动和社会保障法律方面的服务要求会日益增加。因此，作为法律服务行业中坚力量的律师，如何从中迅速地发现业务？如何利用这些业务得到客户的认同，从而占领更大的市场？本书作者通过知识介绍、事务技巧、案例分析等方式将作者本人多年办理劳动法业务案件的丰富经验介绍给广大青年律师。
《人民法院指导性案例裁判规则理解与适用·劳动争议卷》所选案例是以《人民法院公报》案例为主，同时，还精选了部分人民法院直接裁判的具有指导性的案例。《人民法院指导性案例裁判规则理解与适用·劳动争议卷》突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式；在编写体例上，采取了 裁判规则 、 理解与适用 、 法律拓展 、 案例 的体例。以裁判规则为主线，在内容和体例上都具有的性，突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身，而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用，侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律，致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供最为便捷有效的途径。
本书由北京市劳动和社会保障法学会主持编写，由长期从事实务工作的劳动仲裁员、法官和律律们组成写作团队，旨在通过深入研究劳动法典型疑难案例，从中提炼出带有指导和借鉴意义的解决途径。 本书特点在于准确、评析透彻、方便实用。每个案例都由作者精心编写，逻辑清晰、观点鲜明，绝不是对判决书的简单重复：编辑体例上尽力想读者之所想，提炼出每个案例的“争议焦点”和“关键词”，以方便读者快速了解每个案例的核心内容：“案例评析”部分更是倾注了作者的诸多心血和多年来从事实务工作的丰富经验，结合出台的劳动法律，保持了案例分析与新颁法规的同步和一致。
