本书直接地呈现了质性文本分析过程中的核心步骤,目的在于指导读者进行质性数据系统化分析。详细描述了质性文本分析的三大主要方法: 本书所描述的质性文本分析,来源于主题分析、扎根理论、传统内容分析和其他理论。这是一种阐释性诠释的系统化分析。在英语国家, 内容分析法 往往是与量化范式相关联的,因此,术语 质性内容分析 似乎自身是个矛盾体。为了避免这些误解,本书使用 质性文本分析 来替代。本书详细地描述了质性文本分析的三种方法 主题分析、评估分析和类型创建分析。着重介绍了各种复杂的分析类型以及如何呈现结果的方式。现代计算机技术的发展极大地拓展了质性文本分析的可能性,本书也展示了如何使用QDA(Qualitative Data Analysis,质性数据分析)软件来进行分析。
《图书馆古籍数字化资源加工标准规范》为国家图书馆 古籍保护系列培训教材 项目系列教材之一。构建古籍数字化系统理论可以为古籍数字化出版提供基础理论,开拓古籍整理和古典文献学专业的新视野,为文史研究者提供新思维和新工具。本书从理论和实践层面分析古籍数字化的开发与建设问题,以此为古籍数字化基本理论的构建提供可行策略,力求进一步加强数字馆员的业务水平。本书既可供图书馆学等专业的学生做教材使用,又可为图书馆员及相关从业人员的工作提供指导。
该书以新修订的 档案行业标准《归档文件整理规则》(DA/T22-2015)为基础,介绍了标准的修订情况,并对归档文件的整理原则、程序和要求等进行了细致讲解,方便各级机关、团体、企 和其他社会组织理解新规则并对照执行。
本书是作者汤凯(笔名“三藏”),根据自己在核电站担任值长期间,关于防范人因失误方面的研究和培训工作的经验总结。本书正文共分三篇十八个章节,其中: 篇“人生无常”让你获得基本概念。这一篇介绍了思维维度安全理论和人因失误的概念,讲述了来自五维空间的墨菲如何在事故背后下手,让人们陷入种种困局,诱发人因失误,造成事故。 第二篇“思维爬梯”让你懂得升维方法。这一篇介绍了十二种困局,以及识别困局、防止人因失误、避免事故的十二种提升思维维度的方法和操作规则。 第三篇“长风破浪”让你掌握元能力。这一篇介绍了自由提升思维维度的元能力,以及获取源能力的场景安全学。本篇从理论上找出了主动安全的法门,给出了主动安全落地的方法。 本书富于专业性和趣味性。其专业的知识和严谨的逻辑,以及对知识
陶行知(1891—1946)是中国近现代著名教育家。他从事教育实践活动数十年,构建了独特的生活教育理论体系;他毕生致力于教育的普及,被誉为“的人民教育家”。董宝良主编的《陶行知教育名篇选》从他数百万字的遗著中,精选出若干重要篇章,分为生活教育理论、生活教育运动、教育观念更新、幼儿教育、基础教育、师范教育、女子教育、人才教育和创造教育九编,以扼要反映他的教育业绩和思想。各编的“导语”,概要介绍了陶行知的相关贡献;各篇之前的“题解·导读”,对背景和核心理念作出了必要的说明;文中的专用术语、相关人物或特殊事件,则以脚注形式进行了言简意赅的阐释。《陶行知教育名篇选》具有重要的现实针对性,对弘扬教育学办学精神、深化教育教学改革具有重要参考价值;既可作为教育理论工作者的研究参考,也可作为教育实践工
视频序列中的行为识别应用广泛,是当前计算机视觉研究领域的一个热点。行为识别研究在受控场景下已经取得很大进展,但在复杂场景下,还存在着诸多挑战,如何在嘈杂的真实场景下,寻求有效的行为特征表示,以及高效的、鲁棒的、能满足实时处理要求的机器识别算法,将是较长时期内所追求的目标。 本书所提方法联合了特征点在全局和局域的分布特性,将特征间的时空关系纳入编码中,在KTH、UCF sports以及UCF101数据库上的实验取得了较好的识别率,其中在UCF101数据库上取得了比基于深度学习方法 高的识别精度。
《信息质量》以简明易懂的风格向读者呈现信息质量领域全貌,内容丰富,系统性强且具有良好的易读性,是一部技术前沿的信息质量基础理论著作。 《信息质量》既可作为信息质量入门和进阶用书,又可作为数据工程和信息技术领域研究与实践人员的参考书。
《走不出的风景:大学里的致辞,以及修辞》共分为三编。 编名为“想起校园”,汇集了苏力先生10年来在北大法学院的新生和毕业致辞。 第二编名为“废弃的石头”,是个选编,挑选了苏力先生在其他一些学术和准学术场合,包括在一些兄弟法学院院庆典礼上的致辞和讲话(包括节选)。 第三编名为“致辞与修辞”,是苏力先生有关修辞学,有关公众场合的有效交流和表达的感悟和思考。 苏力先生还选了三篇他认为比较好、类型不同的致辞文字,作为附录。
《干部人事档案工作理论与实践》以国家档案法规、干部人事档案工作文件为依据,本着理论联系实际,与时俱进,传承创新,通俗易懂,方便利用的原则,在借鉴吸收学术界成果的基础上,从理论和实践两个层面对干部人事档案工作进行了系统分析和全面阐述,具有一定的理论价值和较高的实用价值。 《干部人事档案工作理论与实践》共分五章:章干部人事档案工作概述;第二章干部人事档案管理;第三章干部人事档案工作的组织领导和队伍建设;第四章干部人事档案工作的“三化”建设;第五章干部人事档案工作目标管理与干部人事档案审核工作。
司莉编著的《信息组织原理与方法》面向信息组织环境的变化,结合图书馆与信息组织机构的实践和信息组织人才培养的目标,对信息组织原理与方法进行全面系统地描述,内容包括:信息组织概述、体系分类法、组配分类法、叙词法、分类主题一体化语言、外其他主要分类法、分类法与主题词表的电子化及网络化、网络信息资源组织、本体的创建与应用、文献标引基本规则与方法、各类型文献与各学科文献标引方法以及信息组织的发展趋势。 《信息组织原理与方法》可作为高等院校图书馆、信息管理及相关专业教学用书,也可作为各类型图书馆和信息机构岗位培训教材和工作参考书。
本书以专业角度和严谨的论证方法,对信息检索现代前沿知识和实用性技术进行了普及和说明,旨在帮助大学生提高自学能力,增强信息素养,实现信息有效查询、获取和利用。通过信息检索的学习,对信息检索有全面的认识和理解,系统掌握各种类型信息资源的检索技巧和方法,为以后的深造和就业奠定良好的基础。本书不仅适合信息资源管理、图书馆学、档案学等本科专业学生专业上课的使用,也可满足其他专业本科或研究生查询获取信息和学术研究的参考。
科技查新作为科技管理的一项基础工作,在科研立项、科技成果评估、专利申请、技术交易等活动中发挥着重要的文献评价作用。 本书总结外相关理论及实践,构筑了科技查新工作的完整框架和方法体系,全面深入阐述了科技查析的基本原理、操作方法和各类查新报告的撰写技巧。内容涉及科技查新流程分析、科技查新方法研究和新颖性查新报告、水平检索报告、专利二次开发查新报告、专利侵权查新报告、引文查新报告的撰写。本书结合具体案例进行内容解析和报告示范,深度揭示了科技查新的业务管理经验,且从实用角度出发,对科技查新信息资源进行归纳和导航。