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    • 劳动人事争议案例
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    • 人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 组织编写 /2013-06-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 《人力资源和社会保障岗位资格证书考试教材?高等教育自学考试人力资源和社会保障专业本科教材:劳动人事争议案例》以调解仲裁法、办案规则为基础,紧密结合调解仲裁工作实际,突出对法律法规解读和应用的准确性、系统性和权威性,融理论和实用为一体,是调解仲裁系统干部职工及用人单位、广大劳动者学习理解调解仲裁法和办案规则的主要教材。

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    • 安全生产管理知识
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    • 《“绿十字安全基础建设新知丛书》编委会 编 /2014-02-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 安全,顾名思义 无危则安,无缺则全 ,即安全意味着没有危险且尽善尽美,这是与人类传统的安全观念相吻合的。对于企业来讲,要实现安全,就必须认识生产劳动过程中的安全问题,了解和学习安全管理的基本理论与基本知识,掌握安全生产管理的基本规律,指导安全生产管理的实践,从而促进安全生产水平的提高。 在绿十字安全基础建设新知丛书编委会编著的《安全生产管理知识》中,对安全管理的基本特点与规律,事故致因理论与安全法则,事故预防与控制对策,应急管理知识,事故调查与处理知识,人员与班组的安全管理知识等内容,进行了比较全面详细的介绍。同时还比较详细地介绍了事故致因理论和安全法则,包括破窗法则、木桶法则、墨菲法则、海恩法则、二八法则、青蛙法则的含义与启示。还介绍了一些新的安全管理方式与做法,例如

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    • 中国妇女劳动权益保护理论与实践:从法律援助和公益诉讼的视角 李莹,王竹青 主编 公安大学出版社【正版保证】
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    • 李莹,王竹青 主编 /2006-05-01/ 公安大学出版社
    • 《中国妇女劳动权益保护理论与实践》一书,是由欧盟提供资助、北京大学法学院妇女法律研究与服务中心(以下简称中心)执行的妇女劳动权益公益法律援助项目的成果之一,也是中心对现阶段中国妇女劳动权益保护的探索和总结。 中心从1995年12月成立起,在中国妇女权益保护法律援助之路上已整整走了10年。10年来,我们一直在不断地实践和探索,不断地思考和总结,对妇女权益法律援助的认识和理解也在不断地提高和深化。我们认识到,法律援助不应仅仅停留在对某个当事人的援助和某个案件的解决,而应通过对案件的援助,发现妇女群体权益方面存在的普遍问题以及立法、执法中的问题、困难和障碍,并通过研究、呼吁、建议、倡导等方式推动问题的解决,从而带动一类案件、一批案件的解决,从更大范围、更深层次上实现法律援助。随着中国法律援助制

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    • 劳动人事争议典型案例评析(第3辑)
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    • 姜俊禄 /2017-03-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 由姜俊禄主编的《劳动人事争议典型案例评析( 第3辑)》选取仲裁与司法审判中真实的劳动人事争议 典型案例,针对劳动关系认定、劳动合同的签订和履 行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、 社会保险与社会福利、商业秘密保护与竞业限制及其 他等七个方面的典型案例展开全景式的评析。

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    • 劳动违约责任研究
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    • 太月 著 /2015-09-01/ 对外经贸大学出版社
    • 本书以劳动合同的特殊性为基本出发点,借鉴国外相关立法经验,具体提出如下设想:其一,在责任界定方面,认为劳动违约责任应限于民事责任的范围;其二,在责任主体方面,认为特定情况下由新用人单位与劳动者承担连带赔偿责任的规定是对劳动违约责任主体的突破;其三,在归责原则和构成要件方面,提出应对用人单位和劳动者适用二元归责原则,这决定了劳动者承担违约责任的构成要件为违约行为和过错,用人单位则仅为违约行为;其四,在责任承担方面,认为违约金、损害赔偿和继续履行作为劳动违约责任的承担方式有其独特之处,并创新性地提出劳动合同解除也可作为劳动违约责任的承担方式;其五,本书基于我国《劳动合同法》规定的可由劳动者承担违约金责任的情形,将违反服务期的违约责任和违反竞业限制的违约责任作为特殊劳动违约责

