本书精选了中国历目前一些名城的故事，以优美的语言、形象的描写、生动的对话进行叙述，既保留了原来故事的精髓，又能适合青少年的理解和认知，使他们在轻松快乐的阅读中受到传统文化的熏陶，在不知不觉中增加积累、增长学识。同时每篇故事还配有与其内容相关的城市名片、博闻馆和精美插图等，这样既唤起孩子们的阅读兴趣，也大大地提高了本书的很好不错性、趣味性和可欣赏性。

本书探讨性别与发展产生的历史背景、发展历程、基本内容和方法。性别与发展是交叉于妇女／性别研究与发展研究两个不同领域之间产生的新的知识。作者从三个不同层面梳理了这门知识：其一，性别与发展产生的历史背景；其二，性别与发展经历了“妇女参与发展(WID)”和“性别与发展(GAD)”两个阶段；其三，性别与发展有战略性和工具性两类方法。这两类方法广泛运用于性别与发展项目中，对于实现性别平等和推动妇女发展具有有效性和可操作性。全书除导言和附录之外，共分为十一章。导言部分交代了著者的写作目的、逻辑思路、各章之间的关系和主要内容。 本书为从事与发展研究、女性／性别研究相关的理论研究者、相关研究机构的工作人员、妇女工作者、大学教师、本科生和研究生提供了不可多得的学习资料。

本作品是以建设美好乡村为主题的现实题材小说，入选2019年阜阳市重点文艺作品项目。 皖阳市企业家邵庙村人邵锋，被退休教师薛良久请回村子当村主任。邵锋深刻认识到农村存在的问题：建房混乱，产业不兴，留守老人、儿童、妇女缺少关爱，事故频出。邵锋觉得不能自己富了忘了乡亲，要带领乡亲奔小康。他回村后，采取一系列措施：带领乡亲建设美好乡村，改善人居环境；发展特色产业，提高农民收入；开办文化大讲堂，提升农民道德素质。一番奋斗后，邵庙村最终成为皖阳市和谐发展的美好乡村的典型。

《人才发展战略研究》结合党的十八大提出的“建立具有国际竞争力的人才制度优势”的要求与我国经济社会发展的时代背景和特点，以推动人才强国战略有效实施，促进《规划纲要》战略目标落地为出发点，通过人才强国战略基础理论、人才政策创新、留学人员回国创业政策比较、人才管理改革试验区建设、人才资源配置市场化与创新人才涌现、专业人员国际化、人才强国战略监测评估体系、国际人才竞争力比较等若干章节的内容研究，探索具有中国特色的人才强国战略实施路径和规律，发现和分析人才强国战略实施中的若干重大问题，提出有助于人才强国战略顺利推动的管理策略。同时，《人才发展战略研究》后附课题组20篇研究要报和6篇子课题研究摘要，以飨读者。希望《人才发展战略研究》对人才工作的研究者和实践者有所帮助和裨益。