企业在生产过程中，不可避免地存在着各种危险因素，包括人员错误操作导致的危险、机械设备故障引起的危险、不良环境造成的危险，等等。在一定的条件下，这些危险因素就有可能导致事故的发生，从而造成人员伤亡和财产损失。在目前的安全科学技术条件下，还没有发展到能够有效预测和预防所有事故的程度，因此，事故的应急救援是必不可少的。 事故应急救援一定要科学化、规范化。科学化是指应急人员要有与事故应急救援相关的基本科学知识，有针对不同类型的事故采用科学的方法和手段施救的能力和水平。规范化是指应急工作要遵循一定的程序和步骤。在紧急状态下，用什么样的程序和步骤开展救援工作，如果救援程序不合理，就容易导致人员伤亡。因此，企业各级领导、班组长以及广大员工，必须要学习应急救援相关知识，掌握应急救援相关

安全，顾名思义 无危则安，无缺则全 ，即安全意味着没有危险且尽善尽美，这是与人类传统的安全观念相吻合的。对于企业来讲，要实现安全，就必须认识生产劳动过程中的安全问题，了解和学习安全管理的基本理论与基本知识，掌握安全生产管理的基本规律，指导安全生产管理的实践，从而促进安全生产水平的提高。 在绿十字安全基础建设新知丛书编委会编著的《安全生产管理知识》中，对安全管理的基本特点与规律，事故致因理论与安全法则，事故预防与控制对策，应急管理知识，事故调查与处理知识，人员与班组的安全管理知识等内容，进行了比较全面详细的介绍。同时还比较详细地介绍了事故致因理论和安全法则，包括破窗法则、木桶法则、墨菲法则、海恩法则、二八法则、青蛙法则的含义与启示。还介绍了一些新的安全管理方式与做法，例如

本书以20世纪中国工会法的变迁为研究对象，以民国时期工会法的变迁为主要研究对象，试图对民国时期及新中国颁布的工会法进行全面梳理，并对其特点和规律进行初步的探讨。其中，就民国时期来说，北京政府、广州政府和南京国民政府的工会立法格外引人注意，本书即按不同政府的立法分别进行阐主术。

本书由国家安全生产、劳动保护主管部门的有关领导及专家编写。全书以近年我国颁布施行的安全生产、劳动保护法律、法规、国务院文件及部门规章标准为准则，以安全生产监管部门、企事业单位在安全生产检查工作中遇到的并急需解决的共性问题为主线，选择国家与地方安全生产监管部门制定的有关标准，将安全检查与责任分别按行业以检查表的形式予以归纳，以方便各级安监部门与各地企、事业单位在安全检查工作中使用。 本书内容共分8部分：①我国法律、法规、国务院文件及部门规章有关安全检查与责任的主要规定；②通用类企业安全责任标准检查表；③危险化学品与安全责任标准检查表；④煤矿与非煤矿山安全责任标准检查表；⑤建筑施工与建材企业安全责任标准检查表；⑥交通运输与装卸作业安全责任标准检查表；⑦冶金、电力与船舶修造企业安

杨燕绥教授主编的《社会保险法》教材，全书从法学视角，描述概念、梳理问题、分析案例、释译法条，系统阐述社会保障，分理论篇、制度篇和执行篇三部分。理论篇从探讨社会保障的概念、制度安排、立法原则、体系结构入手，阐明了社会保障法律关系的概念、社会保险障律关系要素及法律事实，以及国外社会保障立法情况。在此基础上制度篇分章节探讨了基本生活保障法、职业安全保障法、健康保障法、住房保障法、养老保障法等具体社会保障法律制度。执行篇主要探讨了社会保障公共服务法、社会保障基金管理法、社会保障权益保护等重要问题。

近年来，以三方雇佣关系为代表的劳务派遣在我国发展迅速，在许多单位成为与正式用工并立的重要用工模式，并进入国家法律规制。《劳务派遣——基于战略选择、制度构型和资源整合的研究》从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究：首先对劳务派遣的起源、发展、内涵和外延等进行了界定；其次通过探寻用工单位基于不同战略导向下的选择动机，不同的配置模式、制度构型与资源整合状况，提出劳务派遣模式的“强渗入”与“弱渗入”模型；最后得出对劳务派遣放松管制是未来发展趋势的结论。《劳务派遣——基于战略选择、制度构型和资源整合的研究》由王丽平、何非、时博所著。