一份工作做一辈子的年代已经过去了，越来越多的85后、90后开始探索多重职业的工作生活方式。特别是家庭女性，希望工作时间可以灵活调配，便于照顾家庭。有没有一种工作，既是你喜欢的，又能有不错的收入，还可以自由安排时间？在互联网时代，这完全可以！作为一名专注于打造女性个人事业的职业规划咨询师，本书作者指导、孵化了语言类、视觉设计类、家居类、形象类、心理咨询类等多个女性个人事业品牌。《用一年时间重生：如何从0到1开启个人事业》就是一本手把手教你开启个人事业的书，无论是想做自由职业的年轻人，还是想做个人事业的家庭女性，或者是想要发展副业的白领，都可以在这本书中明确你的方向和优势，找到你的个人事业路径。

本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式。从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面，论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。本书将重点介绍实用的时间管理方法、超级整理术以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合，应用在每天的工作中，才能真正成为高效人士。

《赢在责任心 胜在执行力》以质朴的语言，翔实的案例，结合员工工作和生活的实际情况，从个人、企业、公司三者发展的实际出发，结合诸多真实案例，通过分析，向读者揭示了 赢在责任心，胜在执行力 这一鲜明主题。详细阐述了提升责任心，加强执行力的基本思路和方法，高效的执行力是履行契约的重要保证，是一本通俗易懂、适合提升员工基本素质的读本。

《深度思考：不断逼近问题的本质》 深度思考就是不断逼近问题的本质 事情来了就做，很少去想为什么做，怎么做，以及做了之后想得到什么结果？ 笃信天道酬勤，大部分时间用来埋头苦干，却鲜少抬头看路？ 习惯于用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰？ 事实上，任何深度思考前的盲目勤奋，注定都是吃力不讨好的徒劳。 在碎片化信息爆炸的当下，在竞争激烈的高阶领域，决胜的关键不仅在于知识的多寡、勤奋的程度如何，更在于是否具备深度思考的能力。 本书作者、香奈儿前全球CEO莫琳 希凯回首自己从普通职员到职场的进阶之道，为你逐一揭开在所有领域获取成功的共通秘笈： 遇到复杂问题时，像剥洋葱一样逐层分析； 从被动接受到主动学习，从低成长区跨越到高成长区； 让自己冷静下来后，更容易看清问题的本质； 战术上的勤奋和战略上的优

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本书是作者永田丰志根据自己多年工作、创业的实务经历，为职场人士写的一本关于如何管理时间，如何提高工作效率，以及如何创造更多价值，实现人生梦想的书。全书从九大方面，介绍了百余种实战总结出来的提升效率的方法和窍门，简单具体，可操作性强。图文并茂，表格明晰，一看即懂，一试就能上手，学会更加聪明地工作，获得更多发挥才干，提升自我的空间，从掌握超级高效工作术开始!

《今天我以公司为荣明天公司以我为荣》假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就有可能是地狱。 荣誉是工作的热爱与渴望，今天你心系公司的荣誉，作为实现自己人生价值的积淀，坚持不懈，专注如一，磨炼自我，明天你将在万千瞩目之下脱颖而出，迎来属于自己的那份荣誉。 只要工作努力了，就会有收获，公司给我们带来了荣誉；即便公司没有给予荣誉，它也一定有助于我们成长。我坚信：付出就有回报，无论是荣誉还是财富。荣誉永远留给那些有准备的人，让我们在追逐中获取动力，开启成功之旅，始终充满激情地和公司一起脉动，尽一份责任和感恩，与公司共帆远航！

每个老板都希望员工能够对公司负责，能够以公司的利益为重，具备这一特点的员工，往往会受到老板的重用。忠诚是职场对每个员工的一项基本要求，如果一切以工资为导向，这山望着那山高，也就失去了立足职场的资本。那么，如何才能做到对工作忠诚、对公司忠诚呢？ 为了给职场新人以启示，熊兵、唐嘉庚特意编写了这本《忠诚成就梦想》。在这本《忠诚成就梦想》中，我们不仅对不忠诚的现象进行了分析，还提供了很多实现忠诚的方法。案例典型、分析深刻、方法具体，值得每一位职场人士来读，尤其是初入职场的年轻人。

