本书根据《国家职业标准 酱油、酱类制作工》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 书中包括技师和高级技师两个部分，分别介绍了酱油、酱类制作工技师和高级技师应掌握的工作技能和相关知识，涉及操作前准备、菌种培养、成品制作、半成品及成品的常规检验、生产管理、培训与指导等内容。
本书梳理了近10年来出版专业职业资格考试中的选择题，按章节顺序排列，并配以参考答案，供考生在复习冲刺阶段，有针对性做题使用。本书内容能提高考生复习的针对性，通过做真题，找出自己的薄弱环节，配套《一本通》重点把握掌握不牢固的知识点，有利于事半功倍。本套辅导用书在市场已经积累了较好的口碑，已成为出版专业职业资格考试的常用考试辅导用书。编排方式有助于考生在短期内对复习中的薄弱环节进行强化训练，提高了考生复习的针对性。
本套考试指导系列教材内容按照统编教材各模块的顺序，对照各培训项目理论知识或技能操作内容编写。 理论知识考试指导每个培训项目包括考核要点、重点复习提示、辅导练习题、参考答案及说明四项内容。其中，考核要点是依据《标准》、结合统编教材内容归纳出的考核重点，以表格的形式表述。重点复习提示是各培训项目的重点提炼，使读者在全面了解本培训项目知识内容的基础上重点掌握核心内容，达到更好地把握考核要点的目的。辅导练习题采用客观性命题常见的三种题型，即单项选择题、多项选择题和判断题。参考答案及说明中，除提供参考答案外还配有题目说明，重点解读出题思路、答题要点，目的是使读者在完成解题的同时能够对所学内容重新进行梳理。 操作技能考试指导每个培训项目包括考核要点、辅导练习题两项内容。其中，考核
随着《国家职业技能标准 消防设施操作员（2019年版）》正式公布施行，经过我室与中国消防协会多次协商与研讨，正式启动《消防设施操作员》新版国家职业资格培训教程的开发。此次教程编写团队由国家职业技能标准制定人为主，同时也是鉴定考试题库制定团队，对整套教材的把握能力和编写能力很强。此次新教程开发均配套考试指导，教材封底统一制作一书一码的防盗二维码，为协会和考生提供职业资格评价的全方位服务，稳固我社国家职业资格教材产品的市场地位。本次申报依据与消防协会研讨的终结果进行，分为主教材与考试指导两部分。因为消防设施操作员为准入职业，涉及国家安全、社会安全、人生安全，同时培训也涉及到培训机构和专业设备操作的鉴定站所，因此对考核指导进行更为细致的拆分，便于考生更透彻地理解新标准和新设备，所以考试
随着《国家职业技能标准 消防设施操作员（2019年版）》正式公布施行，经过我室与中国消防协会多次协商与研讨，正式启动《消防设施操作员》新版国家职业资格培训教程的开发。此次教程编写团队由国家职业技能标准制定人为主，同时也是鉴定考试题库制定团队，对整套教材的把握能力和编写能力很强。此次新教程开发均配套考试指导，教材封底统一制作一书一码的防盗二维码，为协会和考生提供职业资格评价的全方位服务，稳固我社国家职业资格教材产品的市场地位。本次申报依据与消防协会研讨的终结果进行，分为主教材与考试指导两部分。因为消防设施操作员为准入职业，涉及国家安全、社会安全、人生安全，同时培训也涉及到培训机构和专业设备操作的鉴定站所，因此对考核指导进行更为细致的拆分，便于考生更透彻地理解新标准和新设备，所以考试
本套考试指导系列教材内容按照统编教材各模块的顺序，对照各培训项目理论知识或技能操作内容编写。 理论知识考试指导每个培训项目包括考核要点、重点复习提示、辅导练习题、参考答案及说明四项内容。其中，考核要点是依据《标准》、结合统编教材内容归纳出的考核重点，以表格的形式表述。重点复习提示是各培训项目的重点提炼，使读者在全面了解本培训项目知识内容的基础上重点掌握核心内容，达到更好地把握考核要点的目的。辅导练习题采用客观性命题常见的三种题型，即单项选择题、多项选择题和判断题。参考答案及说明中，除提供参考答案外还配有题目说明，重点解读出题思路、答题要点，目的是使读者在完成解题的同时能够对所学内容重新进行梳理。 操作技能考试指导每个培训项目包括考核要点、辅导练习题两项内容。其中，考核
为方便考生在考前进行模拟试题强化训练与自我检测。组织教程和辅导练习的专家编写了全国职业资格考试考前冲刺与真题详解。其主任内容为模拟试卷及其精解，用于考前模拟与强化训练。
2019年3月26日，人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》（以下简称《标准》），为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训教程，并于2020年12月在我社出版。2021年，中国劳动和社会保障科学研究院组织相关专家编写了《劳动关系协调员职业技能等级认定考试指南》，以《标准》为依据，以教程为基础，编写了鉴定说明与复习建议，对各章节的知识点进行了梳理，并提供了练习题，以指导考生更好地掌握教程中的重点、理解难点、解析疑点。本书为《劳动关系协调员（四级）考试指南》，本书的特点是系统、权威，能够有效指导企业、工会和政府部门等从事劳动
