本书系统地介绍了管理信息系统的基本理论、相关技术、典型应用及开发过程，重点突出了技术与管理的融合，体现了信息技术的发展和应用，并配有相应案例，便于对知识的理解。全书内容由四个部分组成，共有十四章。部分是管理信息系统和组织，包括信息系统概论、信息系统与组织管理两章；第二部分是管理信息系统的技术基础，包括信息技术基础设施、数据与信息管理技术、通信与网络技术三章；第三部分是管理信息系统的典型化应用，包括企业资源计划、跨组织信息系统、知识管理系统、决策支持系统、电子商务五章；第四部分是管理信息系统的建设与管理，包括管理信息系统开发概述、管理信息系统规划与分析、管理信息系统项目管理、管理信息系统的安全与道德四章。 本书可作为高校经济管理、信息管理与信息系统、管理科学与工程等专业本科生的

《保险学（第四版）》是在第三版基础上修订的第四版教材。本版根据近五年来理论研究、法律法规、保险经营、保险市场和保险监管等方面的新变化，调整和更改了各个章节的相关内容。全书由五大部分组成。第壹部分介绍保险基础理论和基本知识，包括风险管理、保险的性质与功能、保险合同、保险的基本原则等内容。第二部分介绍保险业务种类，包括财产保险、责任保险、人身保险、再保险等内容。第三部分介绍保险经营技术，包括保险经营的特征与原则、保险经营的基本环节、保险单的设计、保险精算、保险基金的运用和保险经营效益分析等内容。第四部分介绍保险市场，包括保险市场的结构与运作、保险市场营销、保险市场的经营风险与防范等内容。第五部分介绍保险监管，包括保险监管的理论、保险—管的制度、保险监管的内容和保险监管国际化等内

展览会除了本身是一种高效率的营销方式外，还为参展企业提供了集中运用多种营销手段的可能，进而将营销和销售结合在一起，因而从理论上讲，参展比一系列的单独销售手段更加有效。而且，作为商务活动的重要类型，展览会和其他买家 卖家活动(buyer seller events)之间的差异越来越难以区分。 本书站在企业整合营销战略的高度，并按基本的参展流程来组织编写。首先，本书从展览会的功能、企业整合营销战略与参展的关系、参展与公司活动的区别以及企业参展的一般流程入手，分展前准备(before the exhibition)、展中管理(at the exhibition)和展后跟进(after the exhibition)三个阶段，介绍了各个阶段的工作重点。其次，本书追求理论和实践的有机结合，全书穿插了大量补充阅读、经典实例和案例分析，以帮助读者理解和巩固书中的知识点。

本书在我国当前众多的职业生涯教材中，突出职业生涯学科知识的系统性和人力资源管理、社会职场层面的特色，它不仅是各高校人力资源管理等专业使用的一本重要专业课教材，也因为有着较多有关大学生就业后的职场适应、不同职业（技术或管理） 的发展路径、用人单位对员工的管理、用人单位的职业生涯规划工作等方面的内容，能够让读者更广泛和深入地了解职场知识，学习有关方法，因而对其他专业的师生来说，也是一本有着突出特色和很高实用价值的“大学生职业生涯管理”类必修课教材。此外，本书还可以供人力资源工作者和一般职场人士就职业生涯发展与管理问题学习和参考。第四版除了较大幅度调整内容结构外，还更新了案例，尤其是每章都配上了职业测试，助力教学，促进学生和其他读者更好地认识自己、认识职业，进一步提高本书的实用价值

本书系统讲授人力资源工作初始环节招聘的原理、知识与方法，分为总论、招聘设计、招聘实施、员工配置4篇，具体包括绪论、招聘需求的根源、人员供给、招聘环境、招聘规划、能岗匹配原理、招聘方案、测评、甄选、招聘考试、网络校园猎头各招聘渠道、录用、员工配置原理与战略、入职培训、主管人员的选拔18章。本书的内容丰富，体系完整，理论分析扎实，知识前沿，阐述清晰，注重操作方法，有大量案例，贴近管理实践，讲求学习效果，方便老师、同学与使用。本书可做为人力资源、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系、人才学等专业的本专科、研究生主干课教材，也可做为各企事业单位培训教材和业务参考书。