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    • 劳动行政争议的理论与实践(L)—青年学术丛书 法律
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    • 孔繁华 等著 /2014-01-01/ 人民出版社
    • 《劳动行政争议的理论与实践》从行政法的视角 出发,探讨劳动法律关系领域中的具体行政行为,囊 括了劳动行政公益诉讼、工伤行政确认、工伤行政给 付以及职业病损害赔偿四章的内容。每章沿着基本概 念、现状描述、解决对策的线索来阐述,并附上该章 作者办理的相关案件介绍及办案感受,供延伸阅读。 《劳动行政争议的理论与实践》融合学术探讨与个案 演示于一体,是理论与实践相结合的部门行政法专著 。本书由孔繁华等著。

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    • 社会保障基本原理
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    • [比]丹尼皮特尔斯 著,蒋月 等译 /2014-10-01/ 商务印书馆
    • 《社会保障基本原理》是介绍世界社会保障法律制度的权威读本。 本书阐明了社会保障概念、法源、对象,社会风险、社会保障待遇、筹资、管理,以及社会保障法的效力等基本问题,内容精炼,通俗易懂;构造了全面观察社会保障的各种概念、原则、选择和技术的基本框架,展示了社会保障“普通法”的样态;既解析了各国社会保障体系的路线图,又综述了建构社会保障体系各类可选项目;为学者、学生,以及相关公共政策制定者、实务工作者们提供了探讨和思考社会保障的共同语言和结构。 虽然,本书篇幅不大,但是信息足、理论全,可读性强;尤其是对于尚待逐步确立社会保障制度的中国而言,本书是公共决策者、专业工作者或者百姓民众了解、思考和研究社会保障法基本原理的经典读本。

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    • 中国劳动法案例精读(中国法律丛书)
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    • 董保华 主编 /2016-12-01/ 商务印书馆
    • 劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益,也是一个国家法治文明的必然要求和体现。 《中国劳动法案例精读》一书在对中国劳动法律制度进行概括介绍的基础上,以劳动关系的建立与认定、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除和终止为编写逻辑,同时兼顾非标准劳动关系所引发的纠纷类型,精选了劳动法领域 20个典型实判案例。通过劳动法领域的专家结合案情和劳动争议仲裁委员会裁决、人民法院判决,对相关问题进行了详细解读,深入地阐释了中国劳动法制度的主要内容。 对于社会上热议、劳动者自身也非常关切的问题,如带薪休假制度的落实、无固定期限劳动合同的签订、特殊疾病医疗期的确定、不能胜任工作的解雇条件、劳务派遣等问题,本书均有详细评析。无论是对劳动者,还是劳动法律实务工作者来说,本书均具有很强的实

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    • 当代中国企业工会保护劳动权的法经济学分析
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    • 李可书 著 /2019-03-01/ 中国政法大学出版社
    • 本书共分为七章,大致可以分为五个部分的内容。靠前部分(靠前章),论证为什么是工会来保护劳动权。第二部分(第二章至第四章),笔者分别就劳动权中的团结权、集体谈判权、劳动参与权这三种子权利进行法经济学的分析。第二章是对团结权的法经济学分析。第三章是对集体谈判权的法经济学分析。第四章是对劳动参与权的法经济学分析。第三部分(第五章),就直接关系工会对劳动权保护力度的工会资源的配置问题进行法经济学分析。第四部分(第六章),论述工会对劳动权的救济及工会侵权时工会会员的救济问题。第五部分(第七章),为本书的结论部分。劳动权保护的未来是合作、和谐和双赢,劳资合作与很大化、均衡、效率都息息相关,而劳资合作、双赢和构建和谐劳动关系三者构成了一个有机的整体,企业工会在实现劳资双赢中发挥着不可或缺

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    • 安全生产管理知识 中国劳动社会保障出版社
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    • 无 /2014-02-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 安全,顾名思义“无危则安,无缺则全”,即安全意味着没有危险且尽善尽美,这是与人类传统的安全观念相吻合的。对于企业来讲,要实现安全,就必须认识生产劳动过程中的安全问题,了解和学习安全管理的基本理论与基本知识,掌握安全生产管理的基本规律,指导安全生产管理的实践,从而促进安全生产水平的提高。 在绿十字安全基础建设新知丛书编委会编著的《安全生产管理知识》中,对安全管理的基本特点与规律,事故致因理论与安全法则,事故预防与控制对策,应急管理知识,事故调查与处理知识,人员与班组的安全管理知识等内容,进行了比较全面详细的介绍。同时还比较详细地介绍了事故致因理论和安全法则,包括破窗法则、木桶法则、墨菲法则、海恩法则、二八法则、青蛙法则的含义与启示。还介绍了一些新的安全管理方式与做法,例如“