本书所讲的，谈不上是什么大道理，而是非常朴实的职场生存乃至个人发展的一些经验的总结。看本书的人，都是即将走出校门或刚走出校门没多久，充满热情与激情，为了自己、家人和朋友等而打拼的人。在职场里，通达者只需三招两式即可应付自如，万事皆水到渠成；愚钝者虽费劲心机仍不得要领，多次与机遇擦肩而过。本书没有大的说教，适合所有有志于在职场中迅速成长并力争干出一番事业的朋友阅读。

为薪水工作还是为自己工作？看一个人如何对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。 如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。 事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业底彻付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。 现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。

我们每个人都可能成为一个发动世界改变的天才。人和人之间的差别往往不在于硬件，而在于心智模式这类软件系统上。本书所指的天才，就是我们每个人都能有的思考和工作方式。如果我们掌握了这套思维模式与信念，就如同为我们的身体、头脑等硬件配置了最适宜的软件系统。我们能唤醒内在的天赋，发现自己的人生目标，获得强大的创造力，享有充满激情、写满成就、富于意义的人生。这就是教练的力量。 本书通过揭示探索人的大脑和心灵的运转法则，帮助读者理解如何从充分发展潜能、充分实现自己最高愿景的角度改变生活。 《拆掉思维里的墙》作者古典如此推荐本书：“从未有一本书如此系统地诠释了教练的心理科学与背景，以及科学背后的技术与艺术……如果你希望成为一名教练或咨询师，或你希望成为教练型的领导者，本书是你永远

人生如莲：人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本。君子务本！ 三度修炼：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本；“三度”修炼，日积月累，功到，自然成。功不到，自然不成。 新版三度修炼丛书旨在向你展示、跟你探讨、向你请教：树立什么样的人生理想和职业目标？怎样规划和建构人生的职业发展？怎样修炼态度、怎样提升气度、怎样积蓄底蕴的厚度？ 《三度修炼理想篇》的内容主要是树立什么样的人生理想和职业目标。

如何才能使自己的事业风生水起，如何才能在公司里脱颖而出，如何才能尽快获得提升晋职……诸如此类的问题，是每一位职场中人都时刻关注，并苦苦思索的问题。事实证明，成功没有捷径，要想出类拔萃，只有从做人和做事两方面下功夫，即培养良好的职业品质，养成“低调做人、高标做事”的习惯。本书结合具体事娓娓道来，为那些还在为做人、做事等问题苦恼、困扰和徘徊的职场中人指出了一条阳关大道：低调做员工，高标做工作。

《猛虎工作法：能力是训练出来的》是由德国重量级能力训导专家罗塔 赛维尔特所倡导的 猛虎工作法 ，风行欧美，改变了亿万年轻人的生活状态，让他们在工作中由 菜鸟 成功进阶为 达人 。 故事中讲述了老虎拉维的成长轨迹，它在父亲拉文达尔的护佑下，躲在自己的舒适区里，悠然而无压力地生活着。直到有一天，它的父亲被猎人打倒带走，它迎生活的压力向面扑来，更让它无法应对的是，父亲的仇敌巴尔竟要来抢占它的领地！怎么办？ 好在 好父亲 拉文达尔早就为拉维考虑到了这一切，它在失去意识的时候，给拉维留下了 阿姆巴 的暗语，拉维*时间就明白了父亲的意思。它跋山涉水，找到了 猛虎界 久负盛名的 能力训导专家 阿姆巴，加入了它的 能力训练营 。 在阿姆巴独特的训练下，拉维迅速成长了起来，成功地应对了生活的突变，打败了强敌巴尔，

