一本堪称经典地PDCA高效工作术,近年来在日本年轻人中掀起了热潮!TOYOTA、全家超商等大型企业,不仅将PDCA视为企业文化,也让员工身体力行地实践PDCA工作法。 工作越是不知道如何下手,不知道如何达成目标,越要使用PDCA打好基础,捋清思路,减少每一步骤地误差,才能 终成功的迈向目标。 而PDCA简单的4个步骤“Plan(计划)”→“Do(执行)”→“Check(检查)”→“Action(改善)”能让人改变人生。知道PDCA之后,只需要遵守3个规则,就能让PDCA循环起来,通过4种不同类别的PDCA笔记,达成4种生活和工作中的重要目标。通过对图表的拆解,对不同笔记制作方法的详细解说,让你在5分钟内理清思路,找到推进事物的关键节点,克服拖延症,调整心态,让工作效率出现10倍速的高效提升。
职场上有种说法,99%的职场人士都想升职加薪当上总经理,另外的1%是自己创业的老板!的确,在职场这个小社会里,每个人都有升职加薪当上总经理的梦想。 如果想要在社会中、职场上脱颖而出,除了自身的技能,还必须有着很强的人际交往能力。但实现这个目标,并非依靠运气就可以。如何在自身高水平的基础上,处理与上司、与下属,与同事们的关系,从而升职加薪当上总经理,这是一门需要深入研究的学问。 本书对如何提升自己、建立良好的人际关系进行了深入的剖析,并为身处事业尤其是人际发展瓶颈中的职场人给予了切实可行的指导。让职场中人实现从职场小兵,到打工皇帝,从低薪求得生存,到高薪享受生活的目标。
《这样做你能升职》作者职场教父唐纳德·亚瑟指出,在职场上,晋升靠的不只是工作技能,更多时候靠的是战略谋划。《这样做你能升职》从十个方面深刻剖析了为什么有的员工能够平步青云、纵横职场,而有的员工虽然任劳任怨却趋于平庸。
本书将会向你介绍应对冲突和竞争困境的新策略和游戏规则,这些策略来源于职场培训和很多职业女性的自身经历。你想在职场上高歌猛进却屡屡受阻?你已然身居高位但是暗箭难防?或是你只是想做更出色的自己?本书不能给你指出一条“金光大道”,因为它根本就不存在。但是,作者会给你建议和技巧,以及那些被职场验证了的新旧游戏规则,它们会鼓励你、帮助你,让你发挥自己的潜力,找到你的晋升之路。 你想功成名就?那等待你的将是一连串的斗争。历经冲突是每个人成功路上的必修课。但是,能否有效地管理冲突并且让它成为你事业的助力,是决定你能否成功的关键。