本书首先对投资的概念和投资理论进行了分析，然后分析了投资的基本要素，很后从宏观的角度分析了投资的宏观调控问题。本版是在上一版的基础上，根据年来投资经济学领域近期新的发展变化进行了修订，并对部分章节进行了调整，及时更新了相关的法律法规、政策文件以及数据。各章节主要的修订内容如下： 靠前章“投资的基本概念与理论”结合党的十八届五中全会，对创新理念进行了阐释。第二章“投资规模”更新了有关固定资产投资、靠前生产总值的数据。第三章“投资结构”加入了国家“十三五”发展规划的相关内容，并对一系列数据进行了更新。第四章“投资环境”、第五章“投资体制”更新了数据，反映投资经济在2015年和2016年的近期新发展。第六章“融资方式”对股票发行部分进行了修改。第七章“融资决策”、第八章“投资项目管理”对投资

本书系统深入地介绍了战略管理的基本思想、分析工具、实用模型和实施方法，既有大量战略管理近期新学术研究成果的展现，也有众多企业战略管理实践的案例与实用性操作方法的介绍。 第三版的修订主要如下： 适应信息技术和互联网的发展，对“电子商务战略”一节重新改写，新增“数字化技术、移动互联网与电子商务”“平台经济”“从‘+互联网’到‘互联网+’”等内容。 增加“创客与创新2.0”内容。 增加“转型困境”内容。 对全书的案例资料进行更新，既有有名的跨国企业，如华为、思科、3M、星巴等，又有新兴的明星企业，如特斯拉、优步，还涵盖了快速成长中的靠前中小微企业，如美特斯?邦威、魅族手机等。案例的甄选覆盖了众多行业，同时注重体现时代性、典型性、广泛性和多元性。

统计学作为研究数据的一门科学，为使用者提供了一套获取数据、分析数据并从数据中得出结论的原则和方法。掌握统计技术可以让你在竞争激烈的就业市场中占据优势。 第六版有如下特色： （1）突出应用性，内容简洁易懂。 （2）强调对统计思想的阐述，通过实例讲解统计方法，强调与计算机的结合。书中实例均给出SPSS和Excel的实现过程和结果。 （3）增加了R软件介绍。 （4）配有内容丰富的教学资源库，便于读者学习。

本书从采购管理的实际出发，系统阐述了采购管理的理论知识和技术方法，共十章内容，分别是： 采购管理概述、采购管理组织与采购人员、采购计划及预算管理、采购方式、供应商管理、采购谈判、采购合同管理、采购绩效评估、采购价格与成本管理、采购过程的监督与控制。本书具有基础性、实践性、前沿性的特点，可作为应用型高等院校物流管理专业教材，也可作为其他相关专业本科生及在企业中从事采购和供应管理的专业人员的参考用书。

本书由专业知识和实践经验都很丰富的作者编撰，立足于基础与应用，从服务与管理相结合的角度介绍电子商务的基础知识和基本应用。本书采用“典型案例+简单任务”与相关理论知识相结合的编写方式，以此增加学生的参与度，激发学生的学习主动性。学生在完成任务的过程中，在课外发现问题，在课堂上根据课本内容与教师的讲解解答问题，增强了课堂上师生的互动性。 本书主要供电子商务、市场营销、工商管理、物流管理、信息管理与信息系统、国际贸易、财务管理、金融等相关专业本科生学习“电子商务（概论）”课程使用，也可作为企事业单位电子商务的培训教材，以及从事电子商务相关工作的企业管理人员和业务人员的参考书。对教材中的部分内容进行删减后，本书也可作为高职高专相关专业的教材使用。

