人需要认识到自己是有价值的，而且生来如此。 我见过很多年轻人，基本上不思考40岁之后的事；有些老人家，退休后的生活就是坐在电视机前，打发时间；还有更多人像我以前那样，每天忙忙碌碌，被动地处理着大大小小“堆在”眼前的问题。 这本《走适合自己的路(智慧生涯规划)》（陆凡著）从认识自己开始，医治过去，释放未来。借着多把智慧的钥匙，使人明白“生存之道”、“生活之道”，能够“活出价值”，开始憧憬未来，“达成梦想”。这其中的关键，就是在智慧中，找到“很适合你的”,挖掘出使命价值，使你的心永远有力量。 如果你正在思考人生，处于“被动”的纠结，身心都感到无力，或是你渴望认识自己的尊贵，愿意突破和成长，活出自己的价值，这本书就是为你写的。
人生40，我们已不知不觉的步入了人生的另一个新的阶段。对于处于这一年龄段的人来说讲，如何重新定位自己的人生，是一个很现实的问题，也是他们面对的巨大挑战。人到中年，也是人的差距明显体现出来阶段：有些人依然生机焕发，而有些人却老之将至。本书作者结合中年人所面临的现实问题，深层地分析了这方面的原因，并提出了一个全新的生活理念——人生40才开始！这一观念曾经改变了无数美国人的生活观念，唤起了人们的生活热情，帮助人们尽享人生这一最辉煌美好的生命阶段。
为什么有的人一发言，大家都会认真倾听？ 为什么有些能轻松获得下属追随？ 为什么有人是会议上的焦点，有人被淹没在人群中？ 克里斯蒂·赫奇斯可能是对存在感很有发言权的人之一，她见证过优选500强企业高管在这个问题上的挣扎与困惑。通过讲述自身经历和的案例、设计存在感练习等方式，《存在感》创建了一种“I型存在感”模式，提供了增强存在感的策略和方法： 如何建立良好的信任关系；如何摆脱那些自己的行为；如何传递你想要传达的价值观；如何了解他人眼中的自己并消除误解；如何在面对公众和召开会议时都表现得引人注目；如何激励同事或下属。 无论是性格内向还是外向的人，不管是求职者还是资深高管，每个人都可以通过这本书增强自身存在感。如果你想求职、实现晋升，或者重塑职业规划，这本书将帮助你成为他人想要共事的那种人
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