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我们的工作为什么总是做不出成绩？事情为什么总是没有进展？问题为什么总是越来越多？ 面对这些压力，我们往往想的太多，做的太少，只会做加法，却不得要领来给自己减负。 本书即是专门实用于工作的领域，给需要解压，寻求自我突破的职场人士，带来了可以使工作变得像游戏一样轻松的“断舍离思考法与工作术”。 书中提出“舍弃思维 5 秒钟，九成工作变轻松”的理念，旨在让我们在平时的生活中， 特别是工作中，发现并停止“无用的思考”，让自己的思维，在行动前的 5 秒，来一次“断、舍、离”。同时，通过神奇的 22 种“扔掉”，你会发现， 9 成的工作量都被你搞定，这一切是如此的简单而又疯狂。 好用的思维方法，效的工作方法，会工作的秘密，都在本书中，等你开启！

“吃苦”是我们中华民族宝贵的精神财富，是我们继续前进、取得新胜利的传家宝，任何时候都不能放弃。在工作上发扬“吃苦”精神，就是要任劳任怨，扎扎实实，开拓进取，乐于奉献。就不能拈轻怕重，挑肥拣瘦，斤斤计较。唯有“吃苦”，工作才有成效，事业才有大发展。 敢吃苦的人先苦后甜，是因为他们能吃苦而不会再吃苦；怕吃苦而不吃苦的人，先甜后苦，是因为他们怕吃苦而偏偏吃苦。先苦后甜，是苦尽甘来，这种苦是经验是财富是美好的回忆。先甜后苦，是甜尽苦来，这种苦是教训。享乐在先，令人羡慕，但这只是昙花一现，只有能吃苦才能幸福长久。今天的苦涩和艰辛就是明天的辉煌，世人只能在艰苦奋斗中实现自己的人生价值。这种甜前之苦包含勇敢，包含智慧，包含进取中的奉献精神。它能苦出“横扫千军如卷席”的强者气魄，苦出“

道德是一双手，推开封锁在心里的窗；道德是一扇窗，窗外是美好的天空；道德是一片天空，它孕育着无数纯洁的心灵。 道德之于社会，就像灯塔之于航船，太阳之于禾苗，方向盘之于汽车。航船没有灯塔的指引，会触礁沉没；禾苗没有太阳的照耀，会赢弱焉黄；汽车没有方向盘会车毁人亡。而对于员工来说，只有具备了良好的职业道德操守，才可能驰骋职场，赢得未来。 培养良好的职业道德，塑造完美的自我形象，描绘宏伟的职业蓝图，实现心中瑰丽的人生梦想。

本书从诚实守信的角度向广大读者展示了成为职场上“常胜将军”工作方式：忠诚于你的职业，忠诚于你的公司。并列举许多经典案例与趣味故事来帮助员工理解其中的哲理。本书通俗易懂，重视可读性，对当下员工具有很强的教育指导作用。

业绩是检验真理的重要评价标准。老板只关注结果。优秀的员工应当对结果负责，始终将满意的结果留给老板，而不是把问题留给老板。 优秀的员工应当学会主动发现问题，解决问题，而不应当把问题留给老板去解决。一名优秀的员工应当像老板一样看待自己的企业，看待自己工作中出现的问题，树立危机意识和任务意识，自动自发，主动创新克服困难，让问题止于自己的行动。

著名管理专家张维迎呼吁：“高素质的员工，是企业真正的核心竞争力。” 作为社会人，你或许不缺乏社会经验；作为职场中人，却很可能缺乏“幕前”指导与“幕后”训诫。 王丽文、霍高峰编著的《现代员工素养修炼》力图通过简单平实的趣味语言呈现复杂的职场修炼，捅破那层看不透的职场“窗纸”。如何掌握处世方法、调整工作心态、提升职业素质、塑造优秀品格，读罢《现代员工素养修炼》，会让您眼界顿宽、心路顿明：“原来如此”！