“德国的社会结构正处于逐渐分化瓦解的过程中”，该观点绝非耸人听闻。本书作者从不同角度向读者展示了德国社会结构中日益壮大的两端：只占德国人口1%的财富阶层如何通过资本市场不劳而获，却拥有社会总财富的36%；靠社会救济生存的庞大失业人群如何发展出其独有的生活方式及价值观；这两个在德国社会构成中日渐孤立的群体又是怎样促使金融和社会救助行业得以畸形地快速发展，一跃成为德国国民经济的支柱。而谁来为德国的金融危机和巨大的社会福利支出买单？答案只能是依然代表着德国精神的中产阶级。 曾经让德国人引以为傲的社会制度是否已走向歧途？它的出路又在何方？这需要读者自己在本书中寻找答案。

本书作者爱德华·希尔斯是当代美国杰出的社会学家,社会思想委员会的成员和创始人之一本书主要论述了社会构建的方式，并研究了社会形象对的有效性和维持秩序所产生的影响

“双碳”进程涉及经济社会运行的方方面面，也必然是一个长期的实践探索过程，其中有许多“软”政策缺口和“硬”技术瓶颈，亟须开展战略研究和政策设计。《启真论“碳”》一书汇集了浙江大学相关研究团队近两年所做相关战略研究的精华内容，包括背景趋势、重大技术领域、社会治理等板块，其中所提的建议具有很好的针对性、操作性和战略性，对破除体制性障碍、打通机制性梗阻、推动政策性创新、加速技术性突破等具有重要参考价值。

本书的拓展个案较为清晰地再现了某中小国有企业30余年的改革历史及两次产权“改制”的基本历程，从中提炼出了不同组织“场域”中组织领导的“主从关系”、“人缘关系”及“朋友关系”的逐步变迁，这样的“关系”变迁恰恰能够展现两次产权“改制”的内在动因及其结构后果，也反映了从“派系结构”到“关系共同体”的组织结构转型。

本书基于区域比较的视角，从发展模式、发展质量、空间结构、协作模式、体制改革等维度对中国城镇化发展进行了系统考察，并从中提炼出中国城镇化“两基—多维—网状”的基本结构，指出未来中国城镇化要走多元化发展、差异化发展、包容性发展与协同化发展之路。

本书所呈现的是有关1949—1994年间中国城市社会分层过程的系统研究。根据中国20个城市的居民样本的生活史，本书讨论了两个主题：（1）在国家社会主义下，中国城市中的再分配与社会分层间的相互作用，特别是国家及国家政策在教育获得、劳动就业、组织中的晋升、明显的和潜在的经济利益分布等领域对个人生活机遇的影响；（2）对于自20世纪80年代以来中国经济转型的起源和程度的评估。作者在诠释国家社会主义中国45年历史的变化和持续性时，融合了社会学分析和对于历史背景的感受。迄今为止，这是关于中国社会分层最全面和最严谨的研究。

本书系统梳理了河南全面建成小康社会的历史进程，总结了河南全面建成小康社会所取得的成就和经验，剖析了河南全面建成小康社会存在的问题和现实差距，基于数理模型测度和评价了河南全面建成小康社会的实现程度，预测了河南全面建成小康社会的主要指标，展望了河南全面建成小康社会的前景；在进一步分析河南决胜全面小康战略环境的基础上，提出了河南决胜全面小康的战略构想、重点难点、现实路径、基本动力、支撑体系和保障措施。

本书选取受封建传统影响最为深重的北方地区为核心的城乡关系研究，从“农业的恢复：清代城乡格局赖以建立的经济基础”“圈起来的城：中心城市的发展与清代城市化”“蓬勃的市镇：城乡的中介和过渡地带”“传统的士绅：连接城市与乡村的纽带”“祭祀和庙会：城乡共举的民俗盛宴”“流动的人口：留着一个根在乡村里”“历史的转折：新环境下城乡关系的剧变”等七个方面多角度和层面透视封建社会晚期我国城乡之间错综复杂而又异常紧密的关系。在探讨清代北方地区城乡关系的存在基础、地域发展及时空变化的过程中，笔者在不拘泥前人的理解和界定的基础上试图立足于当时的情境及民众的认知与判定，而不仅仅依靠现代的理念和标准简单进行概化，对于鸦片战争前后城乡关系的前后对比，在加入政治、经济考量之余，还深入到文化和民众心理层面，

