本书是北京市律师协会劳动和社会保障法专业委员会在参加国务院法制办《劳动合同法》立法研究项目基础上完成的一项社会实践成果。 本书撰稿人来自于律师队伍，他们介入劳动纠纷时间更早，处理劳动法律问题的类型更为全面，实践经验丰富。他们参与了劳动合同法的立法进程，有着深厚的理论功底。 本书释法打破以往传统，分项阐明条文主旨、条文释义，并结合实践提炼了“应用提示”，有较强的理论性和实践性，是学习、培训的好教材，是研究、应用的好指导、好参考。 我国劳动法学界泰斗关怀教授为本书作序；全国律协李大进副会长为本书作跋。
劳动合同内容和签订程序不规范、权利和义务不对等、合同期限短期化、非公有制企业劳动合同签订率低、覆盖面小；劳动合同管理手段和方式落后，劳动监管不到位等，导致侵害职工权益的现象时有发生，劳动纠纷不断，以至劳动争议持续上升，严重影响了劳动关系的和谐稳定和社会政治的安定。 2007年6月，国家适时出台了劳动合同法。该法的颁布是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的一部非常重要的法律，为培育和发展劳动力市场，建立统一、开放、公平和规范的劳动力市场运行机制创造了有利条件。该法的实施，对规范企业的劳动用工行为、劳动管理、劳动者和企业的合法权益起到了有法可依、有法可循的作用。
本书是根据新修订的《医疗器械监督管理条例》而做，的《医疗器械监督管理条例》自2014年6月1日起实施。相对于原《条例》，新《条例》除了在内容上有大量充实之外，还创设了许多新制度。《条例》实施后，这些制度将对医疗器械行业产业、相关企业及使用单位产生巨大而深远的影响。全书依据条例的条文顺序排列，对于每个法条均分为新旧对照，变化解读与法条适用三个部分，通过这些分析与解读，可以使读者掌握的医疗器械管理条例的内容，了解修订的新变化以及如何适用法条。 2014年，多部医疗器械相关法规规章也都进行了修订，《医疗器械注册管理办法》《医疗器械生产监督管理办法》《医疗器械经营监督管理办法》自2014年10月1日起实施，本书对这几个规章也都有所体现。
本书根据新修订的《医疗纠纷预防和处理条例》编写，对《医疗纠纷预防和处理条例》全文进行逐条释义，对条例适用的要点进行提示和详解，并附相关案例解读，涉及修订背景、修订重点及如何理解、具体适用等，并附条例全文。
