本书是企业人力资源管理师考试（三级）的历年真题详解。本书精选了企业人力资源管理师（三级）考试2010年至2015年的10套历年真题，并根据*考试大纲、指定教材和法律法规等，对所有真题都进行了详细的分析和说明。
《企业人力资源管理师三级（第三版）5+1快速通关宝典》以企业人力资源管理师国家职业标准和历年真题为依据，根据《企业人力资源管理师（三级）》第三版和《企业人力资源管理师（基础知识）》第三版的知识体系进行编写，涵盖了企业人力资源管理师三级考试的所有题型。 本书分为考试鉴定标准及解析、全面梳理考核重点、一对一辅导训练、名师点评易错易混鉴定点、真题模拟题测试与综合检查，以及资料分享与实操技能提升六篇内容。 本书既适合参加企业人力资源管理师职业资格三级考试的考生使用，也可供人力资源管理从业人员、人力资源管理专业学生参考。
本书2016年5月份有加印版本，加印前后图书封面稍有改动，因库存原因，两种封面图书*发送，不影响使用，请买家知悉哦！ 加印前封面：
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本书是企业人力资源管理师考试（二级）的历年真题详解。本书精选了企业人力资源管理师（二级）考试2010年至2015年的10套历年真题，并根据*考试大纲、指定教材和法律法规等，对所有真题都进行了详细的分析和说明。
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试（四级）的过关必做习题集。本书遵循职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：*部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师四级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格一级）的历年真题与考前押题详解。本书精选了企业人力资源管理师（一级）考试2010年5月至2016年5月的13套真题（2010~2013年为电子书），并根据新考试大纲、指定教材和法律法规等，对所有真题都进行了详细的分析和说明。同时，根据近年考试真题的命题规律精心编写了一套押题试卷，并提供了详细的答案解析。
《企业人力资源管理师考试辅导系列：企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集（含历年真题 第3版）》是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（四级）的过关必做习题集。《企业人力资源管理师考试辅导系列：企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集（含历年真题 第3版）》遵循*职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师四级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对大部分习题进行了详细的分析和解答。 圣才学习网提供企业人力资源管理师等各种管理类考试辅导方案“网络课程、e书、题库等”。购书享受大礼包增值服务“100元网授班+20元真题模考+20元圣才学习卡”。《企
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格二级）的辅导教材。本书严格按照新企业人力资源管理师职业标准和企业人力资源管理师国家职业资格全国统一鉴定考试的要求，根据现行国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（二级）》和《企业人力资源管理师（基础知识）》的知识体系编写而成，共分为两大部分。本书在总结近年考试真题命题规律的基础上，对现行国家职业资格培训教程的内容进行了归纳总结，以强化考试的核心内容，并穿插有历年真题进行讲解。
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试（二级）的过关必做习题集。本书遵循*职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：*部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格二级）的过关必做习题集。本书遵循*国家职 业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：*部分为企业人力资源管理师基础知识习题 ，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了* 新国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详 细的分析和解答。
5套真题试卷 2套模拟试卷 专家权威详解
5套真题试卷 2套模拟试卷 专家权威详解
【内容简介】 基础阶段 内容：基础知识培训，教材精讲，章节练习 巩固阶段 内容：历年真题，视频音频课件，实战演练素材 冲刺阶段 内容：权威预测题，网上预测题
本书的内容主要针对人力资源三级考试，突出了 以职业活动为导向，以职业能力为中心 的指导思想，具有较强的知识性和实用性。教材对考试的知识点进行了概要性的解释，以帮助应考人员理解考试要求，掌握考试内容。 本教材具有如下特点： 一、内容全面，考点明确 教材每一部分的内容都进行了详细的考点划分，以帮助应考人员析取重点，更为全面、细致地掌握考试内容。 二、紧跟考试，重点突出 教材中对部分重点内容进行了标注，能够帮助应考人员掌握重要知识点。 三、形式创新，结构清晰 在结构上，教材的三大部分划分清晰。其中，专业知识和技能部分有这更为详细的划分，分为章、节、单元，教材整体结构清晰，层次分明。 四、讲练结合，边学边做 教材在基础知识、专业知识和技能的章节后面设置 跟踪训练 模块，考查考生对所复习内
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试（三级）的过关必做习题集。本书遵循职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师三级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试（二级）的过关必做习题集。本书遵循职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格一级）的辅导教材。本书严格按照新企业人力资源管理师职业标准和企业人力资源管理师国家职业资格全国统一鉴定考试的要求，根据现行国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（一级）》的知识体系编写而成。本书在总结近年考试真题命题规律的基础上，对现行国家职业资格培训教程的内容进行了归纳总结，以强化考试的核心内容，并穿插有历年真题进行讲解。