本书从社会性别视角质疑已有研究全球化、跨国主义和各国发展实践的理论范式，分析全球、区域、跨国及各国发展过程中的现实问题。通过强调理论和研究在形塑公共讨论、政策和实践方面的作用，推动理论、方法和实践的发展；通过赋权于各国、跨国和全球的女性和男性，推动女性主义行动；通过为学者、研究者、行动者、政策制定者、公民社会行动者和草根行动者提供一个平台，推动有意义的对话，促进积极的社会变迁。

本书主要讲述了公共关系的基本原理和基本技能，包括：公共关系概述、公关组织与公关人员、公共关系传播理论、公共关系的原则和功能、客体公关、公关模式和技巧、公关的工作程序、公关危机的预防与处理、公关宣传活动等。

本论集精选了妇联妇女研究所承担的国家社科基金重大项目“男女平等价值观研究”的历次学术研讨会的代表性论文，集中了目前学术界关于“男女平等价值观研究”代表人物的代表性论述。在内容上，本文集分“理论探讨篇”“法律政策保障篇”“媒体宣传篇”“反对家庭暴力篇”“前沿动态篇”五大版块。既有在理论层面的学术探讨，也有在现实层面对社会中存在的性别歧视问题进行价值观方面的剖析，对于推动妇女运动发展和相关学术研究具有较强的指导意义。

我国的科技创新已经取得成绩，但科技成果转化工作还滞后于创新进展，并不能满足社会经济发展的需要，因此，在制度层面进行改革，以促进科技成果转化就成为我国创新驱动发展战略目标实现的关键工作。自2015年《促进科技成果转化法》修订以来，我国促进科技成果转化的制度建设取得成就，科技体制改革中促进科技成果转化的激励机制已初步建成，但职务科技成果制度的激励机制还有待完善；财政扶持激励机制的改革力度较大，但仍可在丰富财政工具、优化税收优惠制度方面进行完善；技术市场主体的培育不足，还应该进一步探索新的激励机制，培育更多专业的科技成果运营机构。

本书创造性地引入技术赋权视角，从国家、企业、劳动者和工会等多个层面考察技术进步对中国劳动关系带来的影响，建构了系统解释中国劳动关系转型的研究框架，深入考察当下传统劳动关系和平台劳动关系的新变化，通过与劳动关系转型理论等主流理论对话，指出技术进步冲击和改变了中国劳动关系集体化转型的方向和路径，互联网时代中国劳动关系转型将呈现与西方发达国家产业关系转型不一样的图景，有利于丰富和发展中国特色的劳动关系理论以及劳动社会学、工业社会学、技术社会学和社会政策理论。

《中国职工状况研究报告》（2018）是由中国劳动关系学院中国职工状况研究课题组承担的一项重点校级科研项目，历经3年多的时间很终完成。中国职工在改革开放近40年的历史进程中做出了巨大的贡献，职工队伍结构也发生了重大变化。在经济进入新常态下，准确了解、认识中国职工队伍的现状，把握中国职工状况的发展变化趋势，对于全面认识新形势下工人阶级的地位作用，对于新时期产业工人队伍建设改革，对于构建和谐劳动关系，推动经济社会可持续发展，具有重要的理论和实践意义。

本书以浙江大学承担的中国高等教育学会高等教育科学研究重点委托课题“高校治理体系中信息化能力研究”为蓝本，应时而生，提出了高校治理体系中信息化能力的概念和演进过程，研究分析了外高校治理信息化能力发展现状，并以浙江为样本构建了高校治理体系中信息化能力评价指标体系，对各类高校开展了信息化能力评测评估。本书还收集了一批典型案例，通过案例汇聚与提炼，捕绘了高校治理体系中信息化能力发展的蓝图。