《新汉语水平考试HSK(5级)应试指南(套装共2册)》共分为4章：章是新HSK（五级）考试须知，介绍了考生应该注意的问题；后面3章分别介绍了听力、阅读和书写部分各种题目的应试技巧，并且讲练结合，针对每一部分提供了大量的练习题。所有的例题和练习题都配有答案解析或答案详解，既便于辅导班授课使用，也便于考生自学使用。
党中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神，中组部组织力量研究起草了《22020年深化干部人事制度改革规划纲要》(简称《纲要》)。《纲要》指出，要加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评，突出岗位特点，注重实际能力，坚持干什么、考什么，提高考试测评的科学性和实用性，把考试与考察更好地结合起来，全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，以人岗相适取人。 众所周知，在古代的战事中，“纸上谈兵”不仅于事无补而且很多时候还会有极大的负面作用，比如让参战者产生轻敌之心、不能实事求
