探寻研究人类的历史，不仅围绕着精美的文物和宏伟的遗址，还能发掘追寻那些当今生活中司空见惯的、却由来已久的人类行为的古老根源，分享食物就是其中有趣的一种。在《饭局的起源：我们为什么喜欢分享食物/新知文库》中，考古学家马丁借助科技考古手段，重现了人类分享食物的历史，从黑猩猩共食髯猴到旧石器时代大型狩猎，从农业社会一起吃饭到现代大学教授们的聚餐，从罗马帝国的晚宴到今天的电视快餐。马丁解释了分享食物的驱动力和原因，阐释了“饭局”在人类体质演化、社会文明发展中的重要作用。

《美德的起源：人类本能与协作的进化》是对人类最基本的本能——互助与信任所做的细致研究。如果真如达尔文所说，进化实行的是严格的适者生存原则，那么人类为什么还要相互协作，形成复杂的有机社会？《美德的起源：人类本能与协作的进化》对人类信任与美德进行了饶有趣味的研究，并向我们展示了近年来相关的研究成果——个体私欲与互助并非绝不相容。实际上，人类的合作本能或许就是作为人类与生俱来的自私行为的一部分进化来的。互助协作能让我们自己和他人都从中受益。正如作者所说：“社会之所以能够运作，并不是人类有意使然，而是因为它是进化过程中出现的人类秉性。确切地说，它就是人性的一部分。”

我们生活在各种交往关系中，与他人、家人、世界、地球、宇宙都息息相关。因为世间万物皆离不开交往，我们有必要了解什么是交往，交往的一切活动——与爱人、父母、朋友、老师和社会的——对自己和他人都意味着什么。将所有个人的交往关系拼接在一起，就构成了社会。社会是我们的写照，由我们在交往中所扮演的不同角色组成。如果交往时气恼妒忌、野心勃勃、顾影自怜、压抑狭隘、独占欲强，社会就会变得疯狂。如何交往会影响我们身边所有其他事物——人、动物、地球，甚至生物圈。所谓“近朱者赤、近墨者黑”，处世方法不同，结果亦会不同。 试着把这本书读下去吧，看看你的内心世界何时会发生变化。

《中高端人才的工作嵌入研究》以我国组织中的中高端人才为研究对象，以当前组织行为学领域的热点问题——工作嵌入为切入点，以为组织制定人才嵌入策略、建立良好的人力资源保持体系提供依据为目的，采用文献分析、个人访谈、问卷调查等研究方法，实证探讨了中高端人才工作嵌入的内容结构及相关问题。

本书共分上下两编共11章，上编4章介绍姓氏的起源和群体遗传学的相关内容，下编7章分别叙述中国100个大姓的历史、分布和图谱。 全书大量有关姓氏的论文，对此进行了系统、深入的研究，内容丰富，条理清晰，结构合理，具有的知识性与可读性。 这本书的内容虽然仅仅涉及到人类群体遗传学中的一部分内容，但是，它使我们明白了一个道理，中国人姓氏是一种文化，是一门科学。我们祖先几千年传承下来的文明和姓氏文化是多么的，我们不但不能轻易地否定它们，而且要用科学和历史的观点去研究和分析它们，为中华民族的复兴兴服务，同时也为我们的后代积累资源和经验。

本书分为七章，章是战争与和平；第二章是西方帝国的衰落；第三章是地球村等内容。

你了解目前全球高等教育的现状吗？你知道高等教育的未来是什么样的吗？你听说过泛在大学吗？翻开本书，了解大学的过去、现在与未来。 《大学的终结：泛在大学与高等教育革命》一书由美国知名教育作家凯文? 凯里倾情打造。作者在书中详细论述了美国大学的历史变迁、大学的本质、大学的未来、信息技术与教育的关系、泛在大学的定义、传统大学在大趋势下的挣扎，以及未来高等教育的学历认证与呈现形式。本书作者用缜密的逻辑、风趣的语言及生动的案例带你一窥高等教育的未来。 《大学的终结：泛在大学与高等教育革命》适合教育工作者、教育改革和创新者，研究高等教育以及对高等教育感兴趣的读 者阅读。

这是自2010年起，由国家卫生健康委员会组织相关专家编写、我社出版的第9本《中国流动人口发展报告》。