多年以来，由我国经济学家高鸿业教授主编的《西方经济学》教材，由于其内容深浅适中、理论体系完整、论述比较清晰等诸多优点而在各高等院校广泛使用，影响较大，该教材至今已经出版到第六版。然而，对于某些高校的学生来说，受“西方经济学”课程教学时数的限制，上述教材的篇幅和涉及的内容似乎显得过大或过多。 有鉴于此，为了适应有关院校相关专业的教学需要，作者在上述《西方经济学》教材基础上编写了这本《经济学基础》，本书在程度上可以看作上述《西方经济学》教材的“简写版”。 为了更好地服务于高等院校较少课时“西方经济学”课程的教学需要，作者在编写这本《经济学基础》时力求做到：，既涵盖现代西方经济学的基本原理，又尽量突出重点，让读者能以尽可能少的时间与精力理解和把握原理；第二，以文字表述为主，尽量

《金融信托与租赁》（第四版）立足我国信托与租赁的实践，借鉴外的新研究成果和业务创新，对金融信托、租赁的基本理论和实务进行了系统介绍，并阐述了相关的法律法规，以全面揭示现实经济运行中信托与租赁的运行规律。此次修订，一是根据信托租赁业的发展情况和有关法规的新规定，对部分章节内容进行增删，对数据等资料进行更新和补充，体现教材的求新务实；二是增加对外实际运作方法的介绍，突出可操作性。三是增加了知识结构图、专栏等内容，帮助读者更好地理解理论知识。

展览会除了本身是一种高效率的营销方式外，还为参展企业提供了集中运用多种营销手段的可能，进而将营销和销售结合在一起，因而从理论上讲，参展比一系列的单独销售手段更加有效。而且，作为商务活动的重要类型，展览会和其他买家 卖家活动(buyer seller events)之间的差异越来越难以区分。 本书站在企业整合营销战略的高度，并按基本的参展流程来组织编写。首先，本书从展览会的功能、企业整合营销战略与参展的关系、参展与公司活动的区别以及企业参展的一般流程入手，分展前准备(before the exhibition)、展中管理(at the exhibition)和展后跟进(after the exhibition)三个阶段，介绍了各个阶段的工作重点。其次，本书追求理论和实践的有机结合，全书穿插了大量补充阅读、经典实例和案例分析，以帮助读者理解和巩固书中的知识点。

《人力资本管理》是教商部人文社会科学研究项目（02JA790041）研究成果，作为学术研究前沿成果，既有系统严谨的理论分析，又有密切联系实际的科学研究。 该书在总结中国企业篱理发展历程的基础上，指出中国企业进一步发展的关键就在于人力资本和治理机制。该书以人力资本管理和公司治理为核心，提出了权变的人力资本激励策略和公司治理模式，对人力资本的激励、投资、回报和约束等方面进行了系统的论述，并援引了丰富的案例资料作为实证。 《人力资本管理》主要用作高校人力资源管理专业、工商管理专业和经济管理专业的教材以及相关理论工作者的研究资料，也可作为广大企业经营管理人员的实际工作参考书。

本书侧重讲述银行和其他金融机构所面临的风险。首先从风险与回报的替代关系入手，逐步深入地讨论了市场风险、信用风险和操作风险等。在讨论基础风险类型的同时也花了大量篇幅讨论《巴塞尔协议Ⅲ》，并列举了近年来发生在金融界的重大损失案例。章后练习题和作业题能帮助学生进一步理解概念、掌握操作程序及流程。

本书从“感性人”的人性假设出发，基于现代企业的营销对象——消费者心智的“有限理性”，以认知心理与行为决策为研究视角，深入研究个体的行为决策与需要、动机、认知、态度、人格等诸多心理因素之间的内在关系，为企业提供基于心理学视角的精准化的市场营销方案。为避免内容的枯燥罗列、概念的堆砌，作者从现实经济活动中搜集教学素材，大力补充新知识和新成果，尽量采用生动精炼的语言、详略得当、化繁为简地将知识体系化地呈现在读者面前。本书共八章，在各章内容前设置了“学习目标”以及“引例”，在各章结尾处则配以“本章复习题”，以供读者思考和回味，因而具有极强的学习指导性；同时，书中还穿插了“知识链接”、“营销‘心’实验”、“营销‘心’故事”、“营销‘心’档案”、“情境案例”等诸多特色专栏，以期能对广大读