卫生部《三级综合医院评审标准》(2011版)是按照全新的理念和方法制定的,突出医疗质量持续改进,强调质量、安全、服务、管理和绩效等特点,对医疗服务标准化、规范化有更严格的要求。许杜娟所著的《医疗机构药事管理实用手册》按照三级综合医院评审标准的要求结合实际情况,具体介绍了药事管理制度、药学部工作制度、工作流程、岗位职责和操作规程,以及与医疗机构药事管理密切相关的去律、法规等。其中的一些与日常药事管理工作相关的表或图,形象直观,易于理辞,具有很强的实用性和参考价值,《医疗机构药事管理实用手册》适合医疗机构药事管理和医务管理人员、各级药学专业技术人员和医药院校师生参考。
本书试图从巨型大学的组织目标、制度、结构、权力、文化变革等方面来探讨巨型大学组织发生的质的变化。力图用多学科的观点作为理论基础,提出构建巨型大学组织框架的设想。借用制度经济学、公共管理学等相关理论对巨型大学进行了分析,列举了中外大学内部结构变化的先例,论述了大学内部组织结构变化的基本内容。阐述了巨型大学权力的变化规律,并对中外大学管理权力的基本类型作了剖析,特别是对中国巨型大学权力变革的几个特点作了论述。组织文化的融合是一切组织变革的根本,书中着力组织文化变革的描绘,并提出了高校的权力圈、利益圈、声望圈的变动对组织文化的影响。
组织工程学是选用恰当的生物活性物质,在体外设计、构建活组织模块或完整活器官,用以替代和修复损伤的人体组织结构或缺失的组织器官,并恢复其功能。本书以“活”字为组织工程学之魂;以组织工程学中所用生物活性物质的“三要素”——活细胞(种子细胞)、生物活性材料(细胞支架材料)、生物活性因子为主线,探讨活组织及活器官的人工设计、体外构建和植入人体的基本原理和技术。本书内容系统、全面,可供医学及生物相关科学的本科生、研究生及专业人员阅读,也可供有志于开发中国的医药新领域,了解世界生物科技企业新动向的企业家、科技人员阅读参考。
对管理者来说,了解组织行为学从来没有像现在这样重要。只要看一下目前组织中正在发生的巨大变化,就更容易接受这个观点。例如,公司重组和削减成本严重削弱了忠诚性这一纽带,而历史上,它曾经把雇主和员工紧密地联结在一起;全球性的竞争要求员工变得更加灵活,学会适应迅速变革和不断革新的环境,并且不断提高执行力。本书作者以轻松的笔调、的叙述手法娓娓道来组织行为学领域的观点。本书具有如下特点:侧重执行力和组织承诺。对于经理人员来说,雇员出色的执行力和对组织的承诺是至关重要的,执行力和组织承诺贯穿本书各章节,使全书浑然一体。结构严密。本书的章就像全书的路线图,展示给学生后面各个章节是如何紧密组合在一起的。内容新颖。本书是2009年的版本,涵盖了组织行为学研究的理论成果和实践经验总结。每章都配有相应的
本书所说的流程管理涉及组织管理模式变革的内容,由目前的职能管理模式向流程管理模式转变,所以流程管理不是一项技术,也不仅是一种方法,它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式。
本书以历史的眼光,纵向分析了组织的发展和演变,按“历史背景 理论演变 组织结构 管理实践 变革发展”的模式,深入浅出地分析了现代管理中每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果和实践经验。本书引用了大量的理论、案例和名言等,解读了每一种组织的美妙之处,适合于组织研究、管理实践和相关知识的普及。
由于我国市场经济还不成熟,大多数组织在公关理论和技巧方面的功底不够扎实,缺乏塑造组织形象的能力。在塑造组织形象中还存在着一些问题,直接影响着组织形象的塑造及效果。本书为这些组织提供了一个思路,不仅要让他们认识到塑组织形象的重要性,而且要让他们学会用科学的方法去塑造组织的良好形象。本书共分四篇,篇组织形象篇,主要是探讨组织形象的内涵及塑造组织形象的重要性;并且提出要运用科学的公并关系理论、方法和技巧来指导组织形象的塑造工作。第二篇社会组织篇,说明任何一个组织的生存和发展都要求它必须处理好与各类公众的关系,营造一个良好的人际环境,以求得各方面公众的支持,公共关系就是社会组织谋取社会公众理解、信任和支持的一种手段。第三篇公众篇,指出社会公众塑造组织形象诉求的对象,组织必须想方设法
本书为领导者和管理者而写,为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。书中每一章都关注组织设计的一个不同方面,并引用真实的公司案例进行进一步的讲解,最后以该章所涉及组织设计问题为背景的案例研究作为总结。同时书中还提供了实用的工具和技术。本书可以成为管理者在工作过程中的实用参考书。
关节腔积液细胞学检验在诊断各种关节疾病方面有着重要的临床意义,本书全面介绍关节腔积液各种细胞及有形成分形态特征,并详细介绍其临床意义,为临床诊断和治疗提供快速、准确的检验依据。本书共六章,包括关节腔积
本书以简洁、扼要的方式,全面、系统地介绍了学习型组织的全貌。绝大部分内容是中国文化背景下的研究成果,比如如何才能创建或培养“学习型员工”、“学习型团队”、“学习型领导者”,“优化员工与领导者的心智模式”等。不论是从理论方面还是从实践方面,读完本书后,读者都会对学习型组织有一个清晰的认识。
卫生部《三级综合医院评审标准》(2011版)是按照全新的理念和方法制定的,突出医疗质量持续改进,强调质量、安全、服务、管理和绩效等特点,对医疗服务标准化、规范化有更严格的要求。 许杜娟所著的《医疗机构药事管理实用手册》按照三级综合医院评审标准的要求结合实际情况,具体介绍了药事管理制度、药学部工作制度、工作流程、岗位职责和操作规程,以及与医疗机构药事管理密切相关的去律、法规等。其中的一些与日常药事管理工作相关的附表或附图,形象直观,易于理辞,具有很强的实用性和参考价值,《医疗机构药事管理实用手册》适合医疗机构药事管理和医务管理人员、各级药学专业技术人员和医药院校师生参考。