为方便用人单位的人力资源管理与律师代理劳动争议案件提供指引，泰和泰律师事务所劳动人事法律中心整理出劳动争议案件中争议较大的十七个难点问题，并对上述难点问题进行真实案例检索，整理了全国各地人民法院、劳动人事争议仲裁委关于审理劳动争议案件的相关会议纪要等问题，以企业的HR与劳动争议案件的代理律师切实了解全国各地的政策与观点，摆脱法律理解与适用的“尴尬境地”。
本书是初中水平测试配套辅导书，该书紧扣教材重点，梳理知识体系，选择典型题，难度适宜，使学生能明了相关教材知识网络，能得到实践题型的检验。新题型，新课改，新趋势新成果。题目设计符合考试基本理论要求，题量、型、选项等与学业水平测试接近一致。
本教材共分九章五个板块，其结构如下： 板块即前三章，为理论篇。章以事实为证据法学的逻辑起点，论述了事实与证据的关系，证据的三个属性即相关性、可采性（证据能力）和证明力。证据法学是由一条逻辑主线、两个证明端口、三个事实认定阶段、价值支柱构成的理论体系。第二章考察了神示一法定一自由三种证据制度的历史沿革，以西方两大法系为主要坐标对不同证据制度的现状和未来发展趋势进行了比较分析，并对中国大陆现行证据制度作了系统考察，提出了重构的思路。第三章前三节分别考察了证据法的认识论、价值论和概率论基础，阐明了证据法求真与求善两种功能的竞争；第四节揭示了证据法基本原则本质上是证据法理论基础的具体化，进而筛选出六个基本原则。 第二板块即第四章，对证据类型和审前证据开示的特征、意义、效力以及刑事
《经济法原理与实务》分为八大模块，即经济法概述、反不正当竞争法律制度、反垄断法律制度、产品质量法律制度、消费者权益保护法律制度、证券法律制度、土地管理法律制度和城市房地产管理法律制度、税收法律制度。本书可作为高职高专学校法律事务、会计等经济类专业的基础教材，也可作为高等院校法律专业师生、律师及其他从事法律服务工作的社会相关人员的学习和参考用书。本书由陆薇老师任主编。
劳动和社会保障法律制度涉及全体职业劳动者及其用人单位的合法权益，关系到国家的经济发展、社会文明和社会稳定。以劳动和社会保障法律制度为主要研究对象的劳动和社会保障法学，是我国法学理论体系中重要的组成部分。 本书从研究中外劳动法的发展简史开始，重点阐述了劳动法的基本理论，主要介绍了我国的劳动就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动保护以及职业培训等劳动法律制度，并以劳动法律制度为基础，阐述了社会保障法的基本理论，介绍了我国现行的职业养老、失业、医疗、工伤、生育、职工福利和救助等社会保障项目和法律制度。，结合我国现行立法的规定，对劳动争议、劳动监督检查以及违反劳动法的法律责任等内容作了阐述。
本书对行政诉讼证据若干问题的规定进行了逐条解释，分别阐明该条的核心问题，从司法解释及法理的角度对该条进行详细的、符合司法解释原意的解释。本书包括：行政诉讼证据规定概览；行政诉讼证据规定条文释文；行政诉讼证3据规定的八大关系等。
