本书不是教给读者如何在社会中去耍心计,如何去勾心斗角,只是告诉读者,在这个社会中一些基本的生存之道。对于已经在这个地方摸爬滚打多年的 老炮儿 来说,本书所讲可谓肤浅,但对于刚刚走出象牙塔的单纯的 孩子 来说,这是他们成为 老炮儿 的一个经验索取之物。希望本书能够对一些朋友有所帮助,也希望每一位在江湖拼搏的朋友,能够闯出自己的一番天地。
《优秀的人都是提问高手》 伏尔泰说: 判断一个人的能力,不是看他如何回答而是看他如何提问。 人是会被问题影响到思考方式与行动的生物。 当被问到 ZUI近过得如何? 时,会让人有亲近感。 当被问到 ZUI近有什么烦恼? 时,会让人想要吐露自己的心事。 当被问到 这样真的可以吗? 时,则会让人反思自己的想法。 由此可见,将问法的方式运用的好,就代表着能够影响人的思想和行为。掌握问话的方式,能让人立刻与对方的距离缩短,听出对方的真心话,甚至也能让对方的价值观有所改变,并由此改变行为。 本书介绍了47个能够立即使用的基本问话方式,能让你在工作与生活中人际关系变得更好。 《提问的力量》 提出问题就已经解决了问题的一半。 我们的问题反映出我们是谁、我们将去向何方以
是有效的沟通工具之一。 擅长的人往往会用故事唤醒对方的情感,说别人希望听到的内容,在潜移默化中巧妙地表达自己的观点,而且还不会引起他人本能地猜疑和拒绝。谁掌控了故事,谁就拥有了消融隔阂、穿透人心的强大力量。 在《只不讲理》中,美国故事大赛头奖获得者金德拉 霍尔剖析了在沟通中,讲一个好故事的3 个步骤、4 个重要元素以及4 种基本的故事类型。在她看来,我们身边充满了故事素材,我们需要的,只是收集、整理并有策略地进行表达。 通过运用本书的故事讲述方法,你也可以成为一个沟通高手。
你是否总感到事事不如意,内心充满疲倦、无力感、焦虑、无奈,甚至厌恶生活?从心理学的观点来看,这是你自身一些限制性的信念造成的,比如:“竞争这么激烈,生意没法做。”“这事,实在太难了。”这类限制性信念会阻碍人的思考,限制人的行动!若想人生有更好效果出现,必须先改变限制性信念。对于同一种状况,只需换一种语言方式去描述它,就能对你的思维和行动带来截然不同的影响。比如,如果你改说:“在竞争这么激烈的市场中,有没有一些做得很好的公司呢?”限制你做出积极改变的信念就不攻自破了。作为NLP(神经语言程式学)领域的大师级专家,罗伯特?迪尔茨在本书中,力图通过独特的语言模式,让你自省,看清自己思维上的盲点。更重要的是,他还讲解了很多技巧去破除限制性的语言框架,比如换框法、顺序法、替代法、假设法……