求职面试猛于虎！你是否对HR提出的尖刻问题无从下手？你是否在小组面试（群面）中惨遭淘汰？你是否总是在最后一轮面试被无情地拒掉？摆脱面试被拒的尴尬命运，仅仅学习面试答题技巧还远远不够！关键要掌握面试背后的本质！ 这本书直击面试本质，令人醍醐灌项，茅塞顿开——面试不是残酷的淘汰赛，而是你的个人秀！要像谈恋爱一样参加面试！要像对待恋人一样对待面试官！要像结婚宣誓一样表达你对用人单位的忠诚！要像遵守《婚姻法》一样遵守面试铁律！ 《面试之道：“拒无霸”到“必胜客”（中公版）》详细介绍了世界500强企业招聘面试的题目，将复杂的面试题目简单化，一语即道破面试题目背后的玄机！让你学会举一反三，轻松通过面试关！

如何从众多求职竞争者中脱颖而出？如何让用人单位对你一见钟情？“他山之石，可以攻玉”，希望这64个关于应聘智慧的小故事能给您启迪，能帮助您在求职路上一帆风顺！明天就上班！

《产品经理面试宝典》针对IT行业的产品经理，以面试为主线，首先介绍产品经理职责以及谷歌、微软等知名企业中产品经理的作用和要求；然后采访了几位知名企业的产品经理，介绍成为产品经理的基本素质；之后从简历准备、各公司面试要点以及具体面试问题进行具体分析，这部分是本书的重点内容。 读者对象包括IT行业产品经理以及对如何做好产品有兴趣的人士。

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本书梳理了心力的几种障碍，并围绕信念、爱、感恩、责任、坚持等几方面阐释组织和管理者如何提升个人“心的力量”，并延伸到管理团队的心、提升团队心的力量等内容，帮助企业不断激发、塑造和整合员工源源不断的内在心力，以员工心力管理助力个体价值和组织梦想的共同实现。本书适合企业管理者、企业员工以及相关培训师阅读。

剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业匹配黄金手册)》采用了的MBTI自我评核的性格问卷，通过《根据性格找工作(性格与职业匹配黄金手册)》你可以清楚地明白自己究竟是哪一种性格，这样才可以真正认识到那些自己被隐藏已久的知识和技能，从而挖掘自己的潜在意识，并找到与性格相符的职业。

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《找工作：关系人与职业生涯的研究》是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究，通过调查282个美国人找工作的过程，发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用，也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。通过探究工作关系人和社会结构之间的联系，格兰诺维特揭示了（人际）网络在沟通有关劳动力流动的经济学研究和有关找工作的个人动机的研究时的关键性作用。

她辞掉国企工程师职位转而做销售。两年时间，辗转三个行业，从秘书做到中国市场总经理。当国外IT业刚刚进入中国市场时，不懂英语、计算机的她硬是闯进了世界500强的IT公司，靠着惊人的学习毅力和天才销售绝技，把价值500万元一台的打印机卖到了各行各业，并连续8年领导这个的高端销售团队。一个契机让她开始寻求能帮助更多人成功的职业——而今她被誉为培训大师。 这就是王零。在不同职业舞台上展示着自己独特的优美舞姿，她可以让你发掘自己的天才潜能。 本书从外企招聘方、销售高手、人力资源专家、求职者等不同角度，手把手教你写简历、电话面试一直到上班注意事项等求职问题，让你赢在职场路上。