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    • 劳动关系经典案例100篇【售后无忧】
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    • 陈建华,钟风鸣,吕继熙 编 /2014-04-01/ 中国财富出版社
    • 《劳动关系经典案例100篇》一改传统模式,从若干典型案例入手,通过案例解析劳动关系,通过案例梳理焦点问题,通过案例回应争论,通过案例提供实战指导。这些不仅彰显了体例与内容的创新,也突显了我国社会法研究方法的创新。从该意义上讲,劳动关系研究与实战本身就是一个十分复杂而艰巨的任务,尽管《劳动关系经典案例100篇》对劳动关系若干问题的认识尚有商榷之处,但作者独立、求真而创新的勇气实在可敬,书中提出的若干有价值的观点、方法等也很值得社会法理论界、司法实务部门乃至用人单位等深入思考并借鉴。

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    • 欠薪保障法律制度研究(L)
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    • 周贤日 /2011-08-01/ 人民出版社
    • 由周贤日编著的《欠薪保障法律制度研究》通过检讨我国现行工资保障制度的缺陷,论证构建欠薪保障法律制度的相关机制,对欠薪保障基金制度的完善提出了具体的构想。欠薪保障法律制度深刻影响着用人单位和劳动者的利益格局,是一项看似微观但实际影响着社会安定的制度。欠薪保障法律制度是一个系统性的社会制度,牵涉各方面的利害关系,欠薪问题的有效处理需要多方面的子制度支撑和协同发挥作用。欠薪保障法律制度涉及的子制度包括欠薪保障基金制度、欠薪法律救济制度、欠薪法律责任制度等具体制度,《欠薪保障法律制度研究》重点论述欠薪保障基金制度,提出了欠薪保障基金法建议稿,同时对欠薪保障救济制度、欠薪保障法律责任制度也作了探讨。

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    • 农民维权指南(金色乡村)
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    • 韩雪琴 编著 /2011-08-01/ 东北财经大学出版社有限责任公司
    • 韩雪琴编著的《农民维权指南》本着“送法律给农民”的宗旨,立足农村、农业、农民,选取农民实际生活中常见、需要、紧迫的问题,从民主权利、劳动生产、家庭生活以及维权途径四个方面为农民朋友讲解法律规定。编写时采用“用问题讲理论”,一问一答的方式,力争将法律规定讲清楚、讲透彻。本书回答了“村民自治”、“土地承包”、“土地征收”、“农业生产”、“农民工劳动”、“民事权利与民事责任”、“人身权与侵权”、“财产权与违约”、“婚姻与家庭”、“财产与继承”、“收养与寄养”、“民间维权途径”、“行政维权途径”、“仲裁维权途径”、“诉讼维权途径”等15个方面、466个问题。

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    • 民国劳资争议研究(1927-1937年)
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    • 田彤 /2013-12-01/ 商务印书馆
    • 本书为国家社科基金会后期资助项目。劳资争议是劳方与资方利益表达的冲突,其背后有一个复杂的问题领域,是极具潜力的研究课题。本书旨在考查民国1927-1937南京国民政府统治时期劳资关系,力图再现民国时期真实的历史场景。

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    • 劳动法和社会保障法
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    • 范围 主编 /2011-09-01/
    • 劳动是维系生存的重要方式,其之于个人、家庭乃至社会的重要性并未因时代的改变而改变,因此,对劳动者权利的保障和雇主雇佣行为的规范显得意义非凡。然而,若将劳动理解为“人间之有意识的一定目的之肉体的或精神的操作”,则自人类产生伊始,即存在劳动,但劳动法则是为了因应工业劳动社会化而产生的,其所调整之劳动的本质为劳动者对雇主的人身隶属。随着工业劳动的社会化,农业社会时代的家庭保障、土地保障难以负担,社会保障开始建立。因此,从某种程度上来看,劳动法和社会保障法是矫正工业社会疾病之法;是弱势劳工与强势雇主的利益平衡之法;是消弭社会矛盾,促进社会和谐、稳定之法。 我国的劳动和社会保障立法与我国的社会、经济的发展息息相关,改革开放以来,我国经济领域的改革逐步展开,市场因素不断增加,与之相

    • ¥18.1 ¥42 折扣:4.3折
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