本书力图从构建物流法律法规体系的角度入手，系统性地阐释物流法律法规知识。本书概念清晰，逻辑结构严密，内容全面、丰富而又深入，贴近物流实务。本书共分18章，分别阐述了物流法律制度的基本概念、物流法律制度的渊源、物流法律关系，民事法律行为和代理，物流法律制度的现状与发展，物流主体法律制度，物流行为法律制度，物流活动国家调控法律制度，物流争议解决程序法律制度等，涉及采购、运输、仓储、包装、配送、搬运、流通加工、保险和信息等物流活动的各个方面。
本教材紧紧围绕劳动关系管理实践，在内容、体系构建和教学情境设计上以人力资源管理工作开展的业务流程为主线，将招聘、录用、签约、履行、离职以及非标准化用工等方面的劳动法规内容作为学习内容。本教材共设计了8 个模块23 个任务。模块一，人员招聘管理，主要介绍人员招聘的风险防范；模块二，劳动合同签订，主要介绍劳动合同主体资格合法性的审查、劳动合同期限选择、工作时间和休息休假制度执行、工资支付问题、社会保险问题、工伤问题、劳动保护问题、劳动合同内容合法性的审查、劳动合同订立等方面的风险防范；模块三，劳动合同的履行与变更，主要介绍劳动合同履行、劳动合同变更等方面的风险防范；模块四，试用期员工管理，主要介绍试用期员工管理的风险防范；模块五，核心员工管理，主要介绍企业出资培训员工、商业秘密保护的
税法课程是财经类专业的核心课程，也是其他经管类专业的必修课程或选修课程。本书对税法体系中的基本范畴、基本原则、税法要素、国家税权、纳税人权利以及税法的产生和发展等基本内容进行了全面的阐述。本书将我国现行有效的18个税种分为流转税、所得税、财产税、行为税、资源与土地税五个类别，按照税法要素的体系进行了深入浅出的介绍。本书还主要介绍我国税务管理制度、税款征收制度、税务代理制度等基本内容。
