员工援助计划（Emp Joyee AssistanceProgram，EAP）是上世纪末从发达国家引进的员工关爱的服务领域，经过在我国的多年实践和探索。已经拓展为“帮助、促进个体及其组织的适应、发展”的全方位服务。本教程由中国科学院大学时勘教授担任主编，邀请了清华大学、北京师范大学、中国科学院心理研究所、中国人民大学、中央财经大学、北京回龙观医院等国内员工援助计划领域有代表性的心理学、人力资源管理、临床医学、劳动法、危机管理的学者和管理专家，结合我国国情的实验研究成果编制而成。教程内容主要包括：心理诊断能力、监控干预能力、心理疏导能力、职业辅导能力、团队建设能力、冲突管理能力、协商谈判能力、法律援助能力、社区关爱能力和危机应对能力等+大职业能力。每一章节均附有职业技能鉴定的知识点和精选案例，以帮助学习者发现问
本书根据《药物制剂工国家职业标准》的要求，结合《中华人民共和国药典》《药品生产质量管理规范》等法律法规，在内容上体现 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想，在结构上按照职业功能模块进行编写。介绍了药物制剂工应掌握的基础知识、技能知识，涉及制剂准备、配料、制备、清场、设备维护、验证及相关法律法规等内容。本书突出操作性和实用性，便于相关专业从业人员学习，适用于药物制剂工（中级）职业技能等级培训。
包括临床药师师资人员基本素养、培训大纲、培训计划、培训内容、考核评价体系等五部分，其中培训内容分为理论知识培训（药物经济学、抗感染治疗、药源性疾病、个体化用药、信息化药学）和带教实践培训（药学查